Перенесение или продление отпуска
В большинстве случаев работники уходят в ежегодные отпуска в соответствие с утвержденным графиком отпусков. В то же время нередко возникают ситуации...
Отпуска для сотрудников, принятых на срок до 2-х месяцев
Оплачиваемый отпуск предоставляется каждому работнику, официально состоящему в трудовых отношениях с работодателем. Это касается и сотрудников, принятых на работу на срок до 2-х месяцев
Отпуск для работников с вредными или опасными условиями труда
Здоровья данной категории работников больше подвержено негативному воздействию неблагоприятных факторов в трудовой деятельности, поэтому для нейтрализации их последствий трудовым законодательством предусмотрены различные компенсации
Предоставление сведений о трудовой деятельности работника
В 2020 году работникам необходимо выбрать формат, в котором будет вестись их трудовая книжка (электронный или бумажный). Для этого работодателю подается заявление о сохранение старого бумажного формата или о переходе на новый электронный формат. При выборе электронной формы ведения трудовой книжки работодателю необходимо представить работнику сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р
Ответственность за разглашение врачебной тайны
Врачебная тайна представляет собой запрет на разглашение сведений о пациенте, а так же о проведенных ему обследовании и лечении. Это касается и умерших больных, если его родственники против разглашения подобной информации
Прием на работу иностранного работника
Иностранные работники имеют схожие с россиянами трудовые права. Однако существует и ряд различий
Электронная документация в кадровом отделе
В настоящий момент электронная документация внедрена практически повсеместно. Не исключены данные новации и в кадровом вопросе
Перевод сотрудника на другую работу из-за медицинских противопоказаний
Нередко у работников возникают заболевания, препятствующие выполнение ими определенных работ. В этом случае работодатель должен временно отстранить работника от их выполнения
Особенности работы совместителей
Многие категории работников достаточно часто работают по совместительству. Как правило, это работы, не требующие постоянного присутствия сотрудника на рабочем месте
Взыскание премии с работодателя
Нередки случаи, когда работодатели по различным причинам перестают выплачивать работникам премию. Однако в отдельных случаях ее можно взыскать, обратившись в трудовую инспекцию или суд