Общие положения и субъекты страхования
1. Что такое обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?
Это система правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законом случаях. Правовую основу регулирует Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ.
2. Кто является страхователем по данному виду страхования?
Страхователями являются юридические лица любой организационно-правовой формы либо физические лица, нанимающие работников, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (статья 5 Федерального закона № 125-ФЗ).
3. Кто считается застрахованным лицом?
Застрахованными являются физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем, а также осужденные, привлекаемые к труду, и другие категории лиц, указанные в статье 5 Федерального закона № 125-ФЗ.
4. Распространяется ли страхование на работающих по гражданско-правовому договору?
Да, если в соответствии с гражданско-правовым договором заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы. Данное условие должно быть прямо прописано в договоре (статья 5 Федерального закона № 125-ФЗ).
5. Какой государственный орган является страховщиком?
Страховщиком является Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС РФ).
6. Каков основной документ, подтверждающий факт страхования?
Основным документом является извещение о постановке на учет в территориальном органе ФСС РФ, которое страхователь получает после регистрации.
⬆Страховые взносы и тарифы
7. Как определяется размер страховых взносов?
Размер страхового взноса рассчитывается как произведение страхового тарифа, дифференцированного по классам профессионального риска, и начисленной оплаты труда застрахованного, за исключением выплат, не подлежащих обложению взносами.
8. Что такое класс профессионального риска и как он устанавливается?
Класс профессионального риска (от I до XXXII) отражает уровень производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и соответствующих расходов на страхование по основному виду экономической деятельности страхователя. Он ежегодно подтверждается или устанавливается территориальным органом ФСС РФ.
9. От чего зависит размер страхового тарифа?
Размер страхового тарифа (от 0.2% до 8.5%) напрямую зависит от класса профессионального риска основного вида экономической деятельности организации. Чем выше риск травматизма, тем выше тариф.
10. Как страхователь может снизить размер страхового тарифа?
Страхователь вправе претендовать на скидку (или надбавку) к страховому тарифу в зависимости от результатов специальной оценки условий труда и фактических расходов на обеспечение по страхованию за предыдущие три года, в порядке, установленном Правительством РФ.
11. Какие выплаты работникам не подлежат обложению страховыми взносами на травматизм?
Перечень выплат, не подлежащих обложению, установлен статьей 20.2 Федерального закона № 125-ФЗ и включает, в частности, государственные пособия, единовременную материальную помощь, компенсационные выплаты, установленные законодательством.
12. Куда и в какие сроки уплачиваются страховые взносы?
Страховые взносы уплачиваются страхователем в территориальный орган ФСС РФ по месту своей регистрации ежемесячно, не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за месяцем, за который начисляется взнос.
⬆Страховой случай и порядок его оформления
13. Что признается страховым случаем?
Страховым случаем признается подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, повлекший утрату профессиональной трудоспособности или смерть.
14. Что считается несчастным случаем на производстве?
Несчастный случай на производстве — событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору и в иных установленных случаях, которое повлекло необходимость перевода на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо смерть (статья 227 Трудового кодекса РФ).
15. Каковы обязанности работодателя при происшествии несчастного случая?
Работодатель обязан немедленно организовать первую помощь пострадавшему и доставить его в медицинскую организацию; сообщить о случае в ФСС РФ и другие органы в установленных случаях; сохранить обстановку на месте происшествия; провести расследование в соответствии со статьей 228 Трудового кодекса РФ.
16. Какие документы составляются по результатам расследования несчастного случая?
По результатам расследования оформляется акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 (для группового, тяжелого или смертельного — также акт по форме Н-1 и акт расследования). Указанные документы являются основанием для назначения страхового обеспечения.
17. В какие сроки должно быть проведено расследование несчастного случая?
Расследование проводится в срок до 3 календарных дней (для легких случаев) или до 15 календарных дней (для тяжелых, групповых или смертельных случаев) со дня происшествия (статья 229.1 Трудового кодекса РФ).
