I. Общие положения
Настоящая должностная инструкция разработана на основании требований Трудового кодекса Российской Федерации, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), профессионального стандарта "Работник по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений" (в части выполняемых работ), иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также Устава предприятия и внутренних распорядительных документов организации.
1.1. Разнорабочий относится к категории рабочих, принимается на работу и увольняется с работы приказом генерального директора организации по представлению начальника структурного подразделения (участка, цеха, отдела, службы).
1.2. На должность разнорабочего принимается лицо, достигшее возраста 18 лет, не имеющее противопоказаний по состоянию здоровья, прошедшее обязательный предварительный медицинский осмотр (обследование), вводный инструктаж, первичный инструктаж на рабочем месте, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.
1.3. Разнорабочий непосредственно подчиняется мастеру участка, прорабу, начальнику цеха, заведующему складом или иному непосредственному руководителю, определенному организационной структурой предприятия.
1.4. В своей деятельности разнорабочий руководствуется:
- законодательными и нормативными актами Российской Федерации, регулирующими производственную деятельность;
- Уставом организации;
- приказами и распоряжениями руководителя организации и непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами по охране труда, промышленной и пожарной безопасности;
- технологическими картами на выполнение конкретных видов работ;
- инструкциями по эксплуатации оборудования, инструментов и приспособлений;
- требованиями к качеству выполняемых работ, условиям и срокам их выполнения.
1.5. Разнорабочий должен знать:
- основные виды и свойства материалов, с которыми ведется работа (строительные материалы, сырье, продукция, товары);
- правила погрузки, разгрузки, перемещения и складирования грузов вручную и с применением простейших средств механизации;
- способы сортировки, упаковки, маркировки различных материалов и продукции;
- устройство и правила эксплуатации применяемых средств малой механизации (тачек, тележек, лебедок, подъемных механизмов);
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности при выполнении подсобных и вспомогательных работ;
- правила ношения и применения средств индивидуальной защиты;
- сигналы, применяемые при перемещении грузов с использованием подъемных механизмов и техники;
- правила содержания рабочего места, производственных и складских помещений, прилегающих территорий в чистоте и порядке;
- основы трудового законодательства;
- порядок извещения непосредственного руководителя о всех недостатках, обнаруженных в процессе работы;
- правила оказания первой (доврачебной) помощи пострадавшим при несчастных случаях;
- допустимые нормы переноски тяжестей вручную;
- требования к качеству выполняемых подсобных работ.
1.6. Разнорабочий должен уметь:
- правильно и безопасно поднимать и перемещать грузы вручную, используя правильную позицию тела и технику подъема;
- пользоваться ручным инструментом (лопатами, ломами, кирками, кувалдами, топорами, пилами) и средствами малой механизации;
- выполнять простейшие строительные, монтажные, ремонтные, погрузочно-разгрузочные работы под руководством квалифицированного рабочего или мастера;
- сортировать материалы, продукцию по заданным параметрам;
- упаковывать и маркировать грузы;
- пользоваться средствами индивидуальной защиты;
- оказывать первую помощь при травмах;
- эффективно взаимодействовать с другими членами рабочей группы (бригады);
- выполнять требования по сохранности материалов, продукции, оборудования.
1.7. В период временного отсутствия разнорабочего (отпуск, болезнь, командировка) его обязанности исполняет другой работник, назначенный приказом генерального директора организации, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
1.8. Разнорабочий должен проходить периодические медицинские осмотры (обследования) в установленном порядке, а также периодическую проверку знаний по охране труда.
1.9. Работник допускается к самостоятельной работе после прохождения вводного инструктажа, первичного инструктажа на рабочем месте, стажировки, проверки знаний требований охраны труда, а также обучения безопасным методам и приемам выполнения работ.
1.10. Характер работы разнорабочего определяется конкретным производственным заданием и может меняться в зависимости от потребностей предприятия (строительная площадка, склад, производственный цех, территория предприятия).
⬆II. Функции
На разнорабочего возлагаются следующие основные функции:
2.1. Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках, строительных площадках, складах, территориях предприятия.
2.2. Участие в погрузочно-разгрузочных работах, перемещении материалов, оборудования, продукции и других грузов.
2.3. Обеспечение чистоты и порядка на рабочих местах, производственных и складских помещениях, прилегающих территориях.
2.4. Поддержание в исправном состоянии инструмента, инвентаря, приспособлений и средств малой механизации.
2.5. Оказание помощи квалифицированным рабочим различных специальностей при выполнении ими работ.
2.6. Соблюдение требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, правил производственной санитарии.
2.7. Выполнение работ по благоустройству и уборке территории.
2.8. Участие в работах по подготовке производства, ремонту оборудования и коммуникаций.
⬆III. Должностные обязанности
Для выполнения возложенных функций разнорабочий обязан:
3.1. Выполнять погрузку и выгрузку различных грузов (строительных материалов, сырья, продукции, товаров, оборудования) вручную и с применением средств малой механизации (тачек, тележек, лебедок) с соблюдением правил техники безопасности и установленных норм перемещения тяжестей.
3.2. Перемещать материалы, детали, заготовки, инструмент от мест складирования к рабочим местам и обратно.
