Не столь уж редко физические лица совмещают работу с обучением в образовательных заведениях. Гарантии и компенсации таким работникам установлены главой 26 ТК РФ. К ним относятся...

Должностная инструкция — это не просто формальный документ, а фундаментальный инструмент регулирования трудовых отношений. Она детализирует права, обязанности и ответственность сотрудника

Цель расследования – не только установить виновных, но и выявить системные причины происшествия для предотвращения подобных инцидентов в будущем

Ключевая суть административного наказания как меры государственного принуждения раскрывается через его цели, которые закреплены в ст. 3.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях

административное приостановление деятельности занимает особое место, являясь одним из самых строгих видов воздействия. Эта мера заключается во временном принудительном прекращении деятельности субъекта, что влечет за собой значительные экономические и репутационные издержки

В процессе обжалования актов проверок органами государственного надзора организации и индивидуальные предприниматели допускают многочисленные ошибки

Трудовое законодательство Российской Федерации устанавливает особые гарантии для женщин-работников, направленные на создание безопасных условий труда

С 1 июля 2013 года в Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих были внесены существенные изменения

Длительное время труд дистанционных работников оставался недостаточно урегулированным в российском законодательстве. Возможность официального оформления таких трудовых отношений появилась лишь после внесения соответствующих изменений в Трудовой кодекс РФ в апреле 2013 года

С юридической точки зрения, несчастный случай на производстве представляет собой событие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении трудовых обязанностей как на территории работодателя, так и за ее пределами