18. Что делать, если последствия несчастного случая проявились не сразу?
Пострадавший или его доверенное лицо обязаны сообщить об этом работодателю. Расследование в таком случае проводится в течение одного месяца со дня поступления заявления.
⬆Виды и порядок обеспечения по страхованию
19. Какие виды страхового обеспечения предусмотрены законом?
Законом предусмотрены:
- пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве;
- страховые выплаты (единовременная и ежемесячные);
- оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию;
- оплата расходов на погребение.
20. В каком размере выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве?
Пособие выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного, исчисленного в соответствии с законодательством об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности, и выплачивается за весь период временной нетрудоспособности до выздоровления или установления стойкой утраты трудоспособности.
21. Что такое ежемесячная страховая выплата и как она определяется?
Ежемесячная страховая выплата назначается застрахованному при установлении степени утраты профессиональной трудоспособности. Ее размер определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности.
22. Как определяется размер единовременной страховой выплаты?
Размер единовременной страховой выплаты устанавливается в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности на основании заключения учреждения медико-социальной экспертизы и фиксированной максимальной суммы, устанавливаемой федеральным законом о бюджете ФСС РФ на соответствующий год.
23. Какие дополнительные расходы на реабилитацию оплачиваются за счет средств ФСС?
Оплачиваются расходы на лечение, приобретение лекарств, уход, проезд к месту лечения и обратно, санаторно-курортное лечение, изготовление и ремонт протезов, обеспечение специальными транспортными средствами и их ремонт, профессиональное обучение (переобучение) и другие виды помощи, предусмотренные статьей 8 Федерального закона № 125-ФЗ.
24. Кто имеет право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного?
Право на получение страховых выплат имеют нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания, ребенок умершего, родившийся после его смерти, а также один из родителей, супруг либо другой член семьи, который не работает и занят уходом за детьми, внуками, братьями и сестрами умершего.
⬆Утрата трудоспособности и медико-социальная экспертиза
25. Как устанавливается факт утраты профессиональной трудоспособности?
Факт и степень утраты профессиональной трудоспособности устанавливается учреждением медико-социальной экспертизы (МСЭ) в порядке, предусмотренном законодательством РФ.
26. Что такое степень утраты профессиональной трудоспособности и как она выражается?
Степень утраты профессиональной трудоспособности — это выраженное в процентах стойкое снижение способности застрахованного осуществлять профессиональную деятельность после наступления страхового случая. Устанавливается в процентах от 10 до 100.
27. На какой срок может быть установлена степень утраты профессиональной трудоспособности?
Степень утраты профессиональной трудоспособности может быть установлена бессрочно (при необратимых последствиях повреждения здоровья) либо на определенный срок (при возможности восстановления трудоспособности) с последующим переосвидетельствованием.
28. Куда необходимо обращаться для прохождения медико-социальной экспертизы?
Направление на МСЭ выдает лечебное учреждение, в котором застрахованный проходит лечение. Сама экспертиза проводится в бюро МСЭ по месту жительства или прикрепления застрахованного.
29. Какие документы необходимы для обращения в учреждение МСЭ по страховому случаю?
Необходимы: направление на МСЭ, документ, удостоверяющий личность, заявление о проведении МСЭ, медицинские документы, подтверждающие нарушение здоровья, а также акт о несчастном случае на производстве или заключение государственного инспектора по охране труда.
⬆Обязанности и ответственность сторон
30. Каковы основные обязанности страхователя?
Страхователь обязан своевременно регистрироваться в ФСС РФ, уплачивать страховые взносы, оформлять документы при наступлении страхового случая, обеспечивать меры по предотвращению страховых случаев и выполнять предписания контролирующих органов.
31. Каковы основные обязанности застрахованного работника?
Застрахованный обязан соблюдать правила охраны труда, извещать страхователя о наступлении страхового случая, проходить медицинские осмотры и реабилитационные мероприятия, предоставлять документы по запросу страховщика для назначения обеспечения.
