Статьи

Отпуск без сохранения заработной платы

отпуск без оплаты

У любого сотрудника могут возникнуть обстоятельства, требующие их срочного решения. В тех случаях, когда оплачиваемый отпуск не может быть предоставлен работнику, он может воспользоваться отпуском без сохранения заработной

Отпуска для сотрудников, принятых на срок до 2-х месяцев

временый работник

Оплачиваемый отпуск предоставляется каждому работнику, официально состоящему в трудовых отношениях с работодателем. Это касается и сотрудников, принятых на работу на срок до 2-х месяцев

Отпуск для работников с вредными или опасными условиями труда

дополнительный отпуск

Здоровья данной категории работников больше подвержено негативному воздействию неблагоприятных факторов в трудовой деятельности, поэтому для нейтрализации их последствий трудовым законодательством предусмотрены различные компенсации

Предоставление сведений о трудовой деятельности работника

сведения о трудовой деятельности работника

В 2020 году работникам необходимо выбрать формат, в котором будет вестись их трудовая книжка (электронный или бумажный). Для этого работодателю подается заявление о сохранение старого бумажного формата или о переходе на новый электронный формат. При выборе электронной формы ведения трудовой книжки работодателю необходимо представить работнику сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р

Ответственность за разглашение врачебной тайны

врач в Москве

Врачебная тайна представляет собой запрет на разглашение сведений о пациенте, а так же о проведенных ему обследовании и лечении. Это касается и умерших больных,  если его родственники против разглашения подобной информации

Страницы