Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом
Отрабатываются эти часы до начала или после окончания рабочего дня, иногда во время обеденного перерыва или в выходной день таким образом, что по итогу месяца получается, что свои часы работник выработал. Разберемся, законна ли такая практика и как правильно оформлять "отпрашивания" работников
Проверочные листы - это стандартизированные списки контрольных вопросов, которые используются государственными инспекторами труда для оценки соблюдения работодателями обязательных требований трудового законодательства.
Однако статья 166 ТК РФ и Положение о служебных командировках предоставляют работодателю право самостоятельно определять порядок организации служебных поездок
С 1 сентября 2025 года вступил в силу Приказ Минтруда России от 16.04.2025 № 251н, утверждающий новые перечни должностей и типовые формы договоров о полной материальной ответственности
Крайне внимательно подходите к формулировкам. Использование терминов, характерных для трудовых отношений (например, «должность», «заработная плата», «график работы», «подчинение правилам внутреннего распорядка»), является одним из ключевых оснований для переквалификации договора в трудовой
Однако многие работодатели, стремясь действовать оперативно, все же направляют таким сотрудникам требования о предоставлении письменных объяснений — через электронный документооборот, с курьером или почтой
Управление ФНС России по Волгоградской области сообщило о удобном сервисе удаленного перевыпуска квалифицированной электронной подписи. Воспользоваться им могут владельцы КЭП, чей текущий сертификат еще не истек
Ситуация, когда внутренний кандидат претендует на вакантную должность, но получает отказ, знакома многим работодателям. Часто такой сотрудник требует письменного мотивированного отказа, намереваясь обжаловать его