Охрана труда представляет собой комплексную систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности

На современном рынке труда все чаще встречается ситуация, когда молодые специалисты, уже начав свою карьеру, поступают в аспирантуру для повышения квалификации и получения ученой степени

Право каждого работника на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, гарантировано Конституцией РФ. Обеспечение этих условий — прямая законодательная обязанность работодателя

Безопасность иммунизации — это комплексная задача, которая включает в себя не только защиту пациентов, но и обеспечение максимальной безопасности медицинских работников

Трудовое законодательство РФ гарантирует работникам не только время отдыха между сменами, но и перерывы в течение рабочего дня. Их можно разделить на две основные категории

Известно, что при увольнении сотрудник получает денежную компенсацию за все неиспользованные дни отпуска. Но немногие знают, что аналогичную выплату можно оформить и без увольнения, пока работник продолжает трудиться

Установление в трудовых договорах с топ-менеджерами многомиллионных компенсаций при увольнении («золотых парашютов») остается одним из самых острых и спорных вопросов на стыке трудового и корпоративного права

Аттестация персонала — это комплексная оценка соответствия работника занимаемой должности, которая стала важным инструментом управления кадрами в современных организациях

Удержания из заработной платы — распространенная практика, однако работодатель вправе производить их только в строго определенных законом случаях

Несоблюдение требований охраны труда относится к нарушению трудовых обязанностей и может послужить основанием для увольнения работника