Должностная инструкция сборщика компьютеров

I. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность сборщика компьютеров (далее – Работник).

1.2. Сборщик компьютеров назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора организации по представлению непосредственного руководителя.

1.3. Сборщик компьютеров подчиняется непосредственно [наименование должности руководителя, например, начальнику сборочного участка, мастеру, старшему сборщику].

1.4. На должность сборщика компьютеров назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по соответствующему профилю или среднее общее образование и профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки по профессии рабочего.

1.5. К самостоятельной работе допускается лицо, прошедшее в установленном порядке вводный и первичный инструктажи на рабочем месте, обучение по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда, а также не имеющее медицинских противопоказаний.

1.6. Работник в своей деятельности руководствуется: 
настоящей должностной инструкцией;

• трудовым законодательством Российской Федерации;
• приказами и распоряжениями руководства организации;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• технической документацией на комплектующие и собираемые системы (спецификации, мануалы);
• технологическими картами и инструкциями по сборке, диагностике и тестированию компьютеров;
• инструкцией по охране труда для сборщика компьютеров.

1.7. Работник должен знать:

• Основы архитектуры персональных компьютеров, ноутбуков и серверов.
• Назначение, устройство, основные характеристики и совместимость компонентов ПК: материнских плат, процессоров, оперативной памяти, накопителей (HDD, SSD), видеокарт, блоков питания, корпусов, систем охлаждения.
• Технологические процессы и последовательность операций по сборке и модернизации компьютеров.
• Правила монтажа, подключения и крепления комплектующих, особенности работы с электростатически чувствительными компонентами (ЭСР).
• Основы организации прерываний, адресации памяти, работы шин.
• Интерфейсы подключения и разъемы (SATA, PCI-Express, M.2, USB, разъемы питания).
• Принципы начальной настройки BIOS/UEFI.
• Методы диагностики и тестирования аппаратного обеспечения после сборки.
• Правила упаковки и маркировки готовой продукции.
• Основные требования к электробезопасности и правила работы с электроинструментом и паяльным оборудованием (при необходимости).
• Принципы ведения учетной документации (заказы-наряды, акты приемки).
• Требования охраны труда, пожарной безопасности и правила организации рабочего места.

1.8. Работник должен уметь:

• Читать и понимать спецификации, схемы сборки и монтажные чертежи.
• Проверять комплектность и внешний вид поступающих на сборку компонентов.
• Производить полную механическую сборку системного блока из комплектующих.
• Правильно устанавливать и надежно закреплять все компоненты внутри корпуса.
• Аккуратно и правильно прокладывать и фиксировать кабели для обеспечения оптимального охлаждения.
• Подключать периферийные устройства.
• Выполнять начальную настройку BIOS/UEFI для проверки работоспособности.
• Проводить базовую диагностику и тестирование собранной системы с помощью специализированного ПО.
• Выявлять и устранять простейшие неисправности, связанные с неправильным монтажом или браком компонентов.
• Соблюдать антистатические меры предосторожности при работе с компонентами.
• Работать с ручным и электроинструментом.

II. Функции

2.1. На Работника возлагаются следующие основные функции:

• Сборка, модернизация и реконфигурация персональных компьютеров, рабочих станций и серверов согласно техническому заданию.
• Предсборочная проверка комплектующих на соответствие спецификации и отсутствие внешних дефектов.
• Тестирование и диагностика аппаратной части собранных систем.
• Упаковка и подготовка собранных компьютеров к передаче на следующий этап (установка ОС, отгрузка).
• Ведение учета выполненных работ и расхода комплектующих.
• Поддержание порядка и чистоты на рабочем месте.
• Соблюдение технологической дисциплины и правил безопасности.

III. Должностные обязанности

3.1. Работник обязан:

• Получать производственное задание, спецификацию и комплектующие для сборки от непосредственного руководителя.
• Проводить входной контроль полученных комплектующих: проверять соответствие моделей спецификации, целостность упаковки, отсутствие видимых механических повреждений.
• Подготавливать рабочее место, инструмент и антистатические средства (браслет, коврик).
• Выполнять полную механическую сборку системного блока в соответствии с технологической картой: установка материнской платы, процессора с системой охлаждения, оперативной памяти, накопителей, видеокарты, блока питания в корпус.
• Осуществлять аккуратный кабельный менеджмент: прокладку и фиксацию всех кабелей питания и интерфейсных шлейфов.
• Подключать собранную систему к монитору и сети электропитания для первичной проверки.
• Проводить начальный запуск, входить в BIOS/UEFI, проверять корректность распознавания всех установленных компонентов.
• Выполнять стресс-тестирование и диагностику системы с помощью специализированного программного обеспечения для проверки стабильности работы, температурных режимов.
• Устранять выявленные в процессе тестирования проблемы, связанные с аппаратной частью (переустановка компонентов, замена бракованных деталей по согласованию с руководителем).
• Маркировать собранные системы в соответствии с внутренними правилами.
• Осуществлять упаковку готового системного блока для дальнейшей передачи.
• Вести учет выполненных работ, заполнять наряды, акты или электронные формы учета, отмечать использованные комплектующие.
• Содержать рабочее место, инструмент и оборудование в чистоте и исправности.
• Соблюдать правила электробезопасности, антистатической безопасности, охраны труда и пожарной безопасности.
• Немедленно извещать непосредственного руководителя о всех обнаруженных неисправностях оборудования, инструмента, о нарушениях технологического процесса и случаях брака комплектующих.
• Выполнять разовые поручения непосредственного руководителя, связанные с производственной деятельностью.

IV. Права

4.1. Работник имеет право:

• Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.
• Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с выполнением своих обязанностей, в том числе по оптимизации процессов сборки.
• Требовать от руководства обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей: предоставления исправного инструмента, качественных комплектующих, антистатического оборудования, защитных средств.
• Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих обязанностей.
• Повышать свою квалификацию, проходить обучение по направлению работодателя.
• Требовать создания безопасных условий труда, соответствующих требованиям охраны труда.
• Отказаться от выполнения работ в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья до устранения такой опасности.
• Не приступать к сборке при обнаружении несоответствия комплектующих спецификации или наличии явного брака.
• Требовать замены некачественных или бракованных комплектующих.
• Знакомиться со своими должностными обязанностями и критериями оценки качества работы.
• Обращаться к непосредственному руководителю по всем вопросам, связанным с трудовой деятельностью.
• На обеспечение спецодеждой, инструментом и средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.

V. Ответственность

5.1. Работник несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации:

• За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
• За нарушение технологического процесса сборки, приведшее к выходу из строя комплектующих или собранной системы.
• За выпуск неработоспособной или некорректно собранной продукции.
• За несоблюдение сроков выполнения производственного задания.
• За нарушение правил охраны труда, электробезопасности, антистатической безопасности, пожарной безопасности и правил внутреннего трудового распорядка.
• За причинение материального ущерба работодателю в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации, в том числе за порчу или утерю комплектующих и инструмента.
• За неверный учет выполненных работ или расхода материалов.
• За несвоевременное или неполное информирование руководства о выявленных несоответствиях, браке или аварийных ситуациях.
• За разглашение коммерческой тайны, связанной с конструкцией изделий или поставщиками комплектующих.

С настоящей должностной инструкцией ознакомлен: 

______________________ / ______________________ 
(подпись)                                (ФИО) 
«___» ___________ 20___ г.