Prom-Nadzor.ru

Согласно требованиям трудового законодательства, проведение инструктажей по охране труда, а так же обучение безопасным методам выполнения работ должно быть организовано для всех работников поступивших в организацию, независимо от форм собственности.

Тендеры на производство машин и оборудования позволяют заказчику получить более выгодные условия контракта, а так же найти более добросовестных исполнителей. Предложения на участие в тендере оформляются с помощью тендерной заявки.

В трудовых отношениях дисциплинарное взыскание представляет собой возможность руководителя наказать работника, за какой-либо дисциплинарный проступок или некачественное выполнение возложенных на него трудовых обязанностей.

Тишина редкое явления в жизни современного человека. Мы постоянно испытываем воздействие громких звуков – на работе, на улице, и даже дома. Любой звук силой свыше 40 децибел вызывает дискомфорт у человека дискомфорт

Защита головы необходима в строительстве и других сферах с высоким уровнем профессиональных рисков, т.к. получение трав может привести к полной недееспособности или смерти человека. По данным Государственной трудовой инспекции количество в настоящий травм головы составляет более 20 % от всех травм произошедших на производстве

Количество нарушений трудового законодательства неуклонно растет в последнее время. Как правило, такие нарушения совершаются против социально незащищенных категорий работников. Рассмотрим особенности правового регулирования касательно

В настоящий момент в трудовом законодательстве установлены, определены запреты и ограничения относительно труда несовершеннолетних. Несовершеннолетние подростки не могут быть допущены к выполнению достаточно обширного списка работ. В первую очередь это работы связанные с наличием вредных и опасными факторами

При сокращение численности штата в организации трудовым законодательством предусмотрена выплата работнику определённых компенсаций. Законодательство также установлен определённый порядок критериев, которым должен руководствоваться работодатель при составление списка работников, подлежащих сокращению

Трудовой договор это документ в котором закреплены права, обязанности и гарантии для работника. Законодательство установлены определённые условия которые должны быть включены в договор, в противном случае такой договор считается договор считается недействительным

Каждая организация нуждается в квалифицированных и ответственных работниках. Однако в большинстве случаев очень сложно проверить квалификацию работника при проведение собеседовании. Для таких случаев в трудовом законодательстве предусмотрен испытательный период для работника