Ситуация с расчетом отпускных для работников, вернувшихся с военной службы по мобилизации или в рамках участия в специальной военной операции , имеет свои особенности. Ключевой вопрос касается правильного определения расчетного периода для среднего заработка и учета времени отсутствия на работе.

Сборник часто задаваемых вопросов, связанных с судебным разрешением индивидуальных трудовых споров. Рассмотрены основания для обращения в суд, порядок определения подсудности и подведомственности, а также процессуальные особенности рассмотрения дел, вытекающих из трудовых правоотношений.

Сборник часто задаваемых вопросов, связанныx с обработкой персональных данных работников в рамках трудовых отношений. Рассмотрены правовые основы, требования к согласию, объем обрабатываемых данных, права субъекта ПДн, обязанности и ответственность оператора (работодателя), а также меры по обеспечению безопасности.

Сборник часто задаваемых вопросов, связанных с использованием моделей аутстаффинга и аутсорсинга персонала. В нем детально рассматриваются различия между этими понятиями, правовая природа отношений, требования законодательства, а также риски для всех сторон: компании-заказчика, компании-провайдера и самого работника.

Сборник часто задаваемых вопросов, связанныx с ведением табеля учета рабочего времени в организации. Рассмотрены правовые основы, унифицированные и самостоятельно разработанные формы, порядок ведения и назначение ответственных лиц. Особое внимание уделено правилам заполнения, применению буквенных и цифровых кодов, а также назначению табеля для расчета заработной платы, контроля дисциплины и взаимодействия с контролирующими органами.

В процессе трудоустройства и дальнейшей трудовой деятельности работники нередко сталкиваются с требованиями работодателя предоставить обширную информацию не только о себе, но и о своих родственниках. Вопросы анкет, касающиеся дат рождения, мест работы, имущественного положения, а тем более данных об умерших родственниках и местах их захоронения, вызывают законное недоумение и сопротивление

Ситуация, когда работодатель, планируя изменения в структуре, пытается сначала принудительно перевести сотрудника, а затем, встретив отказ, предлагает выгодные условия увольнения по соглашению сторон, но впоследствии отказывается их выполнять, является классическим примером «кадровой игры». Работник оказывается в подвешенном состоянии: его должность ликвидируется, перевод на другую он отвергает, а обещанное «золотое рукопожатие» не оформляется. Как действовать в такой конфликтной ситуации, чтобы защитить свои права и не остаться без работы и компенсации?

Сборник часто задаваемых вопросов, связанных с привлечением к административной ответственности за нарушения законодательства о труде и об охране труда. Рассмотрены составы административных правонарушений, субъекты ответственности, виды и размеры налагаемых штрафов, а также процедура привлечения к ответственности.

Сборник часто задаваемых вопросов, связанным с положением о командировках. В нем детально рассматриваются нормативные основы, порядок оформления, направления в командировку, а также вопросы финансирования, учета рабочего времени и гарантий для работников.

Сборник часто задаваемых вопросов, связанные с назначением, расчетом и выплатой пособия по временной нетрудоспособности. Освещаются ключевые аспекты оформления больничного листа, определения страхового стажа, расчета среднедневного заработка и сроков выплаты.