Однако на практике часто возникают нестандартные ситуации, когда непонятно, включать ли тот или иной период в стаж для получения такого отпуска

К сожалению, затяжной конфликт с руководством может создать невыносимые условия труда и подтолкнуть сотрудника к увольнению, которое формально оформляется как добровольное, но по сути является вынужденным

Продажа комнаты в бывшем общежитии, которое было передано в муниципальную собственность и приватизировано, имеет свои юридические особенности. Такой объект недвижимости является полноценной жилой собственностью, и сделка купли-продажи регулируется общими нормами гражданского законодательства

Выселение из жилого помещения — одна из самых сложных и болезненных процедур в жилищном праве. Законодательство строго регламентирует перечень оснований для принудительного выселения, которое в большинстве случаев производится исключительно в судебном порядке

С приближением летних каникул многие подростки начинают искать работу. Труд лиц, не достигших восемнадцати лет, находится под особой защитой государства. Трудовой кодекс Российской Федерации и другие нормативные акты устанавливают для несовершеннолетних работников ряд льгот, гарантий и ограничений, направленных на сохранение их здоровья и гармоничное развитие

Трудовое законодательство Российской Федерации предоставляет особые гарантии работникам, которые являются единственными кормильцами в семье. Задача специалиста по кадрам — знать эти гарантии, понимать, кто попадает под эту категорию, и уметь правильно оформлять соответствующую документацию

Ситуация, когда у сотрудника меняется график работы на основном месте, создает множество сложностей для его работы по совместительству. Наложение рабочих часов, опоздания и необходимость корректировать расписание — все это требует четкого понимания правовых норм

На практике многие работодатели стремятся перевести сотрудников с фиксированного оклада на окладно-премиальную систему оплаты труда. Цели таких реформ могут быть разными: от стремления повысить мотивацию персонала до попыток скрытого снижения фонда оплаты труда

Служебные командировки являются неотъемлемой частью хозяйственной деятельности многих организаций. Для регламентации этого процесса работодатели часто разрабатывают специальный локальный нормативный акт 

Распространенная практика, когда работники в период испытательного срока получают только оклад, а после его прохождения начинают получать также премии и надбавки