Ситуация с отзывом директора из отпуска требует особого внимания, поскольку сочетает в себе трудовые и корпоративные аспекты. Законодательство не содержит специальных норм для этой категории работников, что создает правовые сложности при оформлении.

Вопросы дисциплины труда регулируются положениями главы 29 Трудового кодекса РФ. Дисциплина труда - как её понимает законодатель, - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения

Трудовой договор, определяемый статьей 56 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), — это ключевой документ, фиксирующий соглашение между работником и работодателем

Ежегодно Минздравсоцразвития выделяет бюджетные средства на финансовое обеспечение дополнительной диспансеризации работающих граждан. Что понимается под диспансеризацией? Обязаны ли работники проходить ее?

Идеальный процесс трудоустройства выглядит просто: подписан трудовой договор → издан приказ → сотрудник приступает к обязанностям

Что такое реорганизация юридического лица, знают, наверное, все. В государственных учреждениях она проводится даже чаще, чем в коммерческих организациях. Как правило, реорганизация связана с изменением организационно-правовой формы

Право на труд — фундаментальное право человека. Однако на практике оно часто сталкивается с ограничениями в виде дискриминации. В России это явление стало настолько привычным, что многие работники даже не пытаются оспаривать неправомерные действия работодателей

Трудовой кодекс РФ предоставляет работодателям право при приеме на работу устанавливать испытательный срок, чтобы оценить профессиональные качества нового сотрудника

Ситуация, когда работник обнаруживает, что его коллега на аналогичной должности получает больше, — одна из самых частых причин трудовых споров

С 1 января 2014 года в связи с введением специальной оценки условий труда у работодателей появилась новая обязанность — подача Декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда