Частые вопросы по статьям 216 - 218 Трудового кодекса РФ
1. Кто осуществляет государственное управление охраной труда?
Правительство Российской Федерации непосредственно или через федеральные органы исполнительной власти, осуществляющие функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
2. Какие органы осуществляют государственную экспертизу условий труда?
Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) и ее территориальные органы осуществляют государственную экспертизу условий труда.
3. Что является предметом государственной экспертизы условий труда?
Проверка соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, а также правильности предоставления компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и опасными условиями труда.
4. Кто может обратиться за проведением государственной экспертизы условий труда?
Работодатели, работники, их представители, органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.
5. Каков порядок проведения государственной экспертизы условий труда?
Экспертиза проводится на основании заявления заинтересованных лиц в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики в сфере труда.
6. Каковы полномочия органов, осуществляющих государственную экспертизу условий труда?
Запрашивать и получать необходимые документы, проводить обследования рабочих мест, привлекать к проведению экспертизы других специалистов, давать заключения по результатам экспертизы.
7. Какие вопросы могут быть предметом государственной экспертизы условий труда?
Качество проведения специальной оценки условий труда, правильность предоставления гарантий и компенсаций работникам, соответствие условий труда государственным нормативным требованиям.
8. Что такое комитеты (комиссии) по охране труда?
Это совместные органы, создаваемые работодателем и представительным органом работников для организации сотрудничества по обеспечению требований охраны труда.
9. Как создаются комитеты (комиссии) по охране труда?
Они создаются по инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа на паритетной основе.
10. Каковы основные задачи комитета (комиссии) по охране труда?
Разработка мероприятий по улучшению условий труда, предупреждению производственного травматизма, организация проверок условий труда, распространение передового опыта.
11. Кто входит в состав комитета (комиссии) по охране труда?
Представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
12. Каковы полномочия комитета (комиссии) по охране труда?
Рассматривать предложения по улучшению условий труда, участвовать в разработке локальных нормативных актов по охране труда, содействовать профилактике производственного травматизма.
13. Как часто должны проводиться заседания комитета по охране труда?
Периодичность заседаний определяется самим комитетом, но не реже одного раза в квартал.
14. Каковы права членов комитета по охране труда?
Запрашивать у работодателя информацию о состоянии условий труда, участвовать в расследовании несчастных случаев, вносить предложения по улучшению условий труда.
15. Какое значение имеют заключения государственной экспертизы условий труда?
Заключения государственной экспертизы условий труда являются обязательными для рассмотрения работодателями и могут использоваться в судебных спорах.