I. Общие положения
1.1. Упаковщик относится к категории рабочих, принимается на работу и увольняется с работы приказом генерального директора организации по представлению начальника производства (руководителя цеха, заведующего складом, начальника участка).
1.2. На должность упаковщика назначается лицо, имеющее начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.
1.3. Упаковщик должен знать:
- Технологический процесс упаковки продукции;
- Виды и свойства упаковочных материалов;
- Требования к качеству упаковки готовой продукции;
- Стандарты и технические условия на упаковку продукции;
- Правила маркировки и этикетирования продукции;
- Устройство и принципы работы упаковочного оборудования;
- Правила эксплуатации упаковочных машин и механизмов;
- Систему допусков и посадок;
- Правила чтения технической документации;
- Порядок проведения подготовительных работ к упаковке;
- Методы контроля качества упакованной продукции;
- Правила взвешивания и измерения продукции;
- Нормы расхода упаковочных материалов;
- Правила складирования и хранения упакованной продукции;
- Основы организации труда;
- Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- Правила санитарии и гигиены, пожарной безопасности, производственной санитарии и личной гигиены;
- Порядок извещения непосредственного руководителя о всех недостатках, обнаруженных во время работы;
- Правила оказания первой (доврачебной) помощи пострадавшим при несчастных случаях;
- Порядок действий в чрезвычайных ситуациях.
1.4. Упаковщик в своей деятельности руководствуется:
- Законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации, регулирующими производственную деятельность;
- Уставом (Положением) организации;
- Приказами, распоряжениями, указаниями руководителя организации и непосредственного руководителя;
- Инструкцией по охране труда для упаковщика;
- Настоящей должностной инструкцией;
- Правилами внутреннего трудового распорядка организации;
- Технологическими инструкциями и регламентами;
- Стандартами организации и техническими условиями;
- Правилами охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.5. Упаковщик подчиняется непосредственно начальнику производства (руководителю цеха, заведующему складом, начальнику участка, мастеру).
1.6. Во время отсутствия упаковщика (отпуск, болезнь, командировка и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
1.7. Упаковщик, занятый на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, должен проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности к выполнению поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.
1.8. Упаковщик, допущенный к работе с оборудованием, механизмами, инструментом, должен иметь соответствующую квалификацию, пройти обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда.
1.9. Упаковщик, работающий с пищевой продукцией, должен иметь соответствующую медицинскую книжку и проходить регулярные медицинские осмотры.
1.10. Упаковщик должен быть обеспечен специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами и Правилами.
⬆II. Функции
2.1. Подготовка продукции к упаковке.
2.2. Непосредственное выполнение операций по упаковке продукции.
2.3. Контроль качества упаковки.
2.4. Маркировка и этикетирование упакованной продукции.
2.5. Подготовка упакованной продукции к отгрузке и хранению.
2.6. Обслуживание и поддержание в рабочем состоянии упаковочного оборудования.
2.7. Соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
2.8. Ведение установленной учетно-отчетной документации.
⬆III. Должностные обязанности
Упаковщик выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Получает задание и техническую документацию на упаковку продукции от непосредственного руководителя.
3.2. Подготавливает рабочее место к проведению упаковочных работ: проверяет исправность оборудования, наличие необходимых упаковочных материалов, инструментов и приспособлений.
3.3. Осуществляет визуальный контроль качества продукции перед упаковкой: проверяет соответствие продукции установленным требованиям по внешнему виду, размерам, отсутствию дефектов.
3.4. Выполняет операции по упаковке продукции вручную или с использованием упаковочного оборудования в соответствии с технологическими инструкциями.
3.5. Применяет различные виды упаковки (картонные коробки, полиэтиленовые пакеты, стретч-пленку, пузырчатую пленку, термоусадочную пленку и др.) в соответствии с установленными требованиями.
3.6. Осуществляет взвешивание продукции, дозирование, фасовку в установленную тару.
3.7. Производит маркировку и этикетирование упакованной продукции в соответствии с требованиями стандартов и технических условий.
3.8. Контролирует качество упаковки: проверяет герметичность, прочность, соответствие установленным нормам и требованиям.
3.9. Отбраковывает продукцию с дефектами упаковки, передает информацию о браке непосредственному руководителю.
