Перейти к основному содержанию

Оформление подписи ответственного лица на титульном листе трудовой книжки

Вопрос правильного оформления подписи лица, ответственного за ведение трудовых книжек, на титульном листе продолжает вызывать дискуссии среди кадровых специалистов. 

Выплата материальной помощи работнику

Учреждения и организации оказывают материальную помощь работникам, бывшим работникам, а также членам их семей на различных основаниях. При этом немаловажно документальное оформление таких выплат, а также их налогообложение

Охрана труда мед.работников

Специфика работы в медицинских организациях связана с повышенным риском воздействия биологических, химических, физических и психоэмоциональных факторов. Эффективная система охраны труда в медицине не только обеспечивает безопасные условия работы, но и способствует повышению качества медицинской помощи

Кормления ребенка - перерыв для отца

На практике возникают ситуации, когда перерыв для кормления ребенка запрашивают не матери, а другие родственники - отцы, бабушки или опекуны. Законность предоставления таких перерывов зависит от конкретных обстоятельств и правового статуса работника

Восстановление утраченных трудовых договоров

Многие работодатели задаются вопросом: можно ли продолжать трудовые отношения без восстановления договоров? Трудовой кодекс РФ дает однозначный ответ - нет. Согласно статье 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, один из которых хранится у работодателя

Срочный трудовой договор при переводе на другую работу

Трудовое законодательство Российской Федерации допускает заключение трудовых договоров на определенный срок в строго установленных случаях. Однако при переводе сотрудника на другую должность у работодателя часто возникают сомнения в правомерности сохранения условия о срочном характере трудовых отношений

Типичные ошибки при установлении и предоставлении перерыва для отдыха и питания

Обеденные перерывы - неотъемлемая часть рабочего дня, правильное оформление которых часто вызывает сложности у работодателей. Нарушения в этой области легко выявляются инспекторами Гострудинспекции и влекут за собой значительные штрафы. Рассмотрим наиболее распространенные ошибки и способы их исправления

Прохождение медосмотра в период ежегодного отпуска

ник проходит обязательный периодический медосмотр во время своего ежегодного отпуска, вызывает множество вопросов у работодателей. Разберемся, как правильно поступить в таком случае и какие гарантии предусмотрены законодательством

Трудовая книжка для дистанционного работника

Согласно части 6 статьи 312.2 Трудового кодекса РФ, для ведения трудовых книжек дистанционных работников установлены особые правила: "По желанию дистанционного работника сведения о его трудовой деятельности вносятся работодателем в трудовую книжку дистанционного работника при условии ее предоставления им, в том числе путем направления по почте заказным письмом с уведомлением