Оплачиваемый отпуск предоставляется каждому работнику, официально состоящему в трудовых отношениях с работодателем. Это касается и сотрудников, принятых на работу на срок до 2-х месяцев

Здоровья данной категории работников больше подвержено негативному воздействию неблагоприятных факторов в трудовой деятельности, поэтому для нейтрализации их последствий трудовым законодательством предусмотрены различные компенсации

В 2020 году работникам необходимо выбрать формат, в котором будет вестись их трудовая книжка (электронный или бумажный). Для этого работодателю подается заявление о сохранение старого бумажного формата или о переходе на новый электронный формат. При выборе электронной формы ведения трудовой книжки работодателю необходимо представить работнику сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р

Иностранные работники имеют схожие с россиянами трудовые права. Однако существует и ряд различий

Нередко у работников возникают заболевания, препятствующие выполнение ими определенных работ. В этом случае работодатель должен временно отстранить работника от их выполнения

Многие категории работников достаточно часто работают по совместительству. Как правило, это работы, не требующие постоянного присутствия сотрудника на рабочем месте

Нередки случаи, когда работодатели по различным причинам перестают выплачивать работникам премию. Однако в отдельных случаях ее можно взыскать, обратившись в трудовую инспекцию или суд

Работодатель обязан обеспечить спец одеждой и средствами индивидуальной защиты всех работников выполняющих работу с вредными или опасными условиями труда

На предприятиях с непрерывным циклом работы очень часто используется сменный режим работы