Разберем ситуации, когда Социальный фонд России (далее СФР) не производит оплату больничных листов по уходу за ребенком, и как правильно отмечать в табеле учета рабочего времени дни, не подлежащие оплате.
Правила назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, включая уход за больным ребенком, регулируются Федеральным законом № 255-ФЗ от 29.12.2006. Решение СФР об оплате больничного зависит от нескольких условий: возраста ребенка и общего количества дней болезни в текущем году (учитываются только периоды, на которые оформлялся листок нетрудоспособности).
⬆Ограничения по оплате больничных по уходу за ребенком
Статья 6 Федерального закона № 255-ФЗ устанавливает предельные сроки выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Для случаев ухода за больным ребенком действуют следующие правила:
- Дети до 7 лет: больничный не оплачивается, если в текущем году уже использовано 60 оплачиваемых календарных дней по уходу за этим ребенком. Учитываются дни амбулаторного и стационарного лечения. Лимит в 90 дней применяется для заболеваний из перечня Минздравсоцразвития (Приказ № 84н от 20.02.2008).
- Дети от 7 до 15 лет: оплачивается максимум 15 дней по одному случаю заболевания, с общим годовым лимитом 45 календарных дней.
- Дети-инвалиды до 18 лет: оплачивается весь период лечения с годовым лимитом 120 дней.
- Дети старше 15 лет: больничный не выдается при стационарном лечении. При амбулаторном лечении оплачивается до 7 дней по каждому случаю, но не более 30 дней в год.
Лимит оплачиваемых дней распространяется на всех родителей. Если мама использовала лимит, больничный отцу по уходу за тем же ребенком оплачен не будет.
⬆Когда больничный не оформляется
Листок нетрудоспособности не выдается в следующих случаях:
- Болезнь ребенка во время оплачиваемого отпуска родителя
- Отпуск без сохранения заработной платы
- Отпуск по беременности и родам
- Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (кроме работы на неполной ставке или на дому)
- Период ремиссии при хроническом заболевании ребенка
Даже если больничный ошибочно оформлен в перечисленных случаях, пособие выплачено не будет согласно статье 9 Закона № 255-ФЗ.
⬆Общие основания для отказа в оплате больничного
СФР откажет в выплате пособия, если период ухода за ребенком совпал с:
- Временем отстранения от работы без сохранения зарплаты
- Административным арестом или заключением под стражу
- Проведением судебно-медицинской экспертизы
- Простоем (кроме случаев, когда нетрудоспособность началась до простоя)
Также пособие не выплачивается, если болезнь наступила в результате умышленного причинения вреда здоровью или совершения преступления.
Решение об отказе в выплате пособия принимается на основании судебного решения, установившего факт умышленного причинения вреда здоровью.
⬆Оформление в табеле учета рабочего времени
Для обозначения неоплачиваемых периодов нетрудоспособности traditionally использовались коды:
- «Т» (буквенный) / «20» (цифровой) — временная нетрудоспособность без назначения пособия
С 1 января 2013 года формы табелей Госкомстата не являются обязательными. Организации могут разрабатывать собственные формы, утвержденные руководителем. При отсутствии утвержденных обозначений можно использовать:
- Коды по Постановлению Госкомстата № 1 от 05.01.2004
- Собственные обозначения (например, «НЛН» — неоплачиваемый листок нетрудоспособности)
Для введения новых обозначений необходимо издать приказ и ознакомить с ним всех сотрудников, работающих с табелями.
⬆Образцы документов
Образец приказа о введении обозначений для табеля
ПРИКАЗ № 15-Т
О введении условных обозначений в табеле учета рабочего времениВ целях унификации обозначений в табеле учета рабочего времени приказываю:
1. Ввести с 01.04.2025 следующие обозначения:
- «НЛН» — неоплачиваемый листок нетрудоспособности
2. Ответственному за ведение табеля Ивановой А.С. использовать указанные обозначения.
3. Ознакомить с приказом сотрудников отдела кадров и бухгалтерии.Директор ООО «Лучший персонал» ___________ Петров В.К.
⬆
Частые вопросы и ответы
Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком во время моего ежегодного отпуска?
Нет, в этот период больничный лист не оформляется и не оплачивается.
Как учитываются дни больничного, если ребенок болел два раза в году?
Все дни по всем случаям ухода за этим ребенком суммируются в пределах установленного лимита.
Может ли отец получить оплачиваемый больничный, если мать уже использовала лимит дней?
Нет, лимит установлен на ребенка, а не на родителя.
Сколько дней больничного оплачивается по уходу за ребенком-инвалидом?
Весь период лечения, но не более 120 календарных дней в году.
Оплачивается ли больничный при уходе за ребенком старше 15 лет?
Только при амбулаторном лечении — до 7 дней по каждому случаю, но не более 30 дней в год.
Можно ли взять больничный по уходу за ребенком, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Только если вы работаете на условиях неполного рабочего времени или на дому.
Как отметить в табеле неоплачиваемый больничный?
Использовать код «Т» или «20», либо утвержденное в организации обозначение.
Что значит «по всем случаям ухода за этим ребенком»?
Суммируются все дни нетрудоспособности всех членов семьи по уходу за конкретным ребенком.
Сохраняется ли место работы за сотрудником на период неоплачиваемого больничного по уходу за ребенком?
Да, место работы сохраняется на весь период нетрудоспособности.
Нужно ли издавать приказ о введении новых обозначений в табеле?
Да, это необходимо для правомерности использования новых кодов.
Важные моменты
- Лимиты оплачиваемых дней больничного по уходу за ребенком зависят от возраста ребенка и тяжести заболевания
- Лимит устанавливается на ребенка, а не на родителя
- Больничный не оформляется в периоды, когда сотрудник фактически не работает
- Для табельного учета неоплачиваемых больничных необходимо утвердить обозначения
- Основания для отказа в оплате больничного четко регламентированы законодательством
- С 2013 года организации могут использовать собственные формы табеля учета рабочего времени