32. Какая ответственность предусмотрена за неуплату страховых взносов?
За неуплату или неполную уплату страховых взносов по вине страхователя взыскиваются пени и штраф в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах и Федеральным законом № 125-ФЗ.
33. Что грозит работодателю за сокрытие страхового случая?
Сокрытие страхового случая влечет наложение административного штрафа на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей, а на юридических лиц — значительный штраф в соответствии с Кодексом РФ об административных правонарушениях.
34. Обязан ли работодатель сообщать в ФСС о всех несчастных случаях?
Работодатель обязан сообщать в исполнительный орган ФСС РФ о страховых случаях, повлекших за собой необходимость перевода застрахованного на другую работу, стойкую утрату трудоспособности или смерть, в срок не позднее 24 часов с момента происшествия.
⬆Порядок обращения и выплаты обеспечения
35. Куда необходимо обращаться за получением страхового обеспечения?
За назначением и выплатой страхового обеспечения застрахованный (или выгодоприобретатель) обращается в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации по месту регистрации страхователя.
36. В какие сроки необходимо обратиться за страховыми выплатами?
Заявление на получение страхового обеспечения может быть подано в течение трех лет со дня наступления страхового случая или возникновения права на получение страховых выплат (статья 15 Федерального закона № 125-ФЗ).
37. Какие документы необходимы для назначения пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем?
Для назначения пособия страхователь представляет в ФСС листок нетрудоспособности, в котором врачом должен быть указан код «04», означающий, что нетрудоспособность наступила в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.
38. Какие документы нужны для назначения единовременной и ежемесячных страховых выплат?
Необходимы: заявление о назначении выплат, акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1) или акт о профессиональном заболевании, заключение учреждения медико-социальной экспертизы о степени утраты профессиональной трудоспособности, справка о среднемесячном заработке и другие документы по запросу ФСС.
39. Кто выплачивает пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем?
Пособие выплачивается застрахованному за счет средств ФСС РФ. Первые три дня временной нетрудоспособности оплачиваются работодателем, последующие дни — напрямую территориальным органом ФСС РФ.
40. В какие сроки назначаются и выплачиваются страховые выплаты?
Единовременная страховая выплата назначается и выплачивается не позднее одного календарного месяца со дня назначения указанных выплат. Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты профессиональной трудоспособности.
41. Каков порядок обжалования решений ФСС об отказе в назначении страхового обеспечения?
Решение территориального органа ФСС может быть обжаловано застрахованным в вышестоящий орган Фонда или в суд в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
⬆Профессиональные заболевания
42. Что такое профессиональное заболевание?
Профессиональное заболевание — хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного производственного фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.
43. Как устанавливается диагноз острого профессионального заболевания?
При установлении предварительного диагноза «острое профессиональное заболевание» медицинская организация обязана в течение суток направить экстренное извещение в орган Роспотребнадзора и извещение работодателю, после чего создается комиссия по расследованию.
44. Какой порядок расследования обстоятельств хронического профессионального заболевания?
Расследование проводится комиссией, создаваемой на основании извещения об установлении заключительного диагноза. В расследовании участвуют представители работодателя, органа Роспотребнадзора, профсоюза и медицинской организации.
45. Какой документ является основанием для назначения обеспечения при профессиональном заболевании?
Основанием является акт о случае профессионального заболевания, составленный по результатам расследования. На его основании, а также на основании заключения центра профессиональной патологии и учреждения МСЭ, назначаются страховые выплаты.
46. Имеет ли право работник на обследование для выявления профессионального заболевания при увольнении?
Да, работник, занятый на работах с вредными или опасными веществами и производственными факторами, имеет право на внеочередной медицинский осмотр (обследование) при увольнении за счет средств работодателя (статья 213 Трудового кодекса РФ).
⬆Реабилитация пострадавших
47. Что входит в понятие реабилитации пострадавшего?