3.10. Укладывает упакованную продукцию в транспортную тару (ящики, коробки, паллеты) согласно установленным схемам.
3.11. Обеспечивает сохранность продукции в процессе упаковки, предотвращает ее повреждение.
3.12. Ведет учет расхода упаковочных материалов, соблюдает установленные нормы расхода.
3.13. Участвует в проведении инвентаризации упаковочных материалов и готовой продукции.
3.14. Содержит в чистоте и порядке рабочее место, оборудование, инструменты и приспособления.
3.15. Выполняет текущее обслуживание упаковочного оборудования: производит чистку, смазку, замену расходных материалов.
3.16. Своевременно извещает непосредственного руководителя о неисправностях оборудования, недостатках упаковочных материалов, нарушениях технологического процесса.
3.17. Соблюдает правила эксплуатации упаковочного оборудования, средств механизации, инструмента и приспособлений.
3.18. Участвует в работах по устранению причин брака продукции и нарушений технологического процесса упаковки.
3.19. Ведет установленную учетно-отчетную документацию по количеству упакованной продукции, расходу материалов, выявленному браку.
3.20. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, производственной и трудовой дисциплины.
3.21. Своевременно проходит инструктажи по охране труда, обучение безопасным методам и приемам работы, проверку знаний требований охраны труда.
3.22. Немедленно извещает непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья.
3.23. Соблюдает правила личной гигиены и производственной санитарии, особенно при работе с пищевой продукцией.
3.24. Обеспечивает рациональное использование упаковочных материалов, осуществляет мероприятия по их экономии.
3.25. Участвует в работах по подготовке продукции к отгрузке: формирует партии, подготавливает сопроводительную документацию.
3.26. Выполняет погрузочно-разгрузочные работы с упакованной продукцией в пределах своей компетенции.
3.27. Следит за соблюдением параметров микроклимата в производственных помещениях (температура, влажность) при упаковке продукции, требующей специальных условий.
3.28. Участвует в опытных работах по освоению новых видов упаковки, материалов, оборудования.
3.29. Оказывает помощь в обучении новых работников.
3.30. Выполняет отдельные служебные поручения непосредственного руководителя.
⬆IV. Права
Упаковщик имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
4.3. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в деятельности организации (ее структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению.
4.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений организации и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.6. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
4.7. На обеспечение специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.
4.8. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
4.9. На создание условий труда, соответствующих требованиям охраны труда.
4.10. На отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья due to нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности.
4.11. На получение достоверной информации от руководителей об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.
4.12. На обращение в органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда.
4.13. На обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом.
4.14. На внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра (обследования).
4.15. На компенсации, установленные в соответствии с законодательством, если он занят на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
4.16. Требовать предоставления исправного оборудования, качественных упаковочных материалов и необходимых инструментов для выполнения работы.
4.17. Вносить предложения по совершенствованию технологии упаковки, улучшению качества упаковочных материалов.
⬆V. Ответственность
Упаковщик несет ответственность:
5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.4. За несоблюдение правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, установленных в организации.
5.5. За нарушение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
5.6. За достоверность информации, предоставляемой руководству организации и содержащейся в оформляемых документах (отчетах, ведомостях, накладных и т.п.).
5.7. За несвоевременное и некачественное выполнение поручений и заданий непосредственного руководителя.
5.8. За невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя организации.
5.9. За разглашение коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
5.10. За необеспечение сохранности вверенных товарно-материальных ценностей.
5.11. За нарушение технологии упаковки продукции.
5.12. За выпуск некачественно упакованной продукции.
5.13. За несоблюдение установленных норм расхода упаковочных материалов.
5.14. За нарушение правил маркировки и этикетирования продукции.
5.15. За неправильную укладку продукции в транспортную тару.
5.16. За нарушение правил эксплуатации упаковочного оборудования, приведшее к его поломке.
5.17. За несвоевременное информирование руководства о неисправностях оборудования и нарушениях технологического процесса.
5.18. За несоблюдение правил личной гигиены и производственной санитарии.
5.19. За непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил охраны труда, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и ее работникам.
5.20. За непринятие мер по обеспечению качества упакованной продукции.
⬆