Управление персоналом

Материальная ответственность работника — это его обязанность возместить работодателю прямой действительный ущерб

Заключение коллективного договора — это строго регламентированный Трудовым кодексом процесс, центральным элементом которого являются коллективные переговоры между работниками и работодателем

Любая компания или индивидуальный предприниматель рано или поздно сталкивается с проверками контролирующих органов

Отстранение от работы — это одна из обязанностей работодателя, за неисполнение которой может последовать административная ответственность

Для бывших государственных и муниципальных служащих законодательством установлен особый порядок трудоустройства, призванный предотвратить коррупционные риски

Для многих работодателей профсоюз остается «темной лошадкой» — они слышали о необходимости учитывать его мнение, но плохо представляют, что это за структура, как она создается и какие права имеет

Отстранение от работы — это временное недопущение сотрудника к выполнению его трудовых обязанностей по инициативе работодателя

Российское трудовое законодательство предоставляет широкий спектр гарантий и компенсаций для социально защищенных категорий работников