Особенности законодательства

Отраслевое соглашение для мед.учреждений

мед.учреждения
В октябре 2013 года Минздрав и Профсоюз работников здравоохранения Российской Федерации заключили отраслевое соглашение по вопросам оплаты труда, режимов труда и отдыха, повышения квалификации работников, мер социальной поддержки, условий и охраны труда, развития социального партнерства

Проверки инспекции труда

трудовая инспекция
У вас намечается проверка инспекцией труда? Не стоит паниковать. Все может пройти гладко, если знать какие документы следует привести в порядок, а также какие именно мероприятия вправе проводить проверяющие и на каких основаниях

Дискриминация работников

дискриминация
Право на труд - одно из основополагающих прав человека, и значение трудовой деятельности с целью обеспечения своих потребностей неоспоримо. Однако бесспорной значимости данного права недостаточно для предотвращения его ограничений

Правила назначения административного наказания

 административное наказание
Сущность наказания как меры административной ответственности проявляется в его целях, закрепленных в статье 3.1 «Цели административного наказания» Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях

Административное приостановление деятельности юридического лица

приостановление деятельности предприятия
Одна из составляющих системы административных наказаний в Российской Федерации — административное приостановление деятельности. Этот вид наказания считается относительно новой административной мерой и содержится в исчерпывающем перечне видов наказания за совершение административных правонарушений

Обжалование результатов проверок гос.органов

Обжалование результатов проверки
В процессе обжалования актов проверок органов государственного надзора организации допускают многочисленные ошибки, что приводит к негативному результату. Рассмотрим распространеные ошибки и пути их решения.

Отличие труда надомных и дистанционных работников

дистанционый труд
Труд дистанционных работников долгое время оставался «белым пятном» в законодательстве. Возможность официально оформить трудоустройство такого работника появилось только после внесения соответствующих изменений в Трудовой Кодекс РФ в апреле 2013 г.

Защита персональных данных

персональные данные
Защита конфиденциальной информации организации является одной из важнейших задач при организации системы безопасности предприятия. Т.к. несанкционированное разглашение персональных данных может нанести серьезный урон предприятия (не только деловой репутации, но и прямые финансовые потери)

Страницы