I. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность психолога-консультанта.
1.2. Психолог-консультант относится к категории специалистов.
1.3. Психолог-консультант назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя организации по представлению руководителя структурного подразделения.
1.4. Требования к квалификации:
1.4.1. Образование: высшее профессиональное (психологическое) образование.
1.4.2. Стаж: стаж работы по профилю не менее 1 года.
1.4.3. Особые условия допуска к работе: отсутствие судимости и медицинских противопоказаний для работы в должности психолога.
1.5. Психолог-консультант подчиняется непосредственно руководителю психологической службы, начальнику отдела персонала или руководителю организации.
1.6. Работник должен руководствоваться:
1.6.1. законодательством Российской Федерации, регулирующим профессиональную деятельность психолога, защиту персональных данных и психического здоровья граждан;
1.6.2. уставом и локальными нормативными актами организации;
1.6.3. приказами и распоряжениями непосредственного руководителя;
1.6.4. настоящей должностной инструкцией;
1.6.5. инструкцией по охране труда для психолога-консультанта.
1.7. Работник должен знать:
1.7.1. Основы общей, социальной, клинической и возрастной психологии.
1.7.2. Основные направления, техники и методы психологического консультирования и психодиагностики.
1.7.3. Профессиональную этику и кодекс психолога.
1.7.4. Основы психотерапии, основы кризисного консультирования.
1.7.5. Законодательные акты и нормативные документы в сфере защиты прав граждан, охраны психического здоровья.
1.7.6. Методы и методики психодиагностики, основы психометрии, правила проведения тестирования и интерпретации результатов.
1.7.7. Принципы составления психологических заключений и отчетов.
1.7.8. Основы психопрофилактики и психологического просвещения.
1.7.9. Современные научные исследования и публикации в области психологического консультирования.
1.7.10. Правила организации рабочего места и ведения документации психолога.
1.7.11. Правила внутреннего трудового распорядка организации.
1.7.12. Основы делового общения и корпоративной культуры.
1.8. Работник должен уметь:
1.8.1. Устанавливать и поддерживать доверительный контакт с клиентами (консультируемыми лицами).
1.8.2. Проводить психологическую диагностику с использованием различных методик.
1.8.3. Выявлять и анализировать проблемы клиента, формулировать психологические гипотезы.
1.8.4. Оказывать психологическую помощь и поддержку в рамках консультативного процесса.
1.8.5. Разрабатывать и реализовывать индивидуальные и групповые программы психологического сопровождения.
1.8.6. Грамотно вести консультативные беседы, применяя соответствующие техники и приемы.
1.8.7. Составлять психологические заключения, отчеты и рекомендации.
1.8.8. Проводить психопрофилактическую и просветительскую работу.
1.8.9. Соблюдать профессиональную этику и конфиденциальность.
1.8.10. Организовывать и эффективно использовать свое рабочее время.
1.8.11. Работать в стрессовых ситуациях, связанных с эмоциональными состояниями клиентов.
1.8.12. Повышать свою профессиональную квалификацию и следить за развитием научной мысли в области психологии.
II. Функции
2.1. На работника возлагаются следующие основные функции:
2.1.1. Психологическое консультирование клиентов (сотрудников, учащихся, пациентов) по личным, профессиональным и иным вопросам.
2.1.2. Психодиагностика личности и межличностных отношений.
2.1.3. Разработка и проведение мероприятий по психологической профилактике и просвещению.
2.1.4. Оказание экстренной психологической помощи в кризисных ситуациях.
2.1.5. Ведение установленной профессиональной документации.
2.1.6. Участие в разработке и реализации программ по улучшению психологического климата в организации.
2.1.7. Соблюдение профессиональной этики и конфиденциальности в работе.
III. Должностные обязанности
3.1. Работник обязан:
3.1.1. Проводить индивидуальные и групповые консультации с клиентами в рамках установленного графика.
3.1.2. Выявлять психологические проблемы и причины их возникновения у обратившихся лиц.
3.1.3. Оказывать квалифицированную психологическую помощь и поддержку клиентам.
3.1.4. Проводить психологическую диагностику с использованием современных, научно обоснованных методик.
3.1.5. Готовить по запросу руководства или клиента психологические заключения, отчеты и рекомендации.
3.1.6. Разрабатывать и реализовывать программы психологической коррекции и развития.
3.1.7. Участвовать в проведении психопрофилактических мероприятий, тренингов, семинаров.
3.1.8. Оказывать экстренную психологическую помощь в ситуациях кризиса и стресса.
3.1.9. Строго соблюдать профессиональную этику, в том числе принцип конфиденциальности полученной от клиента информации.
3.1.10. Систематически повышать свою профессиональную квалификацию через самообразование, участие в семинарах, конференциях и супервизиях.
3.1.11. Вести установленную документацию: журналы учета, протоколы консультаций, карты клиентов.
3.1.12. Осуществлять хранение психодиагностических материалов и результатов обследований в условиях, обеспечивающих их конфиденциальность.
3.1.13. Своевременно информировать непосредственного руководителя о сложных случаях, требующих междисциплинарного подхода или вмешательства других специалистов (психиатра, юриста, социального работника).
3.1.14. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда и пожарной безопасности.
3.1.15. Участвовать в планерках и совещаниях структурного подразделения.
3.1.16. Выполнять поручения непосредственного руководителя, связанные с профессиональной деятельностью.
IV. Права
4.1. Работник имеет право:
4.1.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
4.1.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с выполнением своих должностных обязанностей.
4.1.3. Запрашивать лично или через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4.1.4. Требовать от руководства создания организационных и технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей, включая обеспечение кабинетом и методическими материалами.
4.1.5. Принимать самостоятельные решения в рамках своей профессиональной компетенции и этических норм.
4.1.6. Отказываться от работы с клиентом в случае, если запрос клиента выходит за рамки профессиональной компетенции психолога-консультанта.
4.1.7. На защиту своей профессиональной чести и достоинства.
4.1.8. Повышать свою профессиональную квалификацию, посещать курсы, семинары и конференции за счет средств организации в установленном порядке.
4.1.9. Знакомиться со всеми документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4.1.10. На конфиденциальность служебного расследования, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.
V. Ответственность
5.1. Работник несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации:
5.1.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
5.1.2. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и пожарной безопасности.
5.1.3. За причинение материального ущерба организации в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.1.4. За разглашение конфиденциальной информации, ставшей известной в связи с исполнением должностных обязанностей, включая сведения о клиентах.
5.1.5. За нарушение профессиональной этики психолога.
5.1.6. За недостоверность информации, предоставленной в отчетах и заключениях.
5.1.7. За некорректное применение психодиагностических методик и интерпретацию их результатов.
5.1.8. За невыполнение или несвоевременное выполнение поручений и распоряжений непосредственного руководителя.
5.1.9. За утерю или повреждение документов и имущества организации.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен:
________________________________________________________________
(Фамилия И.О.)
«____» ______________ 20___ г.
⬆