Реабилитация пострадавшего включает в себя комплекс медицинских, профессиональных и социальных мероприятий, направленных на восстановление здоровья и трудоспособности, а также способностей к бытовой и социальной деятельности.
48. Кто определяет необходимость и виды реабилитационных мероприятий?
Необходимость, виды и сроки проведения реабилитации определяются учреждением медико-социальной экспертизы в индивидуальной программе реабилитации или абилитации (ИПРА) пострадавшего.
49. Как оплачиваются дополнительные расходы на реабилитацию?
Оплата осуществляется территориальным органом ФСС РФ на основании документов, подтверждающих расходы (договоры, счета, чеки, квитанции), и при наличии направления, выданного в соответствии с ИПРА.
50. Входит ли в дополнительные расходы оплата проезда к месту лечения и обратно?
Да, оплата проезда застрахованного, а в необходимых случаях и проезда сопровождающего его лица к месту лечения и обратно относится к дополнительным расходам, оплачиваемым за счет средств ФСС.
51. Обязан ли работодатель предоставить пострадавшему работнику другую работу в случае утраты профессиональной трудоспособности?
В соответствии с медицинским заключением и ИПРА работодатель обязан перевести работника на другую имеющуюся работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья (статья 73 Трудового кодекса РФ). При отказе от перевода или отсутствии работы трудовой договор прекращается.
⬆Отчетность и взаимодействие с ФСС
52. Какую отчетность по данному виду страхования представляет страхователь?
Страхователь представляет в территориальный орган ФСС расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам (форма 4-ФСС) ежеквартально в срок не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным периодом (на бумаге) или 25-го числа (в электронной форме).
53. Какие сведения страхователь обязан передавать в ФСС помимо расчета?
Страхователь обязан сообщать в ФСС о начале своей деятельности, изменениях реквизитов, а также обо всех страховых случаях, повлекших установление степени утраты трудоспособности или смерть застрахованного.
54. Каковы последствия непредставления расчета по форме 4-ФСС?
Непредставление расчета в установленный срок влечет наложение административного штрафа на организацию и должностных лиц. Также может быть приостановлено проведение зачетов и возмещений расходов.
55. Обязан ли страхователь хранить документы, связанные со страхованием от несчастных случаев?
Да, страхователь обязан хранить документы, связанные с начислением и уплатой взносов, расследованием страховых случаев и назначением пособий, в течение всего срока деятельности и не менее пяти лет после окончания года, к которому они относятся.
⬆Особые случаи и категории застрахованных
56. Подлежат ли страхованию работники, работающие удаленно (дистанционно)?
Да, дистанционные работники подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на общих основаниях, если с ними заключен трудовой договор (статья 312.1 Трудового кодекса РФ).
57. Является ли страховым случаем несчастный случай, произошедший с работником в командировке?
Да, несчастный случай, произошедший с работником во время служебной командировки (при следовании к месту выполнения задания и обратно, во время выполнения поручения), рассматривается как страховой случай на производстве.
58. Страхуются ли иностранные граждане и лица без гражданства, работающие в России?
Да, иностранные граждане и лица без гражданства, временно или постоянно проживающие на территории РФ и работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на общих основаниях.
59. Распространяется ли страхование на членов крестьянского (фермерского) хозяйства?
Да, глава и члены крестьянского (фермерского) хозяйства подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на добровольной основе.
60. Как учитывается вина застрахованного при назначении страхового обеспечения?
При установлении факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению или увеличению вреда, размер ежемесячных страховых выплат уменьшается соответственно степени вины, но не более чем на 25% (статья 14 Федерального закона № 125-ФЗ). Степень вины определяется комиссией по расследованию.
61. Сохраняется ли страховое покрытие при ликвидации предприятия-страхователя?
Да, обязательства по выплате страхового обеспечения в случае ликвидации страхователя-юридического лица переходят к Фонду социального страхования РФ, который продолжает осуществлять выплаты застрахованным лицам.
