I. Общие положения
1.1. Репетитор относится к категории педагогических работников, принимается на работу и увольняется с работы приказом генерального директора организации по представлению руководителя учебного центра (директора по развитию, начальника отдела образования).
1.2. На должность репетитора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по профилю преподаваемого предмета или высшее профессиональное образование и дополнительную профессиональную подготовку в области преподаваемой дисциплины, стаж педагогической работы не менее 1 года.
1.3. Репетитор должен знать:
- Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации";
- Основы законодательства о защите прав детей;
- Требования федеральных государственных образовательных стандартов (ФГОС);
- Содержание учебных программ по преподаваемому предмету;
- Методики преподавания и обучения;
- Основы педагогики, возрастной и педагогической психологии;
- Современные образовательные технологии;
- Методы диагностики и оценки учебных достижений;
- Индивидуальные особенности восприятия информации;
- Техники развития памяти, внимания, мышления;
- Основы работы с одаренными детьми и детьми с особыми образовательными потребностями;
- Правила составления индивидуальных образовательных маршрутов;
- Требования к проведению государственной итоговой аттестации (ОГЭ, ЕГЭ);
- Основы дистанционного обучения и использования цифровых образовательных ресурсов;
- Правила ведения педагогической документации;
- Основы конфликтологии и методы разрешения конфликтных ситуаций;
- Этические нормы поведения при работе с обучающимися и их родителями;
- Основы организации труда;
- Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- Правила санитарии и гигиены, пожарной безопасности, производственной санитарии и личной гигиены;
- Порядок извещения непосредственного руководителя о всех недостатках, обнаруженных во время работы;
- Правила оказания первой (доврачебной) помощи пострадавшим при несчастных случаях;
- Порядок действий в чрезвычайных ситуациях.
1.4. Репетитор в своей деятельности руководствуется:
- Законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации в области образования;
- Уставом организации;
- Приказами и распоряжениями руководителя организации;
- Настоящей должностной инструкцией;
- Правилами внутреннего трудового распорядка;
- Образовательными программами и учебными планами;
- Методическими рекомендациями по преподаванию предмета;
- Правилами охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.5. Репетитор подчиняется непосредственно руководителю учебного центра (директору по развитию, начальнику отдела образования).
1.6. Во время отсутствия репетитора (отпуск, болезнь, командировка и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
1.7. Репетитор должен иметь документы, подтверждающие квалификацию по преподаваемому предмету.
1.8. Репетитор, работающий с несовершеннолетними, должен предоставить справку об отсутствии судимости.
1.9. Репетитор должен систематически повышать свою профессиональную квалификацию.
⬆II. Функции
2.1. Организация и проведение индивидуальных и групповых занятий.
2.2. Разработка индивидуальных образовательных программ.
2.3. Диагностика учебных затруднений и разработка мер по их преодолению.
2.4. Подготовка обучающихся к сдаче экзаменов, контрольных работ, тестирований.
2.5. Формирование у обучающихся системных знаний по преподаваемому предмету.
2.6. Развитие учебной мотивации и познавательного интереса.
2.7. Взаимодействие с родителями (законными представителями) обучающихся.
2.8. Ведение установленной отчетной документации.
⬆III. Должностные обязанности
Репетитор выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Проводит диагностику уровня знаний и умений обучающегося при начале работы.
3.2. Разрабатывает индивидуальную образовательную программу для каждого обучающегося с учетом его особенностей и целей обучения.
3.3. Проводит индивидуальные и групповые занятия в соответствии с утвержденным расписанием.
3.4. Использует современные методики и технологии обучения, адаптирует их к индивидуальным особенностям обучающихся.
3.5. Подготавливает дидактические материалы, упражнения, тесты для занятий.
3.6. Осуществляет текущий контроль успеваемости, проводит промежуточную и итоговую аттестацию.
3.7. Анализирует причины учебных затруднений и разрабатывает меры по их устранению.
3.8. Формирует у обучающихся навыки самостоятельной работы и самообразования.
