Особенности законодательства

Обжалование результатов проверок гос.органов

Обжалование результатов проверки
В процессе обжалования актов проверок органов государственного надзора организации допускают многочисленные ошибки, что приводит к негативному результату. Рассмотрим распространеные ошибки и пути их решения.

Отличие труда надомных и дистанционных работников

дистанционый труд
Труд дистанционных работников долгое время оставался «белым пятном» в законодательстве. Возможность официально оформить трудоустройство такого работника появилось только после внесения соответствующих изменений в Трудовой Кодекс РФ в апреле 2013 г.

Защита персональных данных

персональные данные
Защита конфиденциальной информации организации является одной из важнейших задач при организации системы безопасности предприятия. Т.к. несанкционированное разглашение персональных данных может нанести серьезный урон предприятия (не только деловой репутации, но и прямые финансовые потери)

Соразмерность дисциплинарного взыскания

увольнение
В трудовых отношениях дисциплинарное взыскание представляет собой возможность руководителя наказать работника, за какой-либо дисциплинарный проступок или некачественное выполнение возложенных на него трудовых обязанностей.

Увольнение беременных сотрудников

увольнение сотрудников
Количество нарушений трудового законодательства неуклонно растет в последнее время. Как правило, такие нарушения совершаются против социально незащищенных категорий работников. Рассмотрим особенности правового регулирования касательно

Особенностей труда несовершеннолетних

трудоустройство
В настоящий момент в трудовом законодательстве установлены, определены запреты и ограничения относительно труда несовершеннолетних. Несовершеннолетние подростки не могут быть допущены к выполнению достаточно обширного списка работ. В первую очередь это работы связанные с наличием вредных и опасными факторами

Сокращение численности штата

трудовые споры
При сокращение численности штата в организации трудовым законодательством предусмотрена выплата работнику определённых компенсаций. Законодательство также установлен определённый порядок критериев, которым должен руководствоваться работодатель при составление списка работников, подлежащих сокращению

Изменение трудового договора

Москва трудовые споры
Трудовой договор это документ в котором закреплены права, обязанности и гарантии для работника. Законодательство установлены определённые условия которые должны быть включены в договор, в противном случае такой договор считается договор считается недействительным

Испытательный срок при приёме на работу

трудоустройство в Москве
Каждая организация нуждается в квалифицированных и ответственных работниках. Однако в большинстве случаев очень сложно проверить квалификацию работника при проведение собеседовании. Для таких случаев в трудовом законодательстве предусмотрен испытательный период для работника

Выходное пособие при увольнении

увольнении работника
С точки зрения законодательства выходное пособие – это определенная трудовым или коллективным договором денежная сумма, которая выплачивается работнику в день увольнения. Размер такой выплаты напрямую зависит от причин увольнения работника

Страницы