Перейти к основному содержанию

Должностная инструкция начальника смены (вариант 2)

⬆

I. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность начальника смены (далее – Работник).

1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя организации в установленном трудовым законодательством порядке.

1.3. Работник подчиняется непосредственно [указать должность непосредственного руководителя, например, начальнику цеха, начальнику производства, руководителю участка].

1.4. На должность Работника принимается лицо, имеющее:

  • Образование: высшее образование — специалитет или магистратура (по профилю деятельности организации) или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки.
  • Требования к опыту работы: стаж работы на инженерно-технических должностях в соответствующей области не менее 1-3 лет.
  • Особые условия допуска к работе: прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажи по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда.

1.5. Работник в своей деятельности руководствуется:

  • трудовым законодательством Российской Федерации;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • приказами и распоряжениями руководителя организации и непосредственного руководителя;
  • настоящей должностной инструкцией;
  • инструкцией по охране труда для начальника смены;
  • технологическими регламентами, техническими условиями, стандартами;
  • производственными планами, графиками работ;
  • локальными нормативными актами организации.

1.6. Работник должен знать:

  • нормативные правовые акты, методические и другие материалы, касающиеся организации производственной деятельности смены;
  • профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры организации, перспективы ее развития;
  • технологические процессы и режимы производства продукции, выполняемых работ (услуг) на участке смены;
  • технические характеристики, конструктивные особенности, принципы работы и правила эксплуатации оборудования смены;
  • порядок и методы технико-экономического и производственного планирования;
  • формы и методы производственного и трудового распорядка на смене;
  • нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;
  • действующие положения по оплате труда и формам материального стимулирования;
  • передовой отечественный и зарубежный опыт в области управления производством;
  • основы экономики, организации труда, производства и управления;
  • основы трудового законодательства;
  • правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.7. Работник должен уметь:

  • организовывать работу смены для выполнения производственных заданий;
  • читать техническую и технологическую документацию;
  • анализировать и оценивать производственную ситуацию, принимать оперативные управленческие решения;
  • составлять оперативные планы и графики работы смены;
  • проводить инструктажи по охране труда и контролировать их выполнение;
  • вести производственную документацию и отчетность;
  • распределять задания между работниками смены с учетом их квалификации;
  • осуществлять контроль качества выпускаемой продукции (выполняемых работ).
⬆

II. Функции

2.1. На Работника возлагаются следующие основные функции:

  • Организация работы смены по выполнению установленных производственных заданий.
  • Обеспечение соблюдения технологической дисциплины, правил охраны труда и промышленной безопасности в смене.
  • Оперативное управление деятельностью работников смены.
  • Контроль за качеством выпускаемой продукции (выполняемых работ) в смене.
  • Обеспечение рационального использования оборудования, материалов, энергоресурсов.
  • Ведение установленной отчетности по работе смены.
⬆

III. Должностные обязанности

3.1. Работник обязан:

  • 3.1.1. Осуществлять оперативное руководство производственной деятельностью смены в соответствии с производственными планами и графиками.
  • 3.1.2. Обеспечивать выполнение сменой производственных заданий по объему, номенклатуре (ассортименту), качеству выпускаемой продукции (работ, услуг).
  • 3.1.3. Осуществлять контроль за соблюдением технологических процессов, правил эксплуатации оборудования, машин и механизмов работниками смены.
  • 3.1.4. Проводить инструктажи работников смены по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности и контролировать соблюдение соответствующих инструкций и правил.
  • 3.1.5. Контролировать обеспечение рабочих мест сырьем, материалами, запасными частями, инструментом, приспособлениями.
  • 3.1.6. Организовывать работу по повышению производительности труда, снижению трудоемкости продукции, рациональному использованию оборудования, экономному расходованию сырья, материалов, энергии.
  • 3.1.7. Следить за поддержанием чистоты и порядка на рабочих местах, производственных площадках, соблюдением работниками правил производственной санитарии.
  • 3.1.8. Участвовать в разработке и внедрении мероприятий по созданию безопасных и благоприятных условий труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
  • 3.1.9. Вести установленную отчетность о работе смены, оформлять техническую и иную документацию (сменно-суточные планы, наряды, журналы учета работы оборудования, рапорты).
  • 3.1.10. Проводить работу по совершенствованию организации труда, внедрению прогрессивных методов работы, изучению и распространению передового опыта.
  • 3.1.11. Осуществлять приемку смены, проверять состояние оборудования, наличие материалов, инструмента, готовность рабочих мест к работе.
  • 3.1.12. Расследовать причины брака, производственных аварий и простоев в смене, принимать меры по их устранению и предупреждению.
  • 3.1.13. Обеспечивать соблюдение трудовой и производственной дисциплины работниками смены, вносить предложения о применении мер поощрения или дисциплинарного взыскания.
  • 3.1.14. Своевременно проходить периодические медицинские осмотры, обучение и проверку знаний требований охраны труда.
  • 3.1.15. Немедленно извещать непосредственного руководителя о любой аварийной ситуации, происшествии, несчастном случае, о выявленных неисправностях оборудования, угрожающих безопасности людей или работе предприятия.
  • 3.1.16. Выполнять распоряжения непосредственного руководителя, связанные с трудовой деятельностью.
⬆

IV. Права

4.1. Работник имеет право:

  • 4.1.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
  • 4.1.2. Давать подчиненным работникам смены обязательные для исполнения распоряжения и указания по производственным вопросам.
  • 4.1.3. Принимать участие в разработке производственных планов, графиков работы смены, мероприятий по улучшению условий труда.
  • 4.1.4. Вносить предложения о привлечении к дисциплинарной ответственности работников смены, нарушивших производственную и трудовую дисциплину, правила охраны труда.
  • 4.1.5. Приостанавливать работу оборудования или отдельные технологические операции при обнаружении нарушений, угрожающих безопасности людей, целостности оборудования или качеству продукции.
  • 4.1.6. Требовать от руководства и смежных служб своевременного обеспечения смены необходимой технической документацией, материалами, инструментом, средствами индивидуальной защиты.
  • 4.1.7. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности и работы смены.
  • 4.1.8. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
  • 4.1.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.
  • 4.1.10. Отказываться от выполнения работ в случае возникновения непосредственной опасности для его жизни и здоровья.
  • 4.1.11. Вносить предложения по совершенствованию организации труда и производства в смене.
⬆

V. Ответственность

5.1. Работник несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации:

  • 5.1.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей.
  • 5.1.2. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины.
  • 5.1.3. За причинение материального ущерба работодателю, в том числе вследствие невыполнения сменой производственных заданий, перерасхода материалов, выпуска бракованной продукции.
  • 5.1.4. За нарушение требований охраны труда, пожарной безопасности, производственной санитарии, повлекшее или способное повлечь несчастные случаи, аварии.
  • 5.1.5. За несоблюдение технологической дисциплины, правил эксплуатации оборудования в смене.
  • 5.1.6. За недостоверность информации, предоставленной в отчетах и производственной документации.
  • 5.1.7. За невыполнение приказов, распоряжений и поручений непосредственного руководителя.
  • 5.1.8. За непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил охраны труда, техники безопасности подчиненными работниками смены.
  • 5.1.9. За несвоевременное и некачественное проведение инструктажей по охране труда с работниками смены.

 

С настоящей должностной инструкцией ознакомлен:

___________________/_____________________/

(подпись) (Ф.И.О.)

«____» ______________ 20___ г.

⬆