Перейти к основному содержанию

Должностная инструкция производителя работ (прораба)

⬆

I. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность производителя работ (прораба) (далее – Работник).

1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя организации в установленном трудовым законодательством порядке.

1.3. Работник подчиняется непосредственно [указать должность непосредственного руководителя, например, начальнику строительного участка, главному инженеру, руководителю строительной организации].

1.4. На должность Работника принимается лицо, имеющее:

Образование: высшее образование — специалитет или магистратура по направлению «Строительство» или среднее профессиональное образование по данной специальности и дополнительное профессиональное образование в области строительства.

Требования к опыту работы: для прораба — стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 3 лет; для старшего прораба — стаж работы в должности прораба не менее 3 лет.

Особые условия допуска к работе: 

  • прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров;
  • наличие действующего удостоверения о проверке знаний требований охраны труда;
  • обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажи по охране труда, стажировку на рабочем месте.

1.5. Работник в своей деятельности руководствуется:

  • трудовым законодательством Российской Федерации;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • приказами и распоряжениями руководителя организации и непосредственного руководителя;
  • настоящей должностной инструкцией;
  • инструкцией по охране труда для производителя работ (прораба);
  • технической документацией (проектно-сметной документацией, рабочими чертежами, строительными нормами и правилами — СНиП, СП);
  • правилами производства и приемки строительно-монтажных работ.

1.6. Работник должен знать:

  • организационно-распорядительные документы и нормативные материалы вышестоящих и других органов, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка (объекта);
  • организацию и технологию строительного производства;
  • проектно-сметную документацию на строящиеся объекты;
  • строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных и пусконаладочных работ;
  • формы и методы производственно-хозяйственной деятельности на участке (объекте);
  • нормы и расценки на выполняемые работы;
  • законодательные и нормативные правовые акты по оплате труда;
  • порядок хозяйственных и финансовых взаимоотношений подрядной организации с заказчиками и субподрядчиками;
  • систему производственно-технологической комплектации и диспетчеризации строительной организации;
  • научно-технические достижения и опыт организации строительного производства;
  • основы экономики, организации труда, производства и управления;
  • законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.7. Работник должен уметь:

  • читать проектно-сметную и рабочую документацию;
  • организовывать производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями;
  • составлять проекты производства работ (ППР), технологические карты, графики производства работ;
  • осуществлять оперативный контроль за качеством и соблюдением технологической последовательности производства работ;
  • вести исполнительную техническую документацию;
  • проводить инструктажи рабочих по охране труда;
  • рассчитывать потребность в материалах, конструкциях, механизмах и рабочей силе;
  • организовывать складское хозяйство и учет материальных ценностей на объекте.
⬆

II. Функции

2.1. На Работника возлагаются следующие основные функции:

  • Организация и руководство производством строительно-монтажных работ на объекте (участке) в соответствии с проектной документацией.
  • Обеспечение выполнения производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки.
  • Обеспечение соблюдения технологической последовательности производства работ и контроль их качества.
  • Организация безопасных условий труда на строительной площадке.
  • Обеспечение рационального использования материальных и трудовых ресурсов, механизмов и оборудования.
  • Ведение исполнительной документации и отчетности по объекту.
⬆

III. Должностные обязанности

3.1. Работник обязан:

3.1.1. Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка.

3.1.2. Обеспечивать выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнение работ по всем количественным и качественным показателям.

3.1.3. Организовывать производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими действующими нормативными документами.

3.1.4. Осуществлять контроль за соблюдением технологической последовательности производства работ и обеспечением их качества.

3.1.5. Осуществлять приемку от субподрядных организаций законченных ими работ, участвовать в работе комиссий по сдаче объектов в эксплуатацию.

3.1.6. Проводить инструктажи рабочих по безопасным методам работ, контролировать соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности на участке.

3.1.7. Обеспечивать получение технической документации на строительство объектов.

3.1.8. Составлять заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, оборудование, инструмент, инвентарь и обеспечивать их эффективное использование.

3.1.9. Вести учет выполненных работ, оформлять техническую документацию (рабочие журналы, акты на скрытые работы, акты приемки и т.п.).

3.1.10. Участвовать в сдаче заказчикам законченных строительством объектов, отдельных этапов и комплексов работ по возводимым объектам.

3.1.11. Осуществлять мероприятия по повышению уровня механизации работ, внедрению новой техники и передовых технологий, совершенствованию организации труда.

3.1.12. Проводить работу по распространению передовых приемов и методов труда.

3.1.13. Обеспечивать на участке соблюдение трудовой и производственной дисциплины, вносить предложения о поощрении отличившихся рабочих или применении мер материального воздействия к лицам, нарушающим производственную и трудовую дисциплину.

3.1.14. Организовывать повышение квалификации рабочих и проводить воспитательную работу в коллективе.

3.1.15. Своевременно проходить периодические медицинские осмотры, обучение и проверку знаний требований охраны труда.

3.1.16. Немедленно извещать непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае на производстве.

⬆

IV. Права

4.1. Работник имеет право:

4.1.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

4.1.2. Давать подчиненным ему работникам обязательные для исполнения указания и распоряжения по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.1.3. Принимать участие в разработке и согласовании проектов производства работ (ППР), графиков работ и другой технической документации по объекту.

4.1.4. Приостанавливать строительно-монтажные работы в случае нарушений технологических процессов, требований охраны труда, пожарной безопасности, угрожающих жизни и здоровью людей или качеству работ.

4.1.5. Требовать от руководства организации и смежных служб своевременного обеспечения объекта проектно-сметной документацией, материалами, конструкциями, оборудованием, транспортными средствами.

4.1.6. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения о поощрении подчиненных работников или привлечении их к дисциплинарной ответственности.

4.1.7. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

4.1.8. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4.1.9. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4.1.10. Повышать свою профессиональную квалификацию.

4.1.11. Отказываться от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья.

⬆

V. Ответственность

5.1. Работник несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации:

5.1.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей.

5.1.2. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины.

5.1.3. За причинение материального ущерба работодателю, в том числе вследствие перерасхода материалов, простоев техники, некачественного выполнения работ.

5.1.4. За нарушение требований охраны труда, пожарной безопасности, производственной санитарии, повлекшее или способное повлечь несчастные случаи, аварии, пожары.

5.1.5. За несоблюдение технологических процессов, строительных норм и правил, приведшее к выпуску некачественной продукции, браку.

5.1.6. За несвоевременное и некачественное оформление технической и отчетной документации.

5.1.7. За недостоверность информации, предоставленной руководству.

5.1.8. За невыполнение приказов, распоряжений и поручений непосредственного руководителя.

5.1.9. За непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил охраны труда, техники безопасности, противопожарных правил подчиненными работниками.


С настоящей должностной инструкцией ознакомлен:

___________________/_____________________/

(подпись) (Ф.И.О.)

«____» ______________ 20___ г.

⬆