Управление персоналом

В рамках масштабной реформы системы оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях, включая организации физкультурно-спортивной направленности, осуществляется последовательный переход на эффективный контракт.

Что такое реорганизация юридического лица, знают, наверное, все. В государственных учреждениях она проводится даже чаще, чем в коммерческих организациях. Как правило, реорганизация связана с изменением организационно-правовой формы

Трудовой кодекс РФ предоставляет работодателям право при приеме на работу устанавливать испытательный срок, чтобы оценить профессиональные качества нового сотрудника

Работа водителя связана с управлением источником повышенной опасности, что обуславливает особое правовое регулирование их труда

Не столь уж редко физические лица совмещают работу с обучением в образовательных заведениях. Гарантии и компенсации таким работникам установлены главой 26 ТК РФ. К ним относятся...

Трудовое законодательство Российской Федерации устанавливает строгие гарантии, ограничения и запреты в отношении работников, не достигших 18 лет. Эти меры призваны защитить физическое и психическое здоровье подростков, совместить их трудовую деятельность с обучением и предотвратить возможную эксплуатацию

В условиях роста нарушений трудового законодательства особую уязвимость демонстрируют социально незащищенные категории работников. Работодатели нередко злоупотребляют своим положением, рассчитывая на правовую неосведомленность этих сотрудников

Выбор конкретной меры наказания остается за работодателем, однако он должен быть соразмерен тяжести проступка и его последствиям согласно принципу справедливости, закрепленному в трудовом законодательстве

Для упрощения этого процесса российское законодательство предусматривает специальный правовой режим для данной категории работников, делая их найм более удобным как для сотрудника, так и для работодателя

В российском трудовом законодательстве отсутствует единое юридическое определение понятия «лёгкий труд». Не установлены четкие критерии, которые бы однозначно характеризовали такие условия работы для всех категорий работников