1. Общие основания и условия оплаты
1. Что такое листок нетрудоспособности (больничный лист) и когда он выдается?
Листок нетрудоспособности — это документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность гражданина и являющийся основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Выдается медицинской организацией при заболеваниях, травмах, отравлениях, уходе за больным членом семьи, карантине, протезировании, долечивании в санатории.
2. Кто имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности?
Право на пособие имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, то есть работающие по трудовому договору, государственные гражданские и муниципальные служащие, иные лица (статья 2 Федерального закона № 255-ФЗ).
3. За счет каких средств оплачивается больничный лист?
Пособие выплачивается за счет средств Фонда социального страхования (ФСС) РФ. За первые три дня временной нетрудоспособности работодатель выплачивает пособие за свой счет, а за последующие дни — за счет средств ФСС (статья 3 Федерального закона № 255-ФЗ).
4. Всегда ли работодатель оплачивает первые три дня больничного?
Да, за исключением случаев, когда больничный лист выдан по причине ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования или долечивания в санатории. В этих случаях пособие с первого дня выплачивается за счет средств ФСС.
5. Что такое электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН)?
ЭЛН — это электронный документ, равнозначный бумажному листку нетрудоспособности. Сведения о нем поступают из медицинской организации напрямую в ФСС и работодателю через систему межведомственного взаимодействия.
6. Обязан ли работник приносить бумажный больничный лист, если оформлен ЭЛН?
Нет, при оформлении ЭЛН бумажный листок не выдается. Работник должен лишь уведомить работодателя о факте заболевания и открытии ЭЛН, предоставив номер электронного листка.
7. Каковы сроки обращения за пособием по временной нетрудоспособности?
Для назначения и выплаты пособия работник должен представить листок нетрудоспособности работодателю в течение шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), но не позднее этого срока (статья 12 Федерального закона № 255-ФЗ).
8. Положено ли пособие по временной нетрудоспособности внешним совместителям?
Да, внешние совместители имеют право на получение пособия по всем местам работы, если они работают у одних и тех же работодателей не менее двух предыдущих календарных лет. В ином случае выплата производится по одному из последних мест работы по выбору работника.
9. Положено ли пособие работнику, уволенному по собственному желанию?
Нет, работникам, уволенным по собственному желанию и заболевшим в течение 30 календарных дней со дня увольнения, пособие по временной нетрудоспособности не назначается.
10. В каких случаях в оплате больничного листа может быть отказано?
Основания для отказа: нарушение режима, предписанного врачом (без уважительной причины); неявка в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы; заболевание или травма вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения; умышленное причинение вреда своему здоровью.
11. Что такое нарушение режима и как оно влияет на оплату больничного?
Нарушение режима (например, самовольный уход из стационара, невыполнение предписаний врача) отмечается в листке нетрудоспособности. С даты нарушения пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда (МРОТ).
12. Как оплачивается больничный, если травма произошла в состоянии опьянения?
Если временная нетрудоспособность наступила вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением, пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ.
13. Положено ли пособие по временной нетрудоспособности работникам, находящимся в отпуске без сохранения заработной платы?
Да, если заболевание или травма наступили в период такого отпуска, больничный лист подлежит оплате на общих основаниях.
14. Положено ли пособие по временной нетрудоспособности в период ежегодного оплачиваемого отпуска?
Да, в этом случае отпуск продлевается или переносится на количество дней, совпадающих с периодом временной нетрудоспособности. Больничный лист оплачивается на общих основаниях.
15. Положено ли пособие по временной нетрудоспособности в период отпуска по уходу за ребенком?
Да, если работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, сам заболел и ему выдан листок нетрудоспособности, он имеет право на пособие по временной нетрудоспособности. Отпуск по уходу за ребенком на этот период не выплачивается.
16. Положено ли пособие по временной нетрудоспособности иностранным гражданам, работающим в России?
Да, если с заработной платы иностранного гражданина, работающего по трудовому договору на территории РФ, уплачиваются страховые взносы в ФСС, он имеет право на пособие наравне с российскими гражданами.
17. Как оплачивается больничный лист, выданный в связи с карантином?
Больничный лист, выданный в связи с карантином (в том числе по COVID-19), оплачивается за счет средств ФСС с первого дня нетрудоспособности. Первые три дня за счет работодателя не оплачиваются.
18. Положено ли пособие по временной нетрудоспособности индивидуальным предпринимателям (ИП)?
