Условия служебного контракта с гражданским служащим, как и условия трудового договора, в силу различных обстоятельств могут быть изменены по соглашению сторон или по инициативе работодателя

Систематическая или длительная задержка заработной платы остается одним из самых грубых нарушений трудовых прав

Для многих работодателей профсоюз остается «темной лошадкой» — они слышали о необходимости учитывать его мнение, но плохо представляют, что это за структура, как она создается и какие права имеет.

Увольнение сотрудника в период испытательного срока действительно является менее защищенной для работника процедурой по сравнению с расторжением трудового договора с постоянным сотрудником

Современные трудовые отношения в Российской Федерации базируются на фундаментальном принципе взаимных обязательств и ответственности

Современные строительные стандарты справедливо требуют обеспечения высокой прочности железобетонных конструкций для предотвращения прогрессирующих обрушений

Трудоустройство иностранных граждан в России регламентируется главой 50.1 Трудового кодекса РФ и Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ. С учетом последних изменений законодательства, включая упразднение ФМС и передачу ее функций МВД

Специальная оценка условий труда — это не просто формальное соблюдение требований закона. Это эффективный инструмент управления затратами компании

Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора. В трудовом договоре должны быть отражены обязанности работодателя по созданию условий для безопасного и эффективного труда