I. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность распиловщика.
1.2. Распиловщик относится к категории рабочих.
1.3. Распиловщик назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя организации по представлению непосредственного руководителя (начальника участка, мастера).
1.4. Требования к квалификации:
1.4.1. Образование: среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка по установленной программе.
1.4.2. Стаж: без предъявления требований к стажу работы.
1.4.3. Особые условия допуска к работе: прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, наличие медицинской книжки установленного образца; прохождение обучения и проверки знаний по охране труда, безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим; наличие удостоверения на право работы с электроинструментом (при необходимости).
1.5. Распиловщик подчиняется непосредственно мастеру участка, начальнику цеха или иному непосредственному руководителю.
1.6. Работник должен руководствоваться:
1.6.1. законодательством Российской Федерации;
1.6.2. уставом и локальными нормативными актами организации;
1.6.3. приказами и распоряжениями непосредственного руководителя;
1.6.4. настоящей должностной инструкцией;
1.6.5. инструкцией по охране труда для распиловщика.
1.7. Работник должен знать:
1.7.1. Устройство, принципы работы и правила эксплуатации применяемого оборудования (ленточнопильных, дисковых, торцовочных станков, форматно-раскроечных центров, бензопил, электропил).
1.7.2. Технические характеристики и особенности обрабатываемых материалов (древесины различных пород, ДСП, ДВП, МДФ, фанеры, ламината, пластика, мягких металлов и др., в зависимости от специализации).
1.7.3. Маркировку, сортамент и пороки древесины.
1.7.4. Технологический процесс распиловки и раскроя материалов.
1.7.5. Правила заточки, развода и установки пил.
1.7.6. Систему допусков и посадок, классы точности обработки.
1.7.7. Правила чтения чертежей, эскизов, технических заданий на раскрой.
1.7.8. Нормы расхода материалов.
1.7.9. Способы рационального раскроя с минимизацией отходов.
1.7.10. Правила браковки заготовок и готовых деталей.
1.7.11. Причины возникновения дефектов при распиловке и способы их предотвращения.
1.7.12. Правила безопасной эксплуатации оборудования, инструмента, электроинструмента.
1.7.13. Правила погрузки, разгрузки, штабелирования и хранения материалов и заготовок.
1.7.14. Правила противопожарной безопасности на рабочем месте и в цехе.
1.7.15. Основы электротехники в объеме, необходимом для выполнения работ.
1.8. Работник должен уметь:
1.8.1. Настраивать и регулировать пильное оборудование для выполнения конкретной задачи.
1.8.2. Производить раскрой и распиловку различных материалов в соответствии с техническим заданием, чертежом или эскизом.
1.8.3. Определять качество исходного материала, выявлять пороки и дефекты.
1.8.4. Производить заточку, развод и правильную установку пильных полотен и дисков.
1.8.5. Читать чертежи, технологические карты и спецификации.
1.8.6. Производить замеры готовых деталей с помощью контрольно-измерительного инструмента (рулетка, угольник, штангенциркуль).
1.8.7. Осуществлять рациональную укладку и маркировку распиленных заготовок.
1.8.8. Выявлять и устранять мелкие неисправности в работе оборудования.
1.8.9. Соблюдать правила техники безопасности и производственной санитарии.
1.8.10. Оказывать первую помощь при травмах.
II. Функции
2.1. На работника возлагаются следующие основные функции:
2.1.1. Распиловка и раскрой различных материалов на заготовки и детали по заданным размерам.
2.1.2. Подготовка и наладка пильного оборудования к работе.
2.1.3. Контроль качества распила и соответствия деталей установленным требованиям.
2.1.4. Обслуживание и поддержание в исправном состоянии вверенного оборудования, инструмента и оснастки.
2.1.5. Соблюдение норм расхода материалов и правил рационального раскроя.
2.1.6. Соблюдение требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.
2.1.7. Ведение установленной учетной документации.
III. Должностные обязанности
3.1. Работник обязан:
3.1.1. Получать производственное задание и техническую документацию (чертежи, эскизы, технологические карты) у непосредственного руководителя.
3.1.2. Проверять перед началом работы исправность оборудования, инструмента, средств защиты, наличие и исправность ограждений, блокировок, заземления.
3.1.3. Подготавливать рабочее место, убирать посторонние предметы, обеспечивать хорошее освещение.
3.1.4. Производить настройку и регулировку пильного оборудования в соответствии с технологическими требованиями (установка пил, настройка упоров, направляющих, скорости подачи).
3.1.5. Выполнять распиловку и раскрой материалов (древесины, плитных материалов, пластика и др.) строго по заданным размерам и конфигурации.
3.1.6. Следить за качеством реза, не допуская сколов, пережогов, отклонений от заданных размеров и геометрии.
3.1.7. Производить заточку, развод и правку режущего инструмента (пильных полотен, дисков) по мере необходимости.
3.1.8. Маркировать распиленные заготовки в соответствии с требованиями технологии.
3.1.9. Укладывать готовые детали и заготовки в установленные места, штабелировать их с соблюдением правил, предотвращающих деформацию.
3.1.10. Проводить очистку оборудования от стружки, пыли и отходов производства.
3.1.11. Своевременно информировать непосредственного руководителя о выявленных неисправностях оборудования, об отсутствии или негодности материалов, инструмента, средств защиты.
3.1.12. Участвовать в планово-предупредительном ремонте обслуживаемого оборудования.
3.1.13. Соблюдать установленные нормы расхода материалов, электроэнергии, инструмента.
3.1.14. Строго соблюдать правила охраны труда, производственной санитарии, противопожарного режима и электробезопасности.
3.1.15. Использовать и правильно применять выданные средства индивидуальной защиты.
3.1.16. Немедленно извещать руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае на производстве.
3.1.17. Вести установленную учетно-отчетную документацию (сменно-суточные отчеты, журналы).
IV. Права
4.1. Работник имеет право:
4.1.1. На обеспечение рабочим местом, соответствующим требованиям охраны труда.
4.1.2. На получение достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте.
4.1.3. На обеспечение инструментом, оборудованием, средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с установленными нормами.
4.1.4. Отказаться от выполнения работ в случае возникновения непосредственной опасности для его жизни и здоровья до устранения такой опасности.
4.1.5. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4.1.6. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с выполнением своих обязанностей, в том числе по улучшению организации труда, условий работы, рационализации раскроя.
4.1.7. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.
4.1.8. Запрашивать лично или через непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4.1.9. Повышать свою профессиональную квалификацию в установленном порядке.
4.1.10. На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
V. Ответственность
5.1. Работник несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации:
5.1.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
5.1.2. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.
5.1.3. За причинение материального ущерба работодателю в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.1.4. За выпуск некачественной продукции (брак), допущенный по его вине.
5.1.5. За перерасход материалов, инструмента, электроэнергии сверх установленных норм.
5.1.6. За несоблюдение сроков выполнения работ.
5.1.7. За порчу или утрату вверенного оборудования, инструмента, инвентаря.
5.1.8. За недостоверность информации, предоставленной в отчетных документах.
5.1.9. За невыполнение приказов, распоряжений и поручений непосредственного руководителя.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен:
________________________________________________________________
(Фамилия И.О.)
«____» ______________ 20___ г.
⬆