ИП, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию и уплачивающие за себя страховые взносы в ФСС, имеют право на пособие при наступлении страхового случая.
19. Как оплачивается больничный лист, выданный для ухода за больным ребенком?
Пособие по уходу за больным ребенком выплачивается за счет средств ФСС с первого дня. Размер и продолжительность выплаты зависят от возраста ребенка, условий лечения (амбулаторно или стационарно) и иных факторов.
20. Как оплачивается больничный лист, выданный для ухода за взрослым членом семьи?
Пособие по уходу за больным взрослым членом семьи (супругом, родителем, ребенком старше 15 лет) при амбулаторном лечении выплачивается за счет средств ФСС за весь период, но не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания и не более 30 календарных дней в году.
⬆2. Расчет и размер пособия
21. От чего зависит размер пособия по временной нетрудоспособности?
Размер пособия зависит от страхового стажа работника и его среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.
22. Как страховой стаж влияет на размер пособия?
При страховом стаже:
- 8 лет и более — 100% среднего заработка;
- от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
- до 5 лет — 60% среднего заработка (статья 7 Федерального закона № 255-ФЗ).
При стаже менее 6 месяцев пособие выплачивается в размере, не превышающем МРОТ.
23. Что входит в страховой стаж для расчета больничного?
В страховой стаж включаются периоды работы по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также иные периоды, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.
24. Как рассчитывается средний заработок для оплаты больничного?
Средний дневной заработок для исчисления пособия определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления болезни, на 730 (количество календарных дней за этот период).
25. Какие выплаты включаются в расчет среднего заработка?
Включаются все выплаты и иные вознаграждения в пользу работника, на которые начислялись страховые взносы в ФСС в расчетном периоде. Премии, надбавки, оплата сверхурочной работы также учитываются в полном объеме.
26. Какие периоды исключаются из расчета среднего заработка?
Из расчетного периода исключаются календарные дни, приходящиеся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую зарплату страховые взносы не начислялись.
27. Что такое предельная величина базы для начисления страховых взносов и как она влияет на расчет?
Это максимальная сумма заработка за календарный год, с которой уплачиваются страховые взносы. При расчете пособия средний заработок за каждый год расчетного периода не может превышать указанную предельную величину на соответствующий год.
28. Как быть, если работник в расчетном периоде не имел заработка или его заработок очень мал?
Если работник в расчетном периоде не имел заработка или его средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, то пособие исчисляется из МРОТ.
29. Как рассчитывается пособие, исчисленное из МРОТ?
Средний дневной заработок в этом случае определяется по формуле: МРОТ на дату наступления страхового случая × 24 месяца / 730 дней. Полученная сумма умножается на количество дней болезни и процент, соответствующий страховому стажу.
30. Как учитывается районный коэффициент при расчете больничного?
Если в местности, где работает сотрудник, установлены районные коэффициенты, то МРОТ для расчета пособия берется с учетом такого коэффициента. На фактический заработок коэффициент не начисляется.
31. Как рассчитывается пособие по уходу за больным ребенком амбулаторно?
За первые 10 календарных дней пособие рассчитывается в зависимости от страхового стажа работника. За последующие дни (начиная с 11-го дня) пособие выплачивается в размере 50% среднего заработка независимо от стажа.
32. Как рассчитывается пособие по уходу за больным ребенком в стационаре?
За весь период нахождения в стационаре пособие рассчитывается в зависимости от страхового стажа работника (60%, 80% или 100%).
33. Какова максимальная продолжительность оплачиваемого больничного по уходу за ребенком?
Общая продолжительность оплачиваемых периодов нетрудоспособности по уходу за одним ребенком не может превышать:
- 60 календарных дней в году по всем случаям ухода за ребенком до 7 лет;
- 90 календарных дней в году для ребенка до 7 лет, включенного в специальный перечень заболеваний;
- 45 дней в году для ребенка от 7 до 15 лет;
- 120 дней в году для ребенка-инвалида до 18 лет.
34. Как рассчитывается пособие при работе на условиях неполного рабочего времени?
Пособие рассчитывается из фактического заработка работника, пропорционально установленной продолжительности рабочего времени. Уменьшение размера пособия только из-за работы на условиях неполного времени не допускается.
35. Влияет ли размер пособия на размер аванса по зарплате?
Нет, пособие по временной нетрудоспособности и заработная плата — это разные выплаты. Аванс (заработная плата за первую половину месяца) рассчитывается исходя из фактически отработанного времени и не зависит от суммы выплаченного пособия.
