Управление персоналом

Решение СФР об оплате больничного зависит от нескольких условий: возраста ребенка и общего количества дней болезни в текущем году (учитываются только периоды, на которые оформлялся листок нетрудоспособности)

Пропуск внешних совместителей при составлении графика отпусков - распространенная ошибка кадровых служб. Ситуация обычно обнаруживается, когда работник приносит справку с основной работы о времени отпуска и просит предоставить отпуск одновременно. Рассмотрим, как правильно исправить эту ошибку.

Вопрос оплаты дней сдачи крови и дополнительных дней отдыха для доноров остается одним из самых спорных в трудовом праве. Особую сложность представляет расчет среднего заработка для работников со сменным графиком и суммированным учетом рабочего времени

В кадровой практике нередко возникают ситуации, когда работодатель сталкивается с необходимостью оформления сотрудника по совместительству, при этом у работника отсутствует основное место работы. Такие случаи требуют особого внимания, поскольку неправильное оформление может привести к нарушению трудового законодательства

Часто возникают ситуации, когда работники просят разрешить использовать дни отдыха по частям. Правомерность такого подхода вызывает серьезные сомнения с точки зрения трудового законодательства и требует тщательного анализа

Вопрос оплаты дней сдачи крови и дополнительных дней отдыха для работников-доноров, имеющих ненормированный график работы, длительное время оставался спорным в трудовой практике. Разъяснения Верховного Суда РФ внесли ясность в этот вопрос и установили единый подход к оплате "донорских дней".

Вопрос о том, являются ли дорожные пробки уважительной причиной для опоздания на работу, регулярно возникает в трудовых отношениях. От правильной оценки обстоятельств опоздания зависит правомерность применения дисциплинарных взысканий

В кадровой практике нередко возникают ситуации, когда требуется временный перевод сотрудника на нижестоящую должность. Такой перевод может быть обусловлен различными обстоятельствами - от состояния здоровья работника до его недостаточной квалификации

Задержка выплаты премиальных вознаграждений является распространенной проблемой в современной деловой практике. Когда премия входит в систему оплаты труда, любая просрочка ее выплаты приравнивается к задержке заработной платы и влечет за собой серьезные правовые последствия для работодателя.

Составление трудового договора со сменным графиком работы требует особого внимания к деталям регламентации рабочего времени