Нередко возникают ситуации, когда при увольнении работник не замечает, что в его трудовой книжке не отражено изменение фамилии, произошедшее в период работы. Расхождение между фамилией в паспорте и трудовой книжке обнаруживается уже при трудоустройстве на новое место работы

В соответствии с законодательством о государственной службе, на государственных и муниципальных служащих распространяется строгий запрет на занятие предпринимательской деятельностью. Нарушение данного запрета влечет за собой серьезные последствия

В условиях активного перехода на электронный документооборот все больше работодателей требуют от сотрудников наличия электронной подписи. В связи с этим возникает множество вопросов, связанных с порядком возмещения расходов на ее получение и использование

На практике нередко возникает сложная ситуация: работодатель издал приказ о применении дисциплинарного взыскания, но ознакомить с ним работника до момента расчета и начисления премии за отчетный месяц не успел. Такое возможно, если сотрудник в это время находился в отпуске, на больничном

Отпуск по уходу за ребенком — это длительный период, во время которого в организации могут происходить различные изменения: реорганизация, сокращение штата, переезд

Увольнение за прогул — одно из самых сложных и рисковых оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Несмотря на кажущуюся простоту — работник отсутствовал, его уволили, — на практике этот процесс содержит множество юридических ловушек

Задержка выплаты заработной платы и иных причитающихся работнику сумм является одним из самых серьезных нарушений трудового законодательства. Российское законодательство предусматривает для недобросовестного работодателя многоуровневую систему ответственности

Приобретение квартиры через участие в долевом строительстве — это многоэтапный процесс, кульминацией которого является приемка готового объекта. Данный этап требует от участника долевого строительства максимальной внимательности и знания своих прав,

Перевод жилого помещения в нежистой фонд — сложная административная процедура, требующая строгого соблюдения норм жилищного и градостроительного законодательства. Успех этого процесса напрямую зависит от правильной подготовки

В соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, на каждого работодателя возлагается обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда работников