36. Как рассчитывается больничный, если работник в расчетном периоде был в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком?
Работник вправе написать заявление о замене лет расчетного периода на более ранние (предшествующие), если в одном или обоих годах расчетного периода был отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком. Это делается для увеличения суммы пособия.
37. Как рассчитывается больничный для совместителей?
Если совместитель работал у одних и тех же работодателей в течение двух предыдущих лет, пособие выплачивается по всем местам работы на основании листков нетрудоспособности, представленных по каждому месту работы. Расчет производится исходя из среднего заработка у каждого работодателя.
38. Как рассчитывается больничный при уходе за ребенком, если болеют двое детей одновременно?
При необходимости ухода за двумя детьми одновременно выдается один листок нетрудоспособности. Пособие выплачивается за все календарные дни, приходящиеся на период освобождения от работы, но в пределах установленных максимальных сроков по каждому ребенку.
39. Какой минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности?
Минимальный размер пособия исчисляется из МРОТ с учетом районного коэффициента (если он установлен) и продолжительности страхового стажа. Он не может быть ниже рассчитанного таким образом значения.
40. Какой максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности?
Максимальный размер ограничен предельной величиной базы для начисления страховых взносов за два календарных года, предшествующих году наступления болезни. Предельные значения устанавливаются ежегодно.
⬆3. Порядок назначения, выплаты и документооборот
41. Каков порядок действий работника при заболевании?
Работник обязан:
1) Обратиться в медицинскую организацию для получения листка нетрудоспособности (бумажного или электронного).
2) Уведомить работодателя о болезни и открытии больничного листа в установленный локальными актами срок.
3) После выздоровления представить работодателю (если требуется) данные для назначения пособия.
42. В какой срок работодатель должен назначить и выплатить пособие?
Работодатель назначает пособие в течение 10 календарных дней со дня представления работником необходимых документов (листка нетрудоспособности, заявления). Выплата осуществляется в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы (статья 15 Федерального закона № 255-ФЗ).
43. Какие документы необходимы для назначения пособия по временной нетрудоспособности?
Основной документ — листок нетрудоспособности (оригинал бумажного или номер ЭЛН). В некоторых случаях (например, при уходе за членом семьи) работодатель может дополнительно запросить документы, подтверждающие родство. Заявление работника о назначении пособия оформляется по установленной форме.
44. Как оформляется заявление на выплату пособия по больничному листу?
Заявление пишется в произвольной форме или по форме, утвержденной работодателем. В нем указывается просьба о назначении пособия, реквизиты листка нетрудоспособности, способ выплаты (например, перечисление на банковскую карту).
45. Кто заполняет листок нетрудоспособности и что проверяет работодатель?
Листок заполняет медицинский работник. Работодатель проверяет правильность и полноту заполнения (печати, подписи, даты, коды причин нетрудоспособности), а также отсутствие признаков подделки.
46. Что делать, если в больничном листе обнаружена ошибка?
Если ошибку допустила медицинская организация, листок подлежит замене. Работник должен обратиться в медицинскую организацию, выдавшую листок, для получения дубликата или исправленного документа. Работодатель не вправе исправлять ошибки самостоятельно.
47. Как происходит выплата пособия: через работодателя или напрямую из ФСС?
Основной порядок — выплата через работодателя. Работодатель выплачивает пособие, а затем возмещает свои расходы за счет средств ФСС, за исключением первых трех дней болезни. Также существует пилотный проект ФСС «Прямые выплаты», когда ФСС выплачивает пособие работнику напрямую на его банковский счет.
48. Что такое пилотный проект ФСС «Прямые выплаты»?
Это проект, в рамках которого ФСС назначает и выплачивает пособия напрямую застрахованным лицам, минуя работодателя. Работодатель лишь передает в ФСС необходимые сведения. Регионы-участники проекта утверждаются правительством.
49. Каковы обязанности работодателя в рамках пилотного проекта ФСС?
Работодатель обязан в течение трех рабочих дней после получения от работника документов (листка нетрудоспособности) передать сведения в ФСС для назначения пособия. Также он предоставляет в ФСС справку о заработке за расчетный период.
50. Как получить выплату по больничному, если организация ликвидирована или работодатель-ИП прекратил деятельность?
В этом случае пособие назначается и выплачивается территориальным органом ФСС по месту жительства застрахованного лица. Для этого необходимо обратиться в ФСС с соответствующим заявлением и документами.
