На практике возникают ситуации, когда перерыв для кормления ребенка запрашивают не матери, а другие родственники - отцы, бабушки или опекуны. Законность предоставления таких перерывов зависит от конкретных обстоятельств и правового статуса работника

Многие работодатели задаются вопросом: можно ли продолжать трудовые отношения без восстановления договоров? Трудовой кодекс РФ дает однозначный ответ - нет. Согласно статье 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, один из которых хранится у работодателя

Трудовое законодательство Российской Федерации допускает заключение трудовых договоров на определенный срок в строго установленных случаях. Однако при переводе сотрудника на другую должность у работодателя часто возникают сомнения в правомерности сохранения условия о срочном характере трудовых отношений

Обеденные перерывы - неотъемлемая часть рабочего дня, правильное оформление которых часто вызывает сложности у работодателей. Нарушения в этой области легко выявляются инспекторами Гострудинспекции и влекут за собой значительные штрафы. Рассмотрим наиболее распространенные ошибки и способы их исправления

Многие работники уверены, что должны получать на руки сумму не менее минимального размера оплаты труда, однако законодательство придерживается иного подхода

ник проходит обязательный периодический медосмотр во время своего ежегодного отпуска, вызывает множество вопросов у работодателей. Разберемся, как правильно поступить в таком случае и какие гарантии предусмотрены законодательством

Режим неполного рабочего времени регулируется статьей 93 Трудового кодекса РФ, которая определяет его как рабочее время, продолжительность которого меньше нормальной продолжительности, установленной в соответствии с законодательством

Согласно части 4 статьи 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию до истечения срока предупреждения.

Согласно части 6 статьи 312.2 Трудового кодекса РФ, для ведения трудовых книжек дистанционных работников установлены особые правила: "По желанию дистанционного работника сведения о его трудовой деятельности вносятся работодателем в трудовую книжку дистанционного работника при условии ее предоставления им, в том числе путем направления по почте заказным письмом с уведомлением

Изменение учетного периода - процедура, которая требует соблюдения определенных правил в зависимости от того, где изначально был установлен этот период: в коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка или трудовых договорах