Управление персоналом

Доверенности в трудовых отношениях

Работник и работодатель не являются третьими лицами друг для друга в рамках трудовых отношений, поэтому применение доверенностей в этих отношениях имеет специфический характер

Нормирования труда в организации

Согласно статье 160 ТК РФ, нормы труда устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда. При совершенствовании или внедрении новой техники и технологии нормы труда подлежат пересмотру

Двойные должности

Двойные должности — это штатные единицы, объединяющие в своем наименовании и содержании две различные трудовые функции. Такие должности встречаются в официальных документах, включая Квалификационный справочник должностей, утвержденный Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37, где представлены должности бухгалтера-ревизора, инженера-лаборанта и другие

Расширение зон обслуживания

Согласно статье 60.2 Трудового кодекса РФ, расширение зон обслуживания и совмещение должностей являются разными видами дополнительной работы. Ключевое различие заключается в характере поручаемой работы

Изменение срока командировки

Исторически в советском законодательстве существовали четкие правила продления командировок, но в современном правовом поле таких детальных регламентов нет

Переработки по соглашению сторон

Согласно статистике Роструда, около 30% обращений работников связаны с нарушениями при оформлении сверхурочной работы и работы в выходные дни

Награждение лучших работников

Новогодний период - традиционное время для подведения итогов и поощрения сотрудников, показавших наилучшие результаты. Многие компании присваивают звания "Лучший работник года", "Заслуженный работник организации", вручают почетные грамоты, ценные подарки и премии. Однако при организации таких мероприятий важно учитывать требования трудового законодательства