51. Нужно ли приносить бумажный больничный, если работодатель участвует в пилотном проекте ФСС?
Да, если выдан бумажный листок нетрудоспособности, его оригинал необходимо предоставить работодателю для передачи сведений в ФСС. При ЭЛН предоставляется только его номер.
52. Облагается ли НДФЛ пособие по временной нетрудоспособности?
Да, пособие по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным членом семьи) подлежит обложению налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) по ставке 13% (для налоговых резидентов).
53. Удерживаются ли страховые взносы с суммы пособия по временной нетрудоспособности?
Нет, пособия по временной нетрудоспособности не облагаются страховыми взносами в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (подпункт 1 пункта 1 статьи 422 Налогового кодекса РФ).
54. Как выплачивается больничный работнику, находящемуся в простое?
Если работник заболел в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в общем порядке, независимо от факта простоя. Оплата простоя и пособие — разные выплаты.
55. Что делать, если работодатель задерживает выплату пособия по больничному?
Работник вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или территориальный орган ФСС. За задержку выплаты работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
56. Как рассчитать стаж для больничного, если трудовая книжка утеряна?
Стаж может быть подтвержден иными документами: выписками из приказов, трудовыми договорами, справками с предыдущих мест работы, ведомостями на выдачу заработной платы. В случае спора стаж устанавливается в судебном порядке.
57. Как оплачивается больничный лист, выданный в связи с несчастным случаем на производстве?
Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается в размере 100% среднего заработка работника, независимо от страхового стажа. Первые три дня оплачивает работодатель, далее — ФСС.
58. Может ли работник получить пособие, если заболел во время учебного отпуска?
Да, если работнику, находящемуся в учебном отпуске, выдан листок нетрудоспособности по болезни, пособие выплачивается на общих основаниях. Учебный отпуск при этом не продлевается.
59. Как быть, если больничный лист продлен, а работник уже вышел на работу?
Если работник вышел на работу до официальной даты закрытия больничного, указанной в листке, дни после выхода на работу оплате не подлежат. Больничный лист должен быть закрыт фактической датой выхода на работу.
60. Можно ли получить пособие по временной нетрудоспособности, если заболел во время командировки?
Да, заболевание в командировке является страховым случаем. Листок нетрудоспособности выдается медицинской организацией по месту пребывания. Пособие выплачивается в общем порядке.
⬆4. Специальные случаи и особенности
61. Как оплачивается больничный лист по беременности и родам (БиР)?
Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС за весь период отпуска по БиР в размере 100% среднего заработка, независимо от страхового стажа. Расчетный период — два календарных года, предшествующих году наступления отпуска.
62. Как оплачивается больничный лист, выданный для санаторно-курортного лечения (долечивания)?
Пособие за период долечивания в санаторно-курортной организации сразу после стационарного лечения выплачивается за счет средств ФСС с первого дня. Максимальный срок оплаты — 24 календарных дня.
63. Как оплачивается больничный при уходе за ребенком-инвалидом?
Пособие по уходу за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет выплачивается за счет средств ФСС за весь период ухода, но не более чем за 120 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком. Оплата производится в размере, зависящем от стажа.
64. Как оплачивается больничный при карантине в детском саду или школе у ребенка?
Если ребенку до 7 лет, посещающему дошкольную образовательную организацию, или ребенку до 15 лет объявлен карантин, листок нетрудоспособности по уходу за ним выдается одному из работающих членов семьи на весь период карантина. Пособие выплачивается за счет средств ФСС.
65. Как оплачивается больничный лист при протезировании?
Листок нетрудоспособности выдается на время протезирования в стационарных условиях. Пособие выплачивается за счет средств ФСС с первого дня за весь период нахождения в стационаре.
66. Положено ли пособие, если работник заболел в период отстранения от работы?
Нет, за период отстранения от работы в случаях, предусмотренных трудовым законодательством (например, появление на работе в состоянии опьянения), пособие по временной нетрудоспособности не назначается и не выплачивается.
67. Как оплачивается больничный при работе вахтовым методом?
Пособие при работе вахтовым методом рассчитывается из среднего заработка, исчисленного в общем порядке. В расчет включаются все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, в том числе надбавки за вахтовый метод работы.
68. Положено ли пособие по временной нетрудоспособности надомникам?
Да, надомники, работающие по трудовому договору и за которых уплачиваются страховые взносы в ФСС, имеют право на пособие на общих основаниях.
