Испытательный срок при приеме на работу
Многие работодатели не редко устанавливают испытательный период для вакансий на ответственные должности. Это позволяет им проверить профессиональные и деловые качества принимаемых на работу сотрудников. При несоответствии работника занимаемой должности в течение испытательного срока он может быть уволен в упрощенном порядке.