Военные сборы являются исполнением государственных обязанностей, что гарантирует работнику сохранение места работы и специальные выплаты в соответствии с трудовым законодательством

Расчетные листки работников часто демонстрируют значительное разнообразие в подходах к отражению информации о выплатах. Различные графы, строки и порой сложные системы классификации выплат могут создавать путаницу как для работников, так и для работодателей

С развитием удаленных форматов работы часто возникают ситуации, когда дистанционные работники меняют место жительства без согласования с работодателем. Такие переезды могут создавать ряд проблем для организаций

Согласно статистике Роструда, более 70% российских компаний ежегодно направляют сотрудников на различные формы обучения, при этом в 45% случаев обучение является обязательным требованием законодательства.

Если в трудовом договоре не указано конкретное структурное подразделение, то перевод работника на одноименную должность в другой отдел может быть оформлен как перемещение, не требующее согласия работника

Согласно исследованиям, более 40% краж в организациях происходят в дневное время, когда сотрудники оставляют рабочие помещения без присмотра во время перерывов

Согласно статистике Роструда, около 40% нарушений в сфере оплаты труда связаны с неправильным оформлением работы в выходные и праздничные дни

Организации регулярно сталкиваются с административными штрафами за нарушения трудового законодательства, допущенные по вине сотрудников кадровых служб. Несмотря на очевидность вины специалистов и наличие подписанных ими должностных инструкций, вопрос о возможности взыскания сумм штрафов с виновных работников остается дискуссионным

Многие организации в процессе своей деятельности никогда не проводили процедуру индексации заработной платы. Однако рано или поздно руководство таких компаний сталкивается с серьезными вопросами: какие последствия наступят, если проверка Государственной инспекции труда выявит это нарушение?

Согласно исследованиям, около 30% российских компаний используют практику ежегодного перезаключения срочных договоров, при этом 65% из них сталкиваются с судебными спорами с работниками