Статья 170. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей
Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.
Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения.
⬆Статья 171. Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам
Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и не освобожденным от исполнения трудовых обязанностей, и порядок увольнения указанных работников определяются соответствующими разделами настоящего Кодекса.
Членам комиссий по трудовым спорам предоставляется свободное от работы время для участия в работе указанной комиссии с сохранением среднего заработка.
Порядок увольнения работников, избранных в состав комиссий по трудовым спорам, определяется статьей 373 настоящего Кодекса.
⬆Статья 172. Гарантии работникам, избранным на выборные должности в государственных органах, органах местного самоуправления
Гарантии работникам, освобожденным от работы вследствие избрания их на выборные должности в государственных органах, органах местного самоуправления, устанавливаются федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации, регулирующими статус и порядок деятельности указанных лиц.
⬆Частые вопросы по статьям 170 - 172 Трудового кодекса РФ
1. Какие гарантии предусмотрены работникам при исполнении государственных обязанностей?
Работникам гарантируется сохранение места работы и выплата среднего заработка на время исполнения государственных обязанностей.
2. Что относится к государственным обязанностям?
Участие в судебных заседаниях в качестве присяжных заседателей, свидетелей, экспертов; исполнение обязанностей члена избирательной комиссии и другие случаи.
3. Какие гарантии предусмотрены для присяжных заседателей?
Освобождение от работы на время исполнения обязанностей присяжного заседателя с сохранением среднего заработка.
4. Сохраняется ли заработная плата за работником-донором?
В день сдачи крови и ее компонентов работник освобождается от работы с сохранением за ним среднего заработка.
5. Какие дополнительные гарантии предусмотрены для доноров?
Предоставление дополнительного дня отдыха непосредственно после дня сдачи крови.
6. Может ли работник использовать день сдачи крови как рабочий день?
Да, по согласованию с работодателем работник может выйти на работу в день сдачи крови, кроме работы с вредными условиями труда.
7. Какие гарантии предусмотрены для членов избирательных комиссий?
Освобождение от работы на время исполнения обязанностей с сохранением среднего заработка.
8. Распространяются ли гарантии на общественные обязанности?
Да, гарантии предусмотрены как для исполнения государственных, так и общественных обязанностей.
9. Какие документы подтверждают исполнение государственных обязанностей?
Повестка, справка из суда, избирательной комиссии или другого уполномоченного органа.
10. Обязан ли работодатель отпустить работника для исполнения государственных обязанностей?
Да, работодатель обязан освободить работника от работы на время исполнения государственных обязанностей.
11. Как оплачивается время исполнения государственных обязанностей?
За работником сохраняется средний заработок по месту работы.
12. Какие гарантии предусмотрены для свидетелей в суде?
Освобождение от работы на время выполнения обязанностей свидетеля с сохранением среднего заработка.
13. Предусмотрены ли гарантии для народных и арбитражных заседателей?
Да, за ними сохраняется место работы и средний заработок на время исполнения обязанностей.
14. Какие гарантии имеют работники, призванные на военные сборы?
Сохранение места работы и выплата среднего заработка за время нахождения на сборах.
15. Как рассчитывается средний заработок для оплаты времени исполнения государственных обязанностей?
По правилам статьи 139 ТК РФ за последние 12 календарных месяцев.
16. Может ли работник отказаться от исполнения государственных обязанностей?
В большинстве случаев нет, так как исполнение государственных обязанностей является обязанностью гражданина.
17. Предусмотрены ли гарантии для членов общественных объединений?
Да, если их деятельность связана с исполнением государственных или общественных обязанностей.
18. Как оформляется освобождение от работы для исполнения государственных обязанностей?
На основании документа, подтверждающего необходимость отсутствия на работе, издается приказ об освобождении от работы.
19. Сохраняется ли стаж работы во время исполнения государственных обязанностей?
Да, время исполнения государственных обязанностей включается в стаж работы.
20. Какие гарантии предусмотрены для работников, участвующих в коллективных переговорах?
Освобождение от работы с сохранением среднего заработка на срок не более трех месяцев в течение года.
21. Предусмотрены ли гарантии для членов профсоюзов?
Да, для участия в работе профсоюзных органов, собраний предоставляется свободное от работы время с сохранением среднего заработка.
22. Как оплачивается время нахождения в качестве донора?
За работником сохраняется средний заработок за день сдачи крови и предоставляется дополнительный день отдыха.
23. Можно ли присоединить дополнительный день отдыха донора к отпуску?
Да, по желанию работника дополнительный день отдыха может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску.
24. Какие гарантии предусмотрены для работников, избранных в органы местного самоуправления?
Освобождение от работы на время исполнения полномочий с сохранением места работы.
25. Сохраняется ли заработная плата за работниками, участвующими в забастовке?
Нет, участие работника в забастовке не оплачивается, за исключением случаев, предусмотренных коллективным договором.
26. Предусмотрены ли гарантии для работников-спортсменов?
Да, для участия в спортивных мероприятиях могут предоставляться дополнительные гарантии.
27. Как оплачивается время прохождения медицинского осмотра?
За работником сохраняется средний заработок на время прохождения обязательного медицинского осмотра.
28. Какие гарантии предусмотрены для работников при катастрофах и авариях?
Участие в ликвидации последствий катастроф оплачивается в повышенном размере.
29. Могут ли устанавливаться дополнительные гарантии?
Да, коллективным договором или локальными нормативными актами могут устанавливаться дополнительные гарантии.
30. Какая ответственность предусмотрена за нарушение гарантий работникам?
Административная ответственность по статье 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства.
⬆