Производственный контроль за соблюдением требований промышленной безопасности является важнейшим элементом системы управления охраной труда на опасных производственных объектах. С 1 сентября 2024 года вступили в силу изменения, вносящие корректировки в порядок организации и осуществления производственного контроля

Ситуация, когда работодатель в ресторанном или гостиничном бизнесе пытается в одностороннем порядке возложить на официантов, барменов и других сотрудников бригадную материальную ответственность за недостачу продукции, к сожалению, не редкость. Часто это происходит постфактум, когда уже выявлена недостача, и руководство пытается распределить убытки среди всех работников

Распространенной является ситуация, когда за первую половину месяца выплачивается только часть оклада, а все остальные выплаты производятся при окончательном расчете. Однако такой подход не всегда соответствует требованиям трудового законодательства

Новогодний период - традиционное время для подведения итогов и поощрения сотрудников, показавших наилучшие результаты. Многие компании присваивают звания "Лучший работник года", "Заслуженный работник организации", вручают почетные грамоты, ценные подарки и премии. Однако при организации таких мероприятий важно учитывать требования трудового законодательства

Согласно данным ФНС России, на начало 2025 года в Российской Федерации зарегистрировано более 4 миллионов индивидуальных предпринимателей, из которых около 60% используют наемный труд

Многие молодые сотрудники ошибочно полагают, что звание "Ветеран труда" осталось в советском прошлом и в современных условиях не присваивается. Однако это заблуждение - данное звание активно присваивается и сегодня, предоставляя его обладателям существенные социальные и материальные льготы

Многие компании сталкиваются с вопросом о возможности выплаты премий сертификатами на собственную продукцию. Несмотря на длительное существование такой практики, законодательное регулирование этого вопроса остается недостаточно четким

Трудовое законодательство Российской Федерации предусматривает специальные гарантии для работников, являющихся единственными кормильцами в семье. Эти гарантии направлены на защиту наиболее уязвимых категорий работников

Согласно статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ) в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением

Обучение и инструктажи по охране труда являются обязательной частью системы обеспечения безопасности на предприятии. Они направлены на предотвращение несчастных случаев и профзаболеваний. Среди всех видов инструктажей повторный занимает особое место, так как проводится регулярно