Трудовое законодательство Российской Федерации предусматривает специальные гарантии для работников, являющихся единственными кормильцами в семье. Эти гарантии направлены на защиту наиболее уязвимых категорий работников

Военные сборы являются исполнением государственных обязанностей, что гарантирует работнику сохранение места работы и специальные выплаты в соответствии с трудовым законодательством

Многие компании сталкиваются с вопросом о возможности выплаты премий сертификатами на собственную продукцию. Несмотря на длительное существование такой практики, законодательное регулирование этого вопроса остается недостаточно четким

Расчетные листки работников часто демонстрируют значительное разнообразие в подходах к отражению информации о выплатах. Различные графы, строки и порой сложные системы классификации выплат могут создавать путаницу как для работников, так и для работодателей

Организации регулярно сталкиваются с административными штрафами за нарушения трудового законодательства, допущенные по вине сотрудников кадровых служб. Несмотря на очевидность вины специалистов и наличие подписанных ими должностных инструкций, вопрос о возможности взыскания сумм штрафов с виновных работников остается дискуссионным

Многие молодые сотрудники ошибочно полагают, что звание "Ветеран труда" осталось в советском прошлом и в современных условиях не присваивается. Однако это заблуждение - данное звание активно присваивается и сегодня, предоставляя его обладателям существенные социальные и материальные льготы

Многие организации в процессе своей деятельности никогда не проводили процедуру индексации заработной платы. Однако рано или поздно руководство таких компаний сталкивается с серьезными вопросами: какие последствия наступят, если проверка Государственной инспекции труда выявит это нарушение?

Многие работодатели заключают срочные трудовые договоры со всеми пенсионерами и лицами пенсионного возраста, не вдаваясь в детали. При этом срок устанавливается и с работниками, получающими досрочную пенсию, и с работниками, достигшими пенсионного возраста, но не оформившими пенсию, и т.д. Но насколько это правомерно?

Согласно статистике Роструда, около 40% нарушений в сфере оплаты труда связаны с неправильным оформлением работы в выходные и праздничные дни

Согласно исследованиям, около 30% российских компаний используют практику ежегодного перезаключения срочных договоров, при этом 65% из них сталкиваются с судебными спорами с работниками