Положение о службе охраны труда

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Служба охраны труда (далее – «Служба») является самостоятельным структурным подразделением Общества с ограниченной ответственностью «Пример» (далее – «Общество»).

1.2. Служба создается в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и ликвидируется приказом Генерального директора Общества.

1.3. Служба подчиняется непосредственно Генеральному директору Общества.

1.4. Руководство Службой осуществляет начальник службы охраны труда, который назначается на должность и освобождается от должности приказом Генерального директора Общества.

1.5. В своей деятельности Служба руководствуется:

• Трудовым кодексом Российской Федерации;
• Федеральным законом №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;
• Федеральным законом №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве»;
• Правилами по охране труда;
• Межотраслевыми и отраслевыми нормативами;
• Уставом Общества;
• Внутренними документами Общества;
• Настоящим Положением.

1.6. Сотрудники Службы должны иметь соответствующую профессиональную подготовку в области охраны труда и регулярно повышать квалификацию.

2. СТРУКТУРА

2.1. Структура и штатная численность Службы утверждаются Генеральным директором Общества по представлению начальника Службы.

2.2. В состав Службы могут входить следующие структурные единицы (отделы, группы) и должности:

• Отдел организации работы по охране труда;
• Отдел специальной оценки условий труда;
• Группа обучения и инструктажа;
• Группа расследования несчастных случаев;
• Группа технического надзора;
• Инженеры по охране труда;
• Специалисты по специальной оценке условий труда;
• Инспекторы по охране труда.

2.3. Распределение обязанностей между сотрудниками Службы осуществляется начальником Службы и закрепляется в должностных инструкциях.

2.4. Функциональное руководство деятельностью сотрудников Службы осуществляется начальником Службы.

3. ЗАДАЧИ

На Службу возлагаются следующие ключевые задачи:

• 3.1. Организация работы по обеспечению безопасности трудовой деятельности.
• 3.2. Предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
• 3.3. Обеспечение соблюдения требований охраны труда в Обществе.
• 3.4. Создание и функционирование системы управления охраной труда.
• 3.5. Организация проведения специальной оценки условий труда.
• 3.6. Обеспечение проведения обучения по охране труда работников.
• 3.7. Контроль за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты.
• 3.8. Организация проведения медицинских осмотров работников.
• 3.9. Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве.
• 3.10. Разработка мероприятий по улучшению условий труда.
• 3.11. Организация проведения инструктажей по охране труда.
• 3.12. Обеспечение взаимодействия с надзорными органами по вопросам охраны труда.
• 3.13. Контроль за состоянием условий труда на рабочих местах.
• 3.14. Организация проведения аттестации рабочих мест.
• 3.15. Обеспечение разработки и пересмотра инструкций по охране труда.
• 3.16. Снижение уровня профессиональных рисков.

4. ФУНКЦИИ

Для выполнения поставленных задач Служба осуществляет следующие функции:

• 4.1. Разработка и внедрение системы управления охраной труда.
• 4.2. Организация и проведение специальной оценки условий труда.
• 4.3. Составление перечней рабочих мест для проведения специальной оценки.
• 4.4. Организация обучения работников вопросам охраны труда.
• 4.5. Проведение вводного инструктажа по охране труда.
• 4.6. Контроль за проведением первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажей.
• 4.7. Разработка программ обучения по охране труда.
• 4.8. Организация и участие в работе комиссии по охране труда.
• 4.9. Проведение обследований и проверок состояния условий труда.
• 4.10. Разработка мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
• 4.11. Составление отчетности по охране труда установленной формы.
• 4.12. Участие в расследовании несчастных случаев на производстве.
• 4.13. Ведение документации по расследованию несчастных случаев.
• 4.14. Контроль за выполнением предписаний надзорных органов.
• 4.15. Разработка и пересмотр инструкций по охране труда.
• 4.16. Организация проведения медицинских осмотров работников.
• 4.17. Контроль за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты.
• 4.18. Участие в разработке разделов коллективного договора по охране труда.
• 4.19. Проведение анализа причин производственного травматизма.
• 4.20. Организация проведения дней охраны труда.
• 4.21. Контроль за соблюдением режимов труда и отдыха.
• 4.22. Участие в разработке проектов реконструкции и нового строительства.
• 4.23. Проведение консультаций для работников по вопросам охраны труда.
• 4.24. Организация проведения измерений параметров опасных и вредных факторов.
• 4.25. Контроль за проведением инструктажей по пожарной безопасности.
• 4.26. Участие в разработке положений о премировании за работу без травматизма.
• 4.27. Проведение анализа профессиональных рисков.
• 4.28. Организация проведения тренировок по эвакуации.
• 4.29. Контроль за техническим состоянием зданий и сооружений.
• 4.30. Ведение журналов и другой документации по охране труда.

