Особенности законодательства

Сборник часто задаваемых вопросов, связанных с порядком разрешения разногласий, возникающих в сфере трудовых отношений. Рассмотрены ключевые понятия, виды и особенности индивидуальных и коллективных трудовых споров в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации и иных федеральных законов. Подробно разъяснены досудебные и судебные процедуры урегулирования споров, включая обращение в комиссию по трудовым спорам, государственную инспекцию труда, а также порядок организации и проведения забастовки.

Сборник часто задаваемых вопросов, связанных с ликвидацией юридического лица или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя. Рассмотрены основания и порядок ликвидации, особенности процедуры увольнения работников, обязательные гарантии и выплаты, включая выходные пособия и сохранение среднего заработка на период трудоустройства.

Сборник часто задаваемых вопросов, связанных с материальной ответственностью работодателя

Сборник часто задаваемых вопросов, связанных c правами работников при реорганизации и банкротстве работодателя

Сборник часто задаваемых вопросов, связанных c учетом рабочего времени

Сборник часто задаваемых вопросов, связанных c режимом самозанятости

Сборник часто задаваемых вопросов, связанных c проведением проверок Государственной инспекцией труда

Ситуация, когда гражданин избирается председателем садоводческого некоммерческого товарищества (СНТ), но при этом не оформляет с товариществом трудовых отношений, является распространенной. Возникает закономерный вопрос: подпадает ли деятельность председателя под действие трудового законодательства и полагаются ли ему гарантии, характерные для работников, такие как ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных или компенсация за неиспользованный отпуск при прекращении полномочий?

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора и прекращаются только по основаниям, предусмотренным законом. Факт того, что работник перестал выходить на работу, сам по себе не является юридическим прекращением трудовых отношений

Порядок и условия признания граждан безработными, а также назначения и выплаты пособия по безработице регламентируются Законом РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». Согласно статье 30 данного закона, размер пособия по безработице рассчитывается в процентном отношении к среднему заработку гражданина