3.9. Готовит обучающихся к сдаче ОГЭ, ЕГЭ, вступительным испытаниям в учебные заведения.
3.10. Ведет учет посещаемости и успеваемости обучающихся.
3.11. Составляет отчеты о результатах работы с обучающимися.
3.12. Участвует в разработке учебных программ и методических материалов.
3.13. Осуществляет подбор учебной литературы и дополнительных материалов для занятий.
3.14. Проводит консультации для родителей (законных представителей) по вопросам обучения и развития детей.
3.15. Соблюдает педагогическую этику в общении с обучающимися и их родителями.
3.16. Использует в работе современные технические средства обучения и цифровые образовательные ресурсы.
3.17. Организует дистанционные занятия с использованием специализированных платформ.
3.18. Участвует в методических совещаниях и педагогических советах.
3.19. Систематически работает над повышением своей профессиональной квалификации.
3.20. Соблюдает конфиденциальность информации об обучающихся и их семьях.
3.21. Обеспечивает безопасные условия проведения занятий.
3.22. Своевременно информирует руководство о возникающих проблемах в учебном процессе.
3.23. Участвует в разработке и проведении пробных тестирований и экзаменов.
3.24. Оказывает психолого-педагогическую поддержку обучающимся в процессе обучения.
3.25. Формирует положительную учебную мотивацию у обучающихся.
3.26. Веет работу по профессиональной ориентации старшеклассников.
3.27. Участвует в организации и проведении открытых уроков и мастер-классов.
3.28. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, производственной и трудовой дисциплины.
3.29. Содержит в порядке рабочее место, учебные материалы и оборудование.
3.30. Немедленно извещает непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, или о возникновении нештатной ситуации.
3.31. Выполняет отдельные служебные поручения непосредственного руководителя.
⬆IV. Права
Репетитор имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
4.3. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в деятельности организации и вносить предложения по их устранению.
4.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений организации и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.6. Участвовать в управлении организацией в порядке, определяемом Уставом организации.
4.7. На защиту профессиональной чести и достоинства.
4.8. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения.
4.9. Защищать свои интересы самостоятельно и/или через представителя в случае дисциплинарного расследования.
4.10. Самостоятельно выбирать формы и методы проведения занятий в рамках утвержденных программ.
4.11. Отказываться от проведения занятий с обучающимся в случае систематического нарушения им дисциплины.
4.12. Повышать квалификацию, участвовать в курсах, семинарах, конференциях.
4.13. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
4.14. На получение информации о решениях руководства организации, необходимой для выполнения функциональных обязанностей.
4.15. На создание условий для выполнения профессиональных обязанностей.
4.16. На обеспечение необходимыми учебными материалами и техническими средствами обучения.
4.17. На уважение своей профессиональной и личной неприкосновенности.
⬆V. Ответственность
Репетитор несет ответственность:
5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба организации - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.4. За несоблюдение правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
5.5. За нарушение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
5.6. За достоверность информации, предоставляемой руководству организации и содержащейся в отчетах.
5.7. За несвоевременное и некачественное выполнение поручений и заданий непосредственного руководителя.
5.8. За необеспечение достижения обучающимися планируемых результатов обучения.
5.9. За применение методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося.
5.10. За разглашение конфиденциальной информации об обучающихся и их родителях.
5.11. За нарушение педагогической этики и профессиональных стандартов.
5.12. За несвоевременное ведение учебной документации и отчетности.
5.13. За неправильную оценку знаний и способностей обучающихся.
5.14. За невыполнение требований образовательных программ.
5.15. За нарушение условий договоров с клиентами.
5.16. За непринятие мер по развитию учебной мотивации обучающихся.
5.17. За непрофессиональное поведение при работе с обучающимися и их родителями.
5.18. За нарушение правил организации учебного процесса.
5.19. За непринятие мер по обеспечению безопасности во время занятий.
5.20. За нарушение установленных регламентов и процедур педагогической деятельности.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен
_________________________ /_________________________/
(подпись) (ФИО работника)
"______" ___________________ 20___ г.
⬆