5. ПРАВА

Для выполнения возложенных функций Служба имеет право:

• 5.1. Проводить проверки состояния условий и охраны труда в подразделениях Общества.
• 5.2. Запрашивать и получать от руководителей подразделений информацию по вопросам охраны труда.
• 5.3. Приостанавливать работу при обнаружении нарушений, создающих угрозу жизни и здоровью работников.
• 5.4. Выдавать предписания об устранении нарушений требований охраны труда.
• 5.5. Требовать отстранения от работы лиц, не прошедших обучение по охране труда.
• 5.6. Участвовать в работе комиссий по приемке в эксплуатацию объектов.
• 5.7. Вносить предложения о привлечении к ответственности нарушителей требований охраны труда.
• 5.8. Требовать проведения необходимых измерений и исследований условий труда.
• 5.9. Участвовать в рассмотрении вопросов о приобретении средств индивидуальной защиты.
• 5.10. Вносить предложения по совершенствованию работы по охране труда.
• 5.11. Требовать предоставления документов, необходимых для осуществления контроля.
• 5.12. Участвовать в разработке локальных нормативных актов по охране труда.
• 5.13. Требовать создания условий для проведения проверок и обследований.
• 5.14. Вносить предложения о поощрении работников за достижения в области охраны труда.
• 5.15. Участвовать в работе комиссий по расследованию несчастных случаев.
• 5.16. Требовать проведения внеочередного обучения по охране труда.
• 5.17. Вносить предложения о выделении средств на мероприятия по охране труда.
• 5.18. Участвовать в проведении конкурсов по охране труда.
• 5.19. Требовать проведения внеплановых медицинских осмотров.
• 5.20. Вносить предложения по оптимизации системы управления охраной труда.

6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СЛУЖЕБНЫЕ СВЯЗИ)

При выполнении своих функций Служба взаимодействует с другими структурными подразделениями Общества:

6.1. С производственными подразделениями:

• Получает: информацию о состоянии условий труда, заявки на СИЗ
• Предоставляет: инструкции по охране труда, предписания, методические материалы

6.2. С отделом кадров:

• Получает: информацию о приеме и увольнении работников, графики медосмотров
• Предоставляет: программы обучения, списки прошедших инструктаж

6.3. С бухгалтерией:

• Получает: информацию о финансировании мероприятий по охране труда
• Предоставляет: сметы расходов, отчеты об использовании средств

6.4. С юридическим отделом:

• Получает: правовые заключения, консультации по законодательству
• Предоставляет: проекты локальных актов, материалы для согласования

6.5. С отделом снабжения:

• Получает: информацию о закупках СИЗ и оборудования
• Предоставляет: требования к СИЗ, спецификации оборудования

6.6. С медицинским пунктом:

• Получает: результаты медосмотров, информацию о травмах
• Предоставляет: списки работников для медосмотров, программы осмотров

6.7. С службой главного механика:

• Получает: информацию о состоянии оборудования
• Предоставляет: требования по безопасной эксплуатации оборудования

6.8. С руководством Общества:

• Получает: утвержденные программы, бюджетные ограничения
• Предоставляет: отчеты о состоянии охраны труда, предложения по улучшению

6.9. С надзорными органами:

• Получает: предписания, нормативные документы
• Предоставляет: отчетность, информацию о выполнении требований

7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

7.1. Общая ответственность за надлежащее и своевременное выполнение Службой задач и функций, возложенных настоящим Положением, несет начальник службы охраны труда.

7.2. Персональная ответственность сотрудников Службы определяется должностными инструкциями.

7.3. Служба несет ответственность за:

• Невыполнение или ненадлежащее выполнение задач и функций, предусмотренных настоящим Положением
• Несвоевременное проведение специальной оценки условий труда
• Неорганизованность обучения и инструктажей по охране труда
• Необеспечение контроля за соблюдением требований охраны труда
• Ненадлежащее расследование несчастных случаев
• Несвоевременное представление отчетности по охране труда
• Невыполнение предписаний надзорных органов
• Необеспечение разработки необходимой документации
• Непринятие мер по предупреждению производственного травматизма
• Несоблюдение требований законодательства в области охраны труда

7.4. Начальник Службы несет ответственность за организацию работы Службы и распределение обязанностей между сотрудниками.

7.5. Сотрудники Службы несут ответственность за достоверность предоставляемой информации и качество выполняемой работы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

СОГЛАСОВАНО:

Начальник службы охраны труда

Общества с ограниченной ответственностью «Пример» _________________ Н.К. Белова

«___» ___________ 202_ г.

Главный инженер

Общества с ограниченной ответственностью «Пример» _________________ А.Н. Соколов

«___» ___________ 202_ г.

Начальник отдела кадров

Общества с ограниченной ответственностью «Пример» _________________ Л.П. Миронова

«___» ___________ 202_ г.

Начальник юридического отдела

Общества с ограниченной ответственностью «Пример» _________________ К.В. Иванов

«___» ___________ 202_ г.