Вопрос оплаты дней сдачи крови и дополнительных дней отдыха для работников-доноров, имеющих ненормированный график работы, длительное время оставался спорным в трудовой практике. Разъяснения Верховного Суда РФ внесли ясность в этот вопрос и установили единый подход к оплате "донорских дней".

Часто возникают ситуации, когда работники просят разрешить использовать дни отдыха по частям. Правомерность такого подхода вызывает серьезные сомнения с точки зрения трудового законодательства и требует тщательного анализа

На практике в трудовых отношениях между работником и работодателем предусмотрена ответственность за причинение одной стороной другой материального ущерба. Вопрос о возмещении материального вреда решается в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами

В современной судебной практике по делам о злоупотреблении должностными полномочиями и служебном подлоге центральное место занимает вопрос установления мотива преступления

Охрана труда представляет собой комплексную систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности

На современном рынке труда все чаще встречается ситуация, когда молодые специалисты, уже начав свою карьеру, поступают в аспирантуру для повышения квалификации и получения ученой степени

Право каждого работника на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, гарантировано Конституцией РФ. Обеспечение этих условий — прямая законодательная обязанность работодателя

Безопасность иммунизации — это комплексная задача, которая включает в себя не только защиту пациентов, но и обеспечение максимальной безопасности медицинских работников

Удержания из заработной платы — распространенная практика, однако работодатель вправе производить их только в строго определенных законом случаях

Аттестация персонала — это комплексная оценка соответствия работника занимаемой должности, которая стала важным инструментом управления кадрами в современных организациях