Для установления характера работы "в пути" необходимо закрепить в локальном нормативном акте перечень соответствующих должностей, порядок и размеры возмещения расходов в связи со служебными поездками. В трудовом договоре должно быть прописано условие о таком характере работы, а также о выплате надбавки (если она предусмотрена)

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом

Привлечь работника к выполнению сверхурочной работы можно только при соблюдении требований трудового законодательства. Это допускается либо с письменного согласия работника, либо в исключительных случаях, когда согласие не требуется

Апелляционные и частные жалобы на решения мирового судьи обычно подаются в районный суд через мирового судью. Кассационные жалобы в основном направляются в суд кассационной инстанции через суд, принявший обжалуемый акт. В жалобе необходимо указать обжалуемый судебный акт, суть требования и другие обязательные сведения.

Отрабатываются эти часы до начала или после окончания рабочего дня, иногда во время обеденного перерыва или в выходной день таким образом, что по итогу месяца получается, что свои часы работник выработал. Разберемся, законна ли такая практика и как правильно оформлять "отпрашивания" работников

Также работодатель может инициировать просьбу о временном выходе сотрудницы в связи с кадровым дефицитом, необходимостью замены на ответственной должности или планируемым увольнением временного работника. Иногда прерывание отпуска связано с необходимостью оформления учебного отпуска

Налоговый вычет по НДФЛ - это сумма, на которую уменьшается налоговая база (доход, облагаемый налогом) физического лица. Применение вычетов позволяет законно снизить сумму налога к уплате или получить возврат ранее уплаченного налога

Проверочные листы - это стандартизированные списки контрольных вопросов, которые используются государственными инспекторами труда для оценки соблюдения работодателями обязательных требований трудового законодательства.

Однако статья 166 ТК РФ и Положение о служебных командировках предоставляют работодателю право самостоятельно определять порядок организации служебных поездок

Сам по себе факт того, что коллега обладает важной информацией, не гарантирует, что суд его допросит. Необходимо убедительно доказать суду, какие именно обстоятельства может подтвердить свидетель и какую доказательственную ценность несут его показания