Ростехнадзор, итоги 2013 г - работа с кадрами

Дата публикации: 
12.03.2014

Ростехнадзор работа с кадрами

Укомплектованность штата Управления.

 

По состоянию на 01.01.2014  штатная численность государственных гражданских служащих Центрального управления Ростехнадзора  составляет 670 единиц, фактическая численность -     589 единиц. Укомплектованность Управления кадрами    составляет   88 %.

Структура и штатное расписание Центрального управления Ростехнадзора введены в действие с 06.11.2013.

 

Качественный состав руководителей и специалистов.

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и во исполнение приказа Ростехнадзора от 29.10.2007 № 743 «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям, навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору»  специалисты Управления главной, ведущей и старшей групп должностей гражданской службы имеют высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на Управление. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 27.09.2005 № 1131  «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих» гражданские служащие Управления отвечают данным требованиям.

В надзорных отделах  проводится техническая учеба инспекторского состава. Ответственными за проведение занятий являются начальники отделов и их заместители.

 

В течение 2013 года повышение квалификации прошли 143  гражданских служащих в различных ВУЗах г Москвы .(«Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана», «Российская правовая академия Министерства юстиции РФ», «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ», «Московский государственный юридический университет им. О.Е. Кутафина», «Московский государственный строительный университет»).

Из них:

Главная группа должностей – 3 гражданских служащих

Ведущая группа должностей – 49 гражданских служащих

Старшая группа должностей – 90 гражданских служащих

Младшая группа должностей – 1 гражданский служащий.

 

Организация  работы.

В структуру Управления входят  23 отраслевых (осуществляющих надзор) и 12 функциональных отделов, в т.ч. по 3 отдела, осуществляющих деятельность на территории Московской,  Смоленской, Тверской, Калининградской, Ярославской, Ивановской, Костромской и Владимирской областей. 

Организация работы отделов Управления осуществляется на основании Положений об отделах. С гражданскими служащими Управления  заключены служебные контракты. Кадровая работа осуществляется  в соответствии с Положением об отделе кадров и спецработы. 

Совместно с  руководством Управления решаются вопросы по подбору, расстановке, продвижению и ротации кадров,  повышению квалификации, поощрению и взысканию работников.

В течение 2013 года уделялось внимание  работе, направленной на решение вопросов по противодействию коррупции. В соответствии с требованиями Федерального закона Российской Федерации от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»  ответственным за работу по профилактике коррупции и иных правонарушений в Управлении назначена  Матвеева Н.П. – главный специалист-эксперт отдела кадров и спецработы.

Работа по профилактике антикоррупционной направленности осуществляется в соответствии с Порядком формирования и деятельности комиссии Центрального управления Ростехнадзора по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее -Комиссия).

В течение 2013 года проведено 10 заседаний Комиссии:

- 9 заседаний по вопросу о даче согласия на замещение должностей в различных организациях после увольнения с гос.  службы (итог: дано 11 согласий на замещение должностей и 2 отказа);

- 1 заседание по вопросу о несоблюдении требований об урегулировании конфликта интересов (итог: гос. служащему объявлен выговор на основании пункта 2 статьи 59.1 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).

В 2013 году установлено два факта обращений гражданских служащих Управления в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений. По данным случаям направлены сообщения в центральный аппарат  Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору.

В 2013 году проведены 64 служебные проверки.

К  гражданским служащим Управления было применено 121 дисциплинарное взыскание:

замечаний – 64,

выговоров – 41,

предупреждений о неполном должностном соответствии – 16.

Работа конкурсной комиссии проводилась  в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005  № 112  и утвержденным в Управлении Положением о конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации. Информация о вакантных должностях размещается на Интернет-сайте Центрального управления Ростехнадзора  www.centronadzor.ru. В Конкурсах приняли участие 146 человек.  Из них:

- стали победителями – 51 чел.

- зачислены в кадровый резерв – 71 чел.

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 11.07.2011 № 204-ФЗ, 203 гражданским служащим присвоены классные чины государственной гражданской службы, в том числе по результатам квалификационного экзамена – 22 гражданским служащим. В трудовые книжки работников внесены  соответствующие записи.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» в Управлении  утвержден график проведения аттестации на 2013 год. Аттестацию на соответствие замещаемой должности государственной гражданской службы прошли 62  гражданских служащих Управления.    

Результаты аттестации:

- соответствуют замещаемой должности – 54 гражданских служащих;

- соответствуют с зачислением в кадровый резерв – 4 гражданских служащих;

- соответствуют замещаемой должности при условии прохождения профессиональной подготовки и повышения квалификации – 4 гражданских служащих (из них – 2 чел. уволены, 2 чел. успешно прошли обучение).

В связи с профессиональными праздниками, юбилейными датами, а также за безупречную гражданскую службу  84 работника Управления  получили различные виды поощрений:

- Почетная грамота – 57 служащих

- Нагрудный знак «Почетный работник» - 10 служащих

- Нагрудный знак «Почетный инспектор» - 1 служащий

- Доска Почета Ростехнадзора – 1 служащий

- Благодарность Ростехнадзора – 13 служащих

- Ведомственные награды – 2 служащих

Кроме того, за эффективную государственную гражданскую службу  в связи с профессиональными праздниками и  юбилейными датами работники Управления в течение года премировались. 

В течение 2013 года  велась работа военно-учетного стола (в том числе бронирования работников) в тесном  взаимодействии с ОВК Тверского района Центрального Административного Округа г. Москвы.

Персональный учет работников Управления, оформление личных карточек,  формирование штатного расписания, оформление отпусков работников Управления резерва кадров, а так же  отчетность осуществляется  в программе «АРМ-КАДРЫ».

Оформление командировок гражданских служащих Управления осуществляется в программе «ПАРУС».

Документооборот отдела кадров и спецработы осуществляется в программе КСИ.

В целях обеспечения соблюдения работниками Управления требований по обеспечению безопасных условий и охране труда на рабочих местах в Управлении действуют Инструкции по охране труда работников Управления. Начальниками отделов проведен  первичный инструктаж на рабочем месте для вновь принятых работников и повторный инструктаж для гражданских служащих отделов.  Ведущим специалистом-экспертом отдела кадров и спецработы проведена проверка выполнения Инструкций за  2013 год.

Вопросы укомплектованности кадрового состава Управления, прохождения государственной гражданской службы, поощрения, награждения, дисциплинарных взысканий, вопросы, связанные с исполнительской дисциплиной,  а так же вопросы противодействия коррупции рассматриваются и анализируются на оперативных совещаниях у руководителя Центрального управления Ростехнадзора  (в том числе с выездом на территории).

 

Ростехнадзор укомплектованность штата