Трудовое законодательство

Удержания с зарплаты сотрудника

удержания

Существует обширный перечень оснований для удержания с заработной платы работника. Однако в большинстве случав сотрудники сталкиваются лишь с удержанием подоходного налога и страховых взносов

Отпуска в образовательных учреждениях

Удлинённый отпуск

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней имеют все работники, состоящие в официальных трудовых отношениях с работодателем. Кроме того, для отдельных категорий работников трудовым законодательством предусмотрен удлинённый отпуск

Признаки трудовых отношений

отличие трудовых отношений

В последние годы работодатели нередко стали заключать с сотрудниками гражданско-правые договора вместо трудовых. Это позволяет работодателю снизить налоговую и финансовую нагрузку, и не исполнять ряд требований Трудового кодекса ...

Дополнительный отпуск для работников с ненормированным рабочим днем

дополнительный отпуск

Для работников исполняющие свою работу во внеурочное время трудовым законодательством предусмотрен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Данный отпуск выступает в качестве компенсации

Отпуск без сохранения заработной платы

отпуск без оплаты

У любого сотрудника могут возникнуть обстоятельства, требующие их срочного решения. В тех случаях, когда оплачиваемый отпуск не может быть предоставлен работнику, он может воспользоваться отпуском без сохранения заработной

Отпуска для сотрудников, принятых на срок до 2-х месяцев

временый работник

Оплачиваемый отпуск предоставляется каждому работнику, официально состоящему в трудовых отношениях с работодателем. Это касается и сотрудников, принятых на работу на срок до 2-х месяцев

Отпуск для работников с вредными или опасными условиями труда

дополнительный отпуск

Здоровья данной категории работников больше подвержено негативному воздействию неблагоприятных факторов в трудовой деятельности, поэтому для нейтрализации их последствий трудовым законодательством предусмотрены различные компенсации

Страницы