Соблюдение процедуры уведомления работников о предстоящем ежегодном оплачиваемом отпуске – это не просто формальность, а прямая обязанность работодателя
В соответствии с российским законодательством, потребитель — это гражданин, который имеет намерение заказать или приобрести, либо заказывающий, приобретающий или использующий товары, работы
Садовый дом представляет собой здание сезонного использования, предназначенное для удовлетворения гражданами бытовых и иных нужд, связанных с их временным пребыванием в таком здании
Процедура отзыва сотрудника из ежегодного оплачиваемого отпуска является одним из специальных институтов трудового права, который требует от работодателя строгого соблюдения законодательно установленных гарантий и процедур
В жизни каждого человека случаются значимые события — как радостные, такие как свадьба, рождение детей или юбилей, так и тяжелые, связанные с потерей близких, серьезными заболеваниями или утратой имущества
Чтобы избежать претензий от контролирующих органов, работодатель должен грамотно и в установленные сроки организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у работников профессиональных заболеваний
Настоящая инструкция разработана на основе Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 ноября 2020 года № 815н «Об утверждении Правил по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества»
Понятие «отгул» прочно вошло в обиходную практику, однако в Трудовом кодексе Российской Федерации такого термина не существует. Под ним традиционно понимается предоставление работнику времени отдыха в качестве компенсации за ранее отработанные сверх нормы часы
В условиях экономической нестабильности многие компании вынуждены искать способы оптимизации расходов. Одним из инструментов сохранения бизнеса и коллектива может стать введение режима неполного рабочего времени