Статья 29. Представители работников
Представителями работников в социальном партнерстве являются: профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
Интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией, рассмотрении трудовых споров работников с работодателем представляют первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками.
Интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашений, осуществлении контроля за их выполнением, а также при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений представляют соответствующие профсоюзы, их территориальные организации, объединения профессиональных союзов и объединения территориальных организаций профессиональных союзов.
⬆Статья 30. Представление интересов работников первичными профсоюзными организациями
Первичные профсоюзные организации и их органы представляют в социальном партнерстве на локальном уровне интересы работников данного работодателя, являющихся членами соответствующих профсоюзов, а в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом, - интересы всех работников данного работодателя независимо от их членства в профсоюзах при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем.
Работники, не являющиеся членами профсоюза, могут уполномочить орган первичной профсоюзной организации представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем по вопросам индивидуальных трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений на условиях, установленных данной первичной профсоюзной организацией.
⬆Статья 31. Иные представители работников
В случаях, когда работники данного работодателя не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена в порядке, установленном настоящим Кодексом, представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне, на общем собрании (конференции) работников для осуществления указанных полномочий тайным голосованием может быть избран из числа работников иной представитель (представительный орган).
Наличие иного представителя не может являться препятствием для осуществления первичными профсоюзными организациями своих полномочий.
⬆Статья 32. Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников
Работодатель обязан создавать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями.
⬆Статья 33. Представители работодателей
Интересы работодателя при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем представляют руководитель организации, работодатель - индивидуальный предприниматель (лично) или уполномоченные ими лица в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.
При проведении коллективных переговоров, заключении или изменении соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу их заключения или изменения, а также при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений интересы работодателей представляют соответствующие объединения работодателей. В случае отсутствия на федеральном, межрегиональном, региональном или территориальном уровне социального партнерства отраслевого (межотраслевого) объединения работодателей его полномочия может осуществлять соответственно общероссийское, межрегиональное, региональное, территориальное объединение работодателей при условии, что состав членов такого объединения отвечает требованиям, установленным федеральным законом для соответствующего отраслевого (межотраслевого) объединения работодателей.
Части третья - четвертая утратили силу.
⬆Статья 34. Иные представители работодателей
Представителями работодателей - организаций, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляют федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления, при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашений, осуществлении контроля за выполнением соглашений, формировании комиссий по регулированию социально-трудовых отношений и осуществлении их деятельности также являются соответствующие федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления.
1. Кто является представителем работников в социальном партнерстве?
Первичные профсоюзные организации, их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками.
2. Могут ли работники, не являющиеся членами профсоюза, иметь своих представителей?
Да, если в организации нет первичной профсоюзной организации либо имеющаяся профсоюзная организация не объединяет более половины работников и не уполномочена представлять интересы всех работников.
3. Какие полномочия имеет первичная профсоюзная организация?
Первичная профсоюзная организация представляет интересы всех работников организации при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением.
4. Может ли профсоюз представлять интересы работников, не являющихся его членами?
Да, первичная профсоюзная организация, объединяющая более половины работников организации, представляет интересы всех работников независимо от членства в профсоюзе.
5. В каких случаях избираются иные представители работников?
Когда в организации нет первичной профсоюзной организации или ни одна из имеющихся профсоюзных организаций не объединяет более половины работников и не уполномочена представлять интересы всех работников.
6. Как избираются иные представители работников?
Иные представители избираются на общем собрании (конференции) работников тайным голосованием.
7. Какие обязанности имеет работодатель по отношению к представителям работников?
Работодатель обязан создавать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями.
8. Должен ли работодатель предоставлять помещения для деятельности представителей работников?
Да, работодатель обязан предоставлять представителям работников помещение для проведения собраний, хранения документации, а также обеспечивать возможность размещения информации в доступном для всех работников месте.
9. Кто представляет интересы работодателя при проведении коллективных переговоров?
Руководитель организации, работодатель - индивидуальный предприниматель (лично) или уполномоченные ими лица.
10. Кто представляет интересы работодателей при заключении соглашений?
Соответствующие объединения работодателей - некоммерческие организации, объединяющие на добровольной основе работодателей для представительства интересов и защиты прав своих членов.
11. Могут ли органы государственной власти представлять интересы работодателей?
Да, в случаях, когда работодателями являются государственные или муниципальные предприятия, либо организации оборонно-промышленного комплекса, интересы работодателя могут представлять соответствующие федеральные органы исполнительной власти.
12. Кто представляет интересы работодателей - государственных учреждений?
Федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления.
13. Может ли один представитель одновременно представлять и работников, и работодателей?
Нет, представители работников и представители работодателей являются разными сторонами социального партнерства и не могут совмещать эти функции.
14. Каковы последствия отсутствия представителей работников в организации?
При отсутствии представителей работников не могут проводиться коллективные переговоры, заключаться коллективные договоры, что ограничивает возможности социального партнерства.
15. Может ли работник быть представителем работников без доверенности?
Нет, представители работников должны иметь соответствующие полномочия, подтвержденные документально (решение собрания, устав профсоюза и т.д.).
16. Обязан ли работодатель финансировать деятельность представителей работников?
Нет, работодатель не обязан финансировать деятельность представителей работников, но должен создавать необходимые условия для их работы.
17. Может ли объединение работодателей представлять интересы отдельных работодателей?
Да, если это предусмотрено уставом объединения работодателей или отдельным соглашением.
18. Каковы права представителей работников при проведении проверок?
Представители работников имеют право участвовать в работе комиссий по проведению проверок соблюдения трудового законодательства.
19. Может ли работодатель препятствовать деятельности представителей работников?
Нет, препятствование законной деятельности представителей работников запрещено и может повлечь административную ответственность.
20. Как решаются разногласия между разными представителями работников?
При наличии нескольких представителей работников создается единый представительный орган для ведения коллективных переговоров в порядке, установленном ТК РФ.
⬆