Статья 159. Общие положения
Работникам гарантируются:
государственное содействие системной организации нормирования труда;
применение систем нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором.
⬆Статья 160. Нормы труда
Нормы труда - нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы - устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.
Нормы труда могут быть пересмотрены по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда, а также в случае использования физически и морально устаревшего оборудования.
Достижение высокого уровня выработки продукции (оказания услуг) отдельными работниками за счет применения по их инициативе новых приемов труда и совершенствования рабочих мест не является основанием для пересмотра ранее установленных норм труда.
⬆Статья 161. Разработка и утверждение типовых норм труда
Для однородных работ могут разрабатываться и устанавливаться типовые (межотраслевые, отраслевые, профессиональные и иные) нормы труда. Типовые нормы труда разрабатываются и утверждаются в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
⬆Статья 162. Введение, замена и пересмотр норм труда
Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца.
⬆Статья 163. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки
Работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся:
исправное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования;
своевременное обеспечение технической и иной необходимой для работы документацией;
надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление работнику;
условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства.
⬆Частые вопросы по статьям 159 - 163 Трудового кодекса РФ
1. Что такое нормирование труда согласно Трудовому кодексу?
Нормирование труда - это установление меры затрат труда на выполнение определенного объема работы в заданных условиях.
2. Каковы основные цели нормирования труда?
Обеспечение оптимальной интенсивности труда, справедливой оплаты труда, повышение производительности труда, эффективное использование рабочего времени.
3. На основе каких принципов осуществляется нормирование труда?
На основе принципов научной обоснованности, равной интенсивности норм, системности, прогрессивности, учета конкретных условий труда.
4. Какие виды норм труда устанавливаются в организациях?
Нормы времени, нормы выработки, нормы обслуживания, нормы численности, нормативы труда.
5. Что такое норма времени?
Норма времени - это количество рабочего времени, необходимое для выполнения единицы работы одним работником или группой работников в заданных условиях.
6. Что такое норма выработки?
Норма выработки - это объем работы, который работник или группа работников должны выполнить в единицу рабочего времени в заданных условиях.
7. Что такое норма обслуживания?
Норма обслуживания - это количество объектов, которые работник или группа работников должны обслужить в течение единицы рабочего времени.
8. Что такое норма численности?
Норма численности - это установленная численность работников определенного профессионально-квалификационного состава для выполнения конкретных производственных функций.
9. Кто устанавливает нормы труда в организации?
Нормы труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
10. Должны ли нормы труда пересматриваться?
Да, нормы труда подлежат обязательной замене новыми по мере совершенствования или внедрения новой техники и технологии, проведения организационных мероприятий.
11. В каких случаях нормы труда могут быть пересмотрены?
При использовании совершенной техники и технологии, улучшении организации труда, росте профессионального мастерства работников.
12. Как часто должны пересматриваться нормы труда?
По мере необходимости, но не реже чем предусмотрено коллективным договором или локальными нормативными актами.
13. Должны ли работники быть уведомлены о введении новых норм труда?
Да, работники должны быть уведомлены о введении новых норм труда не позднее чем за два месяца.
14. Что такое типовые нормы труда?
Типовые нормы труда - это нормативы, разработанные для однородных работ и устанавливаемые федеральным органом исполнительной власти.
15. Могут ли применяться типовые нормы труда в организациях?
Да, типовые нормы труда могут использоваться в качестве основы для разработки локальных норм труда.
16. Что такое локальные нормы труда?
Локальные нормы труда - это нормы, разрабатываемые и утверждаемые непосредственно в организации с учетом конкретных условий труда.
17. Каков порядок введения новых норм труда?
Новые нормы труда вводятся приказом работодателя после проведения необходимых организационно-технических мероприятий.
18. Можно ли оспорить установленные нормы труда?
Да, работник имеет право обжаловать установленные нормы труда через представительный орган работников или в судебном порядке.
19. Что такое научная обоснованность норм труда?
Это соответствие норм труда достижениям науки и техники, передовому опыту, оптимальным условиям организации труда.
20. Какие методы используются для установления норм труда?
Хронометраж, фотография рабочего дня, аналитически-расчетный метод.
21. Что такое хронометраж?
Хронометраж - это метод изучения затрат рабочего времени путем наблюдения и измерения продолжительности отдельных элементов работы.
22. Что такое фотография рабочего дня?
Фотография рабочего дня - это метод изучения всех затрат рабочего времени в течение всего рабочего дня или его части.
23. Обязательно ли учитывать мнение профсоюза при установлении норм труда?
Да, установление норм труда осуществляется с учетом мнения представительного органа работников.
24. Что такое нормативные материалы по труду?
Это сборники норм и нормативов, используемые для расчета норм труда в различных отраслях и видах работ.
25. Могут ли нормы труда быть индивидуальными для разных работников?
Нормы труда устанавливаются едиными для работников, выполняющих одинаковую работу в одинаковых условиях.
26. Что такое опытно-статистические нормы?
Нормы, установленные на основе опыта нормировщика и статистических данных, не рекомендованы к применению как ненаучные.
27. Каковы последствия нарушения процедуры введения новых норм труда?
Введение новых норм труда с нарушением установленной процедуры может быть признано незаконным.
28. Что такое межотраслевые нормы труда?
Нормы труда, разработанные для применения в различных отраслях экономики.
29. Как нормирование труда связано с оплатой труда?
Нормы труда являются основой для организации оплаты труда, установления расценок, тарифных ставок, окладов.
30. Какая ответственность предусмотрена за нарушение законодательства о нормировании труда?
Административная ответственность по статье 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства.
⬆