I. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Медицинской сестры приемного отделения.
1.2. Медицинская сестра приемного отделения относится к категории специалистов.
1.3. Медицинская сестра приемного отделения назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя медицинской организации по представлению заведующего приемным отделением, старшей медицинской сестры или иного непосредственного руководителя.
1.4. На должность Медицинской сестры приемного отделения назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Сестринское дело", "Лечебное дело", "Акушерское дело" без предъявления требований к стажу работы.
1.5. Медицинская сестра приемного отделения должна знать:
- Конституцию Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей, санитарно-эпидемиологического благополучия населения.
- Теоретические основы сестринского дела.
- Основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний.
- Правила эксплуатации медицинского инструментария и оборудования.
- Основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования.
- Правила сбора, хранения и удаления отходов лечебно-профилактических учреждений.
- Основы валеологии и санологии.
- Основы медицины катастроф.
- Методы оказания первой помощи при неотложных состояниях.
- Основы эпидемиологии, инфекционной безопасности.
- Фармакологические группы лекарственных препаратов, показания и противопоказания к их применению, характер взаимодействия, осложнения при применении лекарственных препаратов.
- Нормативные документы, регламентирующие деятельность медицинских организаций.
- Основы медицинской этики и деонтологии.
- Психологию профессионального общения.
- Статистические показатели, характеризующие состояние здоровья населения и деятельность медицинских организаций.
- Правила ведения учетно-отчетной документации.
- Принципы организации сестринского процесса.
- Технологии выполнения медицинских услуг.
- Методы проведения санитарно-просветительной работы.
- Правила охраны труда и техники безопасности при работе с медицинским оборудованием и инструментарием.
- Порядок действий в чрезвычайных ситуациях.
- Основы трудового законодательства.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Анатомию и физиологию человека.
- Основы патологии.
- Клинические проявления основных заболеваний.
- Методы дезинфекции, предстерилизационной очистки и стерилизации.
- Правила санитарно-гигиенического режима в медицинской организации.
- Принципы организации работы приемного отделения.
1.6. Медицинская сестра приемного отделения в своей деятельности руководствуется:
- Законодательными и нормативными актами Российской Федерации в сфере здравоохранения.
- Уставом медицинской организации.
- Приказами и распоряжениями руководителя медицинской организации.
- Положением о приемном отделении.
- Должностной инструкцией.
- Правилами внутреннего трудового распорядка.
1.7. Медицинская сестра приемного отделения должна владеть практическими навыками и приемами:
- Проведения первичного осмотра и оценки состояния пациента.
- Измерения артериального давления, температуры тела, частоты дыхательных движений, пульса.
- Оказания неотложной помощи при угрожающих состояниях.
- Проведения санитарной обработки пациентов.
- Взятия биологического материала для лабораторных исследований.
- Выполнения инъекций, инфузий, других медицинских манипуляций.
- Работы с медицинской документацией.
- Обработки инструментария и оборудования.
- Общения с пациентами и их родственниками.
- Организации транспортировки пациентов.
1.8. Медицинская сестра приемного отделения подчиняется непосредственно заведующему приемным отделением, старшей медицинской сестре отделения или иному лицу, назначенному приказом руководителя медицинской организации.
1.9. На время отсутствия Медицинской сестры приемного отделения (отпуск, болезнь, командировка) ее обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
1.10. Медицинская сестра приемного отделения должна постоянно повышать свою квалификацию, проходить обучение и инструктажи по охране труда, пожарной безопасности в установленные сроки, а также регулярно подтверждать сертификат специалиста или проходить аккредитацию.
⬆II. Функции
2.1. Организация приема и регистрации пациентов, поступающих в медицинскую организацию.
2.2. Оказание неотложной медицинской помощи пациентам в приемном отделении.
3.3. Проведение первичного осмотра и санитарной обработки пациентов.
2.4. Обеспечение транспортировки пациентов в профильные отделения.
2.5. Ведение медицинской документации приемного отделения.
2.6. Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима.
2.7. Взаимодействие с другими структурными подразделениями медицинской организации.
2.8. Оказание психологической поддержки пациентам и их родственникам.
⬆III. Должностные обязанности
Медицинская сестра приемного отделения обязана:
3.1. Осуществлять прием и регистрацию пациентов, поступающих в медицинскую организацию:
- Встречать пациентов, поступающих в приемное отделение.
- Регистрировать поступивших пациентов в журнале приемного отделения.
- Заполнять паспортную часть медицинской карты стационарного больного.
- Оформлять статистический талон.
- Информировать дежурного врача о поступлении пациентов.
3.2. Проводить первичный осмотр и оценку состояния пациентов:
- Измерять артериальное давление, температуру тела.
- Определять частоту дыхательных движений и пульс.
- Оценивать общее состояние пациента.
- Выявлять признаки инфекционных заболеваний.
- Определять наличие педикулеза и других паразитарных заболеваний.
3.3. Оказывать неотложную медицинскую помощь:
- Оказывать первую помощь при неотложных состояниях.
- Выполнять медицинские назначения врача.
- Проводить простейшие реанимационные мероприятия.