69. Положено ли пособие по временной нетрудоспособности дистанционным работникам?
Да, дистанционные работники, с которыми заключен трудовой договор, имеют право на пособие на общих основаниях. ЭЛН или бумажный листок предоставляется работодателю.
70. Как оплачивается больничный сезонному работнику?
Сезонные работники имеют право на пособие по временной нетрудоспособности на общих основаниях, если с их заработка уплачивались страховые взносы. Расчет производится исходя из фактического заработка.
71. Как оплачивается больничный лист, если работник трудится в районах Крайнего Севера и приравненных местностях?
Расчет пособия производится в общем порядке с учетом всех выплат, включающих районный коэффициент и процентную надбавку. Если пособие рассчитывается из МРОТ, то МРОТ также применяется с учетом районного коэффициента.
72. Как быть, если работник заболел в день увольнения?
Если работник представил работодателю листок нетрудоспособности, выданный в период до дня увольнения включительно, пособие должно быть выплачено. При этом днем увольнения считается последний день работы, а не день болезни.
73. Как оплачивается больничный лист, выданный в связи с поствакцинальным осложнением?
Временная нетрудоспособность в связи с поствакцинальным осложнением оплачивается в общем порядке. В листке нетрудоспособности указывается соответствующий код причины нетрудоспособности.
74. Как оплачивается больничный при обострении хронического заболевания?
Обострение хронического заболевания является страховым случаем. Больничный лист оплачивается на общих основаниях в зависимости от страхового стажа и среднего заработка.
75. Положено ли пособие, если работник заболел во время неоплачиваемого отпуска?
Да, если заболевание наступило в период отпуска без сохранения заработной платы, больничный лист подлежит оплате на общих основаниях с первого дня временной нетрудоспособности.
76. Как оплачивается больничный лист, выданный студенту-очнику, работающему по трудовому договору?
Студент, работающий по трудовому договору, имеет право на пособие по временной нетрудоспособности на общих основаниях, если за него уплачиваются страховые взносы.
77. Как оплачивается больничный при установлении инвалидности?
Листок нетрудоспособности выдается на весь период временной нетрудоспособности до дня установления инвалидности. Пособие выплачивается за этот период. После установления инвалидности назначается пенсия по инвалидности.
78. Как оплачивается больничный при уходе за ребенком, если родители в разводе?
Пособие по уходу за больным ребенком назначается и выплачивается тому родителю, который фактически осуществляет уход, независимо от факта расторжения брака. Листок нетрудоспособности выдается работающему родителю, осуществляющему уход.
79. Как оплачивается больничный при срочном трудовом договоре?
Работники, заключившие срочный трудовой договор, имеют право на пособие по временной нетрудоспособности на общих основаниях на весь период действия договора, если заболевание наступило в период его действия.
80. Что делать, если пособие по больничному рассчитано неправильно?
Работник должен обратиться к работодателю с письменным заявлением о перерасчете суммы пособия. В случае отказа или бездействия работодателя можно обратиться с жалобой в территориальный орган ФСС или в суд.
⬆5. Контроль, ответственность и спорные вопросы
81. Какие существуют основания для снижения размера пособия или отказа в выплате?
Основания: нарушение режима лечения без уважительной причины; неявка на назначенный медицинский осмотр или медико-социальную экспертизу; болезнь или травма вследствие опьянения; умышленное причинение вреда здоровью; совершение умышленного преступления.
82. Что считается уважительной причиной нарушения режима?
Уважительность причин нарушения режима определяется врачебной комиссией медицинской организации. Это могут быть: чрезвычайные обстоятельства (пожар, стихийное бедствие), переезд на новое место жительства, тяжелое состояние здоровья члена семьи, иные причины, признанные комиссией уважительными.
83. Какой ответственности подвергается работник за предоставление подложного больничного листа?
Использование заведомо подложного документа может повлечь дисциплинарную ответственность (вплоть до увольнения), материальную ответственность за незаконно полученные суммы, а также административную (статья 19.23 КоАП РФ) или уголовную (статья 327 УК РФ) ответственность.
84. Какую ответственность несет работодатель за неправильную выплату пособия?
Работодатель, виновный в неправильном исчислении пособия, несет материальную ответственность перед работником (в случае недоплаты) или перед ФСС (в случае переплаты, которую ФСС не возместит). Также возможна административная ответственность за нарушение трудового законодательства.