⬆Расчет среднего заработка для выплат
62. Как определяется средний заработок для расчета ежемесячных страховых выплат?
Средний заработок для расчета ежемесячной страховой выплаты определяется за последние 12 календарных месяцев работы, предшествовавших месяцу, в котором наступил страховой случай, путем деления суммы начисленного заработка на 12. В заработок включаются все виды выплат в пользу работника, на которые начислялись страховые взносы.
63. Учитываются ли при расчете среднего заработка премии и иные стимулирующие выплаты?
Да, при расчете среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда выплаты, применяемые у соответствующего страхователя, включая премии, надбавки, доплаты, в том числе за работу в особых условиях, и иные стимулирующие выплаты.
64. Что делать, если страховой случай наступил в первый месяц работы?
Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая проработало у страхователя менее 12 календарных месяцев, средний заработок рассчитывается исходя из полного фактически отработанного периода. При этом в расчет включаются все выплаты, на которые были начислены страховые взносы.
65. Как производится индексация ежемесячных страховых выплат?
Ежемесячные страховые выплаты индексируются ежегодно с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации устанавливается Правительством Российской Федерации.
⬆Специальная оценка условий труда и ее связь со страхованием
66. Как связаны специальная оценка условий труда (СОУТ) и страховые тарифы?
Результаты специальной оценки условий труда напрямую влияют на размер страхового тарифа. Класс условий труда, установленный по итогам СОУТ, используется для подтверждения основного вида экономической деятельности и расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу.
67. Обязан ли работодатель проводить специальную оценку условий труда?
Да, в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в порядке, установленном федеральным законом. Проведение СОУТ обязательно для всех рабочих мест, за исключением надомников и дистанционных работников.
68. Может ли работодатель получить скидку к тарифу при хороших условиях труда?
Да, страхователь, осуществляющий мероприятия по снижению профессионального риска и подтвердивший снижение класса (подкласса) условий труда по результатам СОУТ, может претендовать на установление скидки к страховому тарифу в порядке, установленном Правительством РФ.
⬆Прекращение и пересмотр выплат
69. В каком случае прекращаются ежемесячные страховые выплаты?
Ежемесячные страховые выплаты прекращаются в случае: восстановления трудоспособности и пересмотра учреждением МСЭ степени утраты профессиональной трудоспособности до 0%; смерти застрахованного; истечения срока, на который была установлена утрата трудоспособности; утраты права на получение выплат.
70. Возможен ли перерасчет размера ежемесячных выплат?
Да, перерасчет размера ежемесячной страховой выплаты производится при изменении степени утраты профессиональной трудоспособности, изменении круга лиц, имеющих право на получение выплат, а также в связи с ежегодной индексацией.
71. Что происходит с выплатами, если застрахованный вышел на пенсию?
Назначение пенсии по старости, инвалидности или иным основаниям не является основанием для прекращения ежемесячных страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве. Данные выплаты производятся независимо от получения пенсии.
⬆Споры и судебная защита
72. Куда можно обжаловать решение учреждения МСЭ о степени утраты трудоспособности?
Решение бюро медико-социальной экспертизы может быть обжаловано в главное бюро МСЭ, а затем в Федеральное бюро МСЭ. Также решение может быть обжаловано в судебном порядке.
73. В какой суд следует обращаться для разрешения спора, связанного со страховым случаем?
Споры, связанные с обязательным социальным страхованием от несчастных случаев, в том числе об установлении факта страхового случая, размере и порядке выплат, рассматриваются в судах общей юрисдикции в порядке искового производства.
74. Каков срок исковой давности по спорам о страховых выплатах?
Общий срок исковой давности по требованиям, вытекающим из обязательного социального страхования, составляет три года со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права.
⬆Переходные и процедурные вопросы
75. Как производится постановка на учет в качестве страхователя в ФСС?