- Осуществлять мониторинг состояния тяжелых пациентов.
- Подготавливать пациента к экстренным медицинским манипуляциям.
3.4. Проводить санитарную обработку пациентов:
- Осуществлять осмотр на педикулез.
- Проводить санитарную обработку при выявлении педикулеза.
- Обеспечивать гигиеническую обработку кожи.
- Проводить смену нательного белья.
- Осуществлять уход за тяжелобольными пациентами.
3.5. Выполнять медицинские назначения:
- Проводить забор биологического материала для лабораторных исследований.
- Выполнять инъекции, инфузии по назначению врача.
- Проводить постановку очистительных клизм.
- Осуществлять катетеризацию мочевого пузыря.
- Выполнять перевязки и другие медицинские манипуляции.
3.6. Обеспечивать транспортировку пациентов:
- Подготавливать пациентов к транспортировке в профильные отделения.
- Осуществлять сопровождение пациентов при транспортировке.
- Контролировать состояние пациентов во время транспортировки.
- Обеспечивать передачу пациентов медицинскому персоналу профильных отделений.
- Организовывать транспортировку лежачих больных.
3.7. Вести медицинскую документацию:
- Оформлять медицинскую карту стационарного больного.
- Заполнять журнал приема и выписки пациентов.
- Вести журнал учета лекарственных препаратов.
- Оформлять требования на медикаменты и перевязочный материал.
- Заполнять листы назначений.
3.8. Соблюдать санитарно-эпидемиологический режим:
- Соблюдать правила асептики и антисептики.
- Осуществлять дезинфекцию, предстерилизационную очистку и стерилизацию медицинского инструментария.
- Проводить текущую и генеральную уборку помещений приемного отделения.
- Соблюдать правила личной гигиены.
- Контролировать соблюдение санитарного режима в отделении.
3.9. Осуществлять взаимодействие с другими подразделениями:
- Взаимодействовать с диагностическими отделениями.
- Координировать работу с регистратурой.
- Взаимодействовать со службой скорой медицинской помощи.
- Осуществлять связь с административно-хозяйственными службами.
3.10. Оказывать психологическую поддержку:
- Создавать комфортную психологическую атмосферу для пациентов.
- Оказывать поддержку родственникам пациентов.
- Разъяснять правила внутреннего распорядка медицинской организации.
- Проявлять тактичность и внимательность в общении.
3.11. Контролировать работу младшего медицинского персонала:
- Осуществлять руководство деятельностью младших медицинских сестер.
- Контролировать выполнение младшим персоналом своих обязанностей.
- Обучать младший медицинский персонал практическим навыкам.
- Составлять графики работы младшего персонала.
3.12. Осуществлять лекарственное обеспечение:
- Получать, учитывать и хранить лекарственные препараты.
- Соблюдать правила хранения лекарственных средств.
- Контролировать сроки годности медикаментов.
- Осуществлять отпуск лекарственных препаратов по назначению врача.
3.13. Участвовать в проведении санитарно-просветительной работы:
- Проводить беседы с пациентами и их родственниками.
- Распространять памятки и буклеты по профилактике заболеваний.
- Участвовать в организации школ здоровья.
- Информировать о факторах риска развития заболеваний.
3.14. Соблюдать правила охраны труда и техники безопасности:
- Выполнять требования инструкций по охране труда.
- Соблюдать правила работы с медицинским оборудованием.
- Знать и соблюдать противопожарные правила.
- Проходить обязательные медицинские осмотры.
3.15. Повышать профессиональную квалификацию:
- Систематически повышать свой профессиональный уровень.
- Участвовать в научно-практических конференциях и семинарах.
- Осваивать новые методы работы и медицинские технологии.
- Проходить курсы повышения квалификации.
3.16. Выполнять отдельные поручения непосредственного руководителя:
- Участвовать в организационных мероприятиях отделения.
- Оказывать помощь коллегам.
- Участвовать в работе комиссий.
- Выполнять другие поручения в рамках своей компетенции.
IV. Права
Медицинская сестра приемного отделения имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства медицинской организации, касающимися ее деятельности.
4.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
4.3. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности медицинской организации и вносить предложения по их устранению.
4.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от сотрудников других структурных подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4.5. Требовать от руководства медицинской организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
4.6. Получать информацию, необходимую для качественного выполнения своих обязанностей.
4.7. Повышать свою квалификацию, проходить переподготовку в установленном порядке.
4.8. Участвовать в работе совещаний, на которых рассматриваются вопросы, связанные с ее работой.
4.9. Требовать создания условий для выполнения должностных обязанностей.
4.10. На обеспечение необходимым медицинским инструментарием, оборудованием и материалами.
4.11. На защиту своей профессиональной чести и достоинства.
4.12. На получение социальных гарантий и льгот, установленных законодательством.
4.13. На рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.
4.14. На обязательное социальное страхование.
4.15. На отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для ее жизни и здоровья.
⬆V. Ответственность
Медицинская сестра приемного отделения несет ответственность:
5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба медицинской организации — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.4. За ошибки в проведении медицинских манипуляций, повлекшие за собой последствия для пациента.
5.5. За нарушение