85. Имеет ли право ФСС проверить правильность начисления пособия работодателем?
Да, ФСС вправе проводить камеральные и выездные проверки правильности исчисления, назначения и выплаты пособий работодателем, а также запрашивать все необходимые документы для проведения такой проверки.
86. Какой срок давности по выплате пособия по временной нетрудоспособности?
Работник имеет право обратиться за назначением пособия в течение шести месяцев со дня восстановления трудоспособности. Пропуск этого срока без уважительных причин является основанием для отказа в назначении пособия.
87. Что делать, если ФСС отказывается возмещать работодателю расходы на оплату больничного?
Работодатель вправе обжаловать решение ФСС в вышестоящем органе ФСС или в суде. Для этого необходимо подготовить письменное обоснование правомерности произведенных выплат и приложить все подтверждающие документы.
88. Может ли работник получать пособие по временной нетрудоспособности и заработную плату одновременно?
Нет, за один и тот же календарный день не могут быть выплачены и заработная плата, и пособие по временной нетрудоспособности. Пособие выплачивается за дни, в которые работник должен был работать, но не работал по причине болезни.
89. Как быть, если работник заболел во время ежегодного отпуска за свой счет (без сохранения зарплаты)?
Если работник заболел во время отпуска без сохранения заработной платы, больничный лист подлежит оплате на общих основаниях с первого дня временной нетрудоспособности. Отпуск за свой счет на этот период не продлевается.
90. Положено ли пособие по временной нетрудоспособности работнику, находящемуся под стражей или отбывающему наказание?
Нет, в период нахождения под стражей или отбывания наказания в виде лишения свободы пособие по временной нетрудоспособности не назначается и не выплачивается.
91. Как оплачивается больничный лист, выданный иностранному гражданину, временно пребывающему в РФ?
Если с заработка иностранного гражданина, работающего по трудовому договору на территории РФ, уплачиваются страховые взносы, он имеет право на пособие наравне с российскими гражданами. Иначе право на пособие не возникает.
92. Что такое «условные единицы» в больничном листе и как они влияют на оплату?
Термин «условные единицы» в современных листках нетрудоспособности не используется. Вся информация кодируется. На оплату влияют коды причины нетрудоспособности, которые расшифровываются работодателем или ФСС.
93. Как оплачивается больничный, если работник работает по договору ГПХ (гражданско-правового характера)?
По договору ГПХ пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается, так как на исполнителя по такому договору не распространяется обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности.
94. Как быть, если работодатель не передал сведения в ФСС для выплаты пособия в рамках пилотного проекта?
Работник вправе самостоятельно обратиться в территориальный орган ФСС с заявлением о назначении пособия, приложив листок нетрудоспособности и иные необходимые документы, подтверждающие факт работы у данного работодателя.
95. Положено ли пособие по временной нетрудоспособности при установке зубных имплантов?
Листок нетрудоспособности при имплантации зубов выдается в случае, если в послеоперационный период имеются медицинские показания для освобождения от работы. Пособие выплачивается на общих основаниях.
96. Как оплачивается больничный, если работник заболел в день сдачи крови и ее компонентов?
Если работник заболел в день сдачи крови или в день предоставленного ему в связи с этим дополнительного дня отдыха, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается на общих основаниях.
97. Что делать, если сотрудник ФСС требует от работника документы, не предусмотренные законом?
Требования о предоставлении документов, не предусмотренных Федеральным законом № 255-ФЗ и приказами Минтруда, являются неправомерными. Работник вправе отказаться от их предоставления и обжаловать такие действия.
98. Какой документ подтверждает факт уплаты страховых взносов для получения пособия?
Факт уплаты страховых взносов подтверждается сведениями индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, а также расчетными ведомостями работодателя, которые он представляет в ФСС.
99. Как проверить статус электронного листка нетрудоспособности (ЭЛН)?
Статус ЭЛН (открыт, закрыт, продлен) можно проверить через портал «Госуслуги» в личном кабинете, а также на официальном сайте ФСС РФ. Работодатель также видит статус ЭЛН в своем личном кабинете на сайте ФСС или через оператора ЭДО.
100. Где можно получить официальные разъяснения по вопросам оплаты больничных листов?
Официальные разъяснения дают Министерство труда и социальной защиты РФ и Федеральная служба по труду и занятости (Роструд). Информация публикуется на их официальных сайтах. Также консультации предоставляют территориальные органы ФСС РФ.
⬆