Постановка на учет в территориальных органах ФСС РФ осуществляется автоматически на основании сведений, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ) или Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП). Страхователю направляется соответствующее уведомление.
76. Нужно ли подавать отдельное заявление для регистрации в ФСС по страхованию от несчастных случаев?
Нет, отдельного заявления для целей обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве не требуется. Регистрация осуществляется в беззаявительном порядке на основании данных Федеральной налоговой службы.
77. Что делать при реорганизации или смене юридического адреса компании?
Страхователь обязан письменно уведомить территориальный орган ФСС о реорганизации или изменении своих реквизитов (включая адрес) в течение 30 дней с даты таких изменений. При реорганизации правопреемник несет обязанности по уплате страховых взносов.
78. Как производится зачет излишне уплаченных страховых взносов на травматизм?
Излишне уплаченные суммы страховых взносов засчитываются в счет предстоящих платежей или возвращаются страхователю по его заявлению в порядке, установленном Федеральным законом № 125-ФЗ и нормативными актами ФСС.
⬆Ответы на типовые ситуации
79. Является ли страховым случаем травма, полученная работником по дороге на работу или с работы?
Травма, полученная по пути на работу или с работы, считается страховым случаем только в строго определенных законом ситуациях, например, если работник использовал транспорт, предоставленный работодателем, или следовал на служебном транспортном средстве. Общий путь из дома на работу и обратно не считается производственной травмой.
80. Что делать, если работник получил травму во время обеденного перерыва на территории работодателя?
Если несчастный случай произошел в течение установленного перерыва для отдыха и питания на территории работодателя, он подлежит расследованию и может быть признан страховым случаем, так как работник находился под контролем работодателя (статья 227 Трудового кодекса РФ).
81. Положены ли выплаты, если работник нарушил правила охраны труда?
Да, страховое обеспечение назначается независимо от того, произошел ли несчастный случай по вине застрахованного или нет. Однако, как указано выше, при установлении факта грубой неосторожности размер ежемесячных выплат может быть уменьшен.
82. Облагаются ли НДФЛ страховые выплаты по несчастному случаю?
Нет, в соответствии с пунктом 1 статьи 217 Налогового кодекса РФ все виды установленных законодательством компенсационных выплат, связанных с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц (НДФЛ).
83. Можно ли получить страховые выплаты, если травма была получена давно, но последствия проявились сейчас?
Да, если будет установлена причинно-следственная связь между полученной ранее травмой и наступившими последствиями (например, профессиональным заболеванием), и этот факт будет подтвержден заключением МСЭ, то пострадавший имеет право на страховое обеспечение. Срок обращения — три года с момента установления данной связи.
84. Кто выплачивает пособие по временной нетрудоспособности, если работник трудится по совместительству и получил травму на основном месте работы?
Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве выплачивается застрахованному по всем местам работы (и по основному, и по совместительству) исходя из среднего заработка, рассчитанного по каждому месту работы.
85. Как быть, если работодатель отказывается оформлять несчастный случай?
Пострадавший работник или его представитель вправе самостоятельно обратиться в государственную инспекцию труда, прокуратуру, территориальный орган ФСС или непосредственно в суд с заявлением о расследовании несчастного случая и защите своих прав.
86. Положены ли выплаты семье, если работник умер не сразу после несчастного случая, а через некоторое время от его последствий?
Да, если смерть наступила вследствие повреждения здоровья, полученного в результате несчастного случая на производстве, и эта связь подтверждена медицинским заключением и заключением МСЭ, то такой случай признается страховым, и семье умершего положены все предусмотренные законом выплаты.
87. Каков порядок возмещения расходов на погребение застрахованного, умершего вследствие несчастного случая на производстве?
Расходы на погребение возмещаются лицу, понесшему эти расходы, в размере, не превышающем максимальную сумму, установленную федеральным законом о бюджете ФСС на соответствующий год. Для получения возмещения необходимо обратиться в территориальный орган ФСС с заявлением и документами, подтверждающими расходы.
⬆