_____________________________________

                                      (наименование территориального органа

                                                Федеральной службы

                                              по труду и занятости)

                                      адрес: ______________________________

                                      от __________________________________

                                                 (Ф.И.О. работника)

                                      адрес: _____________________________,

                                      телефон: __________, факс: _________,

                                      адрес электронной почты: ____________

Заявление

о признании недействительной аттестации, проведенной

без предоставления отзыва на аттестуемого работника

в установленные сроки (или: ознакомления аттестуемого

работника с отзывом в установленные сроки), признании

незаконным увольнения по результатам аттестации

и восстановлении на работе

    "__"___________ ____ г. между _________________________________________

                                    (Ф.И.О. или наименование работодателя)

и ________________________ был заключен трудовой договор N ______, согласно

     (Ф.И.О. работника)

которому ________________________ принят на должность ____________________.

            (Ф.И.О. работника)

    "__"___________ ____ г. _______________________________________________

                                 (Ф.И.О. или наименование работодателя)

в __________________________ форме была проведена аттестация работников, по

      (письменной/устной)

результатам которой в отношении _____________________ было вынесено решение

                                  (Ф.И.О. работника)

о несоответствии занимаемой должности  (или: выполняемой работе) вследствие

недостаточной квалификации.

    Приказом от "___"_____________ _____ г. N _________ трудовой договор от

"__"___________ ____ г. N _____ с __________________________ был расторгнут

                                      (Ф.И.О. работника)

на основании п. 3 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

    Согласно ______________________________________________________________

          (указать нормативный акт, регламентирующий проведение аттестации)

при проведении аттестации работников ______________________________________

                                     (Ф.И.О. или наименование работодателя)

аттестуемому работнику должен быть предоставлен отзыв (или: работник должен

быть ознакомлен с отзывом) в следующие сроки: ____________________________.

    Между тем при проведении аттестации от "_____"_______________ ______ г.

______________________ отзыв в установленный срок предоставлен не был (или:

  (Ф.И.О. работника)

______________________ с отзывом в установленный срок ознакомлен не был).

  (Ф.И.О. работника)

    На    основании    вышеизложенного    и    руководствуясь    ст.   353,

абз. 11 ст. 356 Трудового кодекса РФ, прошу:

    1. Признать недействительной аттестацию от "___"_____________ _____ г.,

проведенную  без предоставления отзыва  на аттестуемого работника (или: без

ознакомления аттестуемого работника с отзывом) в установленный ____________

                                                                 (указать

________________________________________________________ срок.

нормативный акт, регламентирующий проведение аттестации)

    2. Признать незаконным увольнение ______________________ по результатам

                                        (Ф.И.О. работника)

аттестации от "__"___________ ____ г.

    3. Обязать _______________________________________________ восстановить

                    (Ф.И.О. или наименование работодателя)

______________________ на работе в должности _____________________________.

  (Ф.И.О. работника)

    Приложения:

    1. Копия трудового договора от "__"___________ ____ г. N _____.

    2.  Документ,   подтверждающий   принятое   решение   о  несоответствии

занимаемой должности по результатам аттестации от "__"___________ ____ г.

    3. Копия приказа о расторжении трудового договора от "__"______________

____ г. N _____.

    4. Копия нормативного акта, регламентирующего проведение аттестации.

    5. Доверенность представителя от "__"___________ ____ г. N ______ (если

заявление подписывается представителем).

    6. Иные документы,  подтверждающие обстоятельства, на которых заявитель

основывает свои требования.

    "__"___________ ____ г.

    _______________/_______________

       (подпись)