3.3. Участвовать в сортировке, упаковке, маркировке материалов и продукции по указанию непосредственного руководителя.
3.4. Производить укладку и штабелирование грузов в соответствии с установленными правилами, обеспечивающими их сохранность, устойчивость штабеля и безопасность работ.
3.5. Очищать строительные площадки, производственные помещения, территории от мусора, отходов производства, снега, наледи.
3.6. Выполнять работы по планировке грунта, отрывке траншей, котлованов, ям, канав вручную с применением лопат, ломов, кирок и другого ручного инструмента.
3.7. Участвовать в демонтаже (разборке) строительных конструкций, оборудования, сооружений под руководством квалифицированного рабочего.
3.8. Приготавливать простейшие строительные растворы (бетонные, кладочные, штукатурные), выполнять их перемешивание вручную или с помощью бетономешалки.
3.9. Оказывать помощь каменщикам, штукатурам, малярам, плотникам, сварщикам и другим рабочим при выполнении ими работ.
3.10. Производить уборку помещений цехов, строительных бытовок, служебных помещений, санитарных узлов, душевых.
3.11. Выполнять работы по благоустройству территории предприятия: убирать мусор, подметать дорожки и площадки, осуществлять полив зеленых насаждений, косить траву.
3.12. Участвовать в погрузке и разгрузке автомобильного транспорта, железнодорожных вагонов, контейнеров.
3.13. Содержать в исправности и чистоте ручной инструмент, инвентарь, приспособления, средства малой механизации.
3.14. Проверять перед началом работы исправность инструмента, приспособлений, средств малой механизации и средств индивидуальной защиты.
3.15. Соблюдать правила складирования материалов и продукции, не загромождать проходы и проезды.
3.16. Немедленно извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, произошедшем на производстве, об ухудшении состояния своего здоровья, а также о всех обнаруженных неисправностях оборудования, инструмента, нарушении упаковки груза.
3.17. Содержать в чистоте и порядке свое рабочее место, не загромождать его посторонними предметами.
3.18. Соблюдать правила санитарии и гигиены на рабочем месте.
3.19. Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты.
3.20. Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажи по охране труда, предварительные и периодические медицинские осмотры.
3.21. Выполнять только порученную работу, не передавать ее необученным или неуполномоченным лицам.
3.22. Оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда.
3.23. Аккуратно и бережно относиться к имуществу работодателя, экономно расходовать материалы и энергоресурсы.
3.24. Выполнять распоряжения непосредственного руководителя, связанные с трудовой деятельностью, в соответствии с настоящей инструкцией и трудовым договором.
3.25. Соблюдать трудовую дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка, режимы труда и отдыха.
3.26. Повышать свою профессиональную квалификацию, проходить обучение по программам профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации в установленном порядке.
3.27. В зимнее время выполнять работы по очистке территории от снега и наледи, посыпке песком или противогололедными материалами.
⬆IV. Права
Разнорабочий имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с выполнением своих обязанностей, улучшению организации и условий труда, оптимизации процессов выполнения подсобных работ.
4.3. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от других сотрудников организации информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей (задания, инструкции, схемы и т.п.).
4.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав, в том числе в предоставлении необходимого инвентаря, оборудования, средств индивидуальной защиты, создании безопасных условий труда.
4.5. Отказаться от выполнения работ в случае возникновения непосредственной опасности для его жизни и здоровья до устранения такой опасности, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами. Сообщить непосредственному руководителю о неисправностях оборудования, инструментов, о недостатках средств индивидуальной защиты, создающих опасность для жизни и здоровья.
4.6. Не приступать к работе, если ему не проведен инструктаж по охране труда, либо если он не обеспечен исправными инструментами, приспособлениями и средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.
4.7. На обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя.
4.8. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
4.9. На все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами организации, трудовым договором.
4.10. Повышать свою профессиональную квалификацию, проходить в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда.
4.11. Участвовать в рассмотрении вопросов, связанных с выполнением им должностных обязанностей.
4.12. Требовать обеспечения условий труда, соответствующих требованиям охраны труда.
⬆V. Ответственность
Разнорабочий несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации:
5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.4. За нарушение правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, установленных в организации, — в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
5.5. За несоблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка — в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации.
5.6. За порчу или утрату имущества работодателя, товарно-материальных ценностей, оборудования, инструмента по своей вине — в размере причиненного ущерба, но не более среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено законодательством.
5.7. За несоблюдение технологии выполнения работ, приведшее к порче материалов, оборудования, конструкций — в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.8. За предоставление недостоверной информации о состоянии выполненных работ, о причинах простоя, о несчастных случаях — в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.9. За невыполнение приказов, распоряжений и поручений непосредственного руководителя — в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.10. За разглашение коммерческой тайны и конфиденциальной информации — в соответствии с законодательством Российской Федерации и условиями трудового договора.
5.11. За ненадлежащее качество выполнения подсобных и вспомогательных работ — в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.12. За нарушение правил содержания рабочих мест, производственных и складских помещений, территорий — в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Настоящая должностная инструкция разработана в двух экземплярах, один из которых хранится у работодателя, другой — у работника.
С инструкцией ознакомлен: _______________ / __________________ / (подпись) (Ф.И.О.) "___" __________ 20__ г.
⬆