Особенности законодательства

Защита персональных данных

Защита конфиденциальной информации организации является одной из важнейших задач при организации системы безопасности предприятия. Т.к. несанкционированное разглашение персональных данных может нанести серьезный урон предприятия (не только деловой репутации, но и прямые финансовые потери)

Соразмерность дисциплинарного взыскания

В трудовых отношениях дисциплинарное взыскание представляет собой возможность руководителя наказать работника, за какой-либо дисциплинарный проступок или некачественное выполнение возложенных на него трудовых обязанностей.

Увольнение беременных сотрудников

Количество нарушений трудового законодательства неуклонно растет в последнее время. Как правило, такие нарушения совершаются против социально незащищенных категорий работников. Рассмотрим особенности правового регулирования касательно

Особенностей труда несовершеннолетних

В настоящий момент в трудовом законодательстве установлены, определены запреты и ограничения относительно труда несовершеннолетних. Несовершеннолетние подростки не могут быть допущены к выполнению достаточно обширного списка работ. В первую очередь это работы связанные с наличием вредных и опасными факторами

Сокращение численности штата

При сокращение численности штата в организации трудовым законодательством предусмотрена выплата работнику определённых компенсаций. Законодательство также установлен определённый порядок критериев, которым должен руководствоваться работодатель при составление списка работников, подлежащих сокращению

Изменение трудового договора

Трудовой договор это документ в котором закреплены права, обязанности и гарантии для работника. Законодательство установлены определённые условия которые должны быть включены в договор, в противном случае такой договор считается договор считается недействительным

Испытательный срок при приёме на работу

Каждая организация нуждается в квалифицированных и ответственных работниках. Однако в большинстве случаев очень сложно проверить квалификацию работника при проведение собеседовании. Для таких случаев в трудовом законодательстве предусмотрен испытательный период для работника

Выходное пособие при увольнении

С точки зрения законодательства выходное пособие – это определенная трудовым или коллективным договором денежная сумма, которая выплачивается работнику в день увольнения. Размер такой выплаты напрямую зависит от причин увольнения работника

Изменения в законодательстве о охране труда

В связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий трудa» (который втупил в силу 1 января 2014 года), ряд законодательных актов так же были внесены изменения

Прием на работу высококвалифицированных специалистов

В процессе деятельности организации иногда возникает необходимость в привлечение на постоянную работу зарубежных высококвалифицированных специалистов. Рассмотрим правила и ограничения, касающихся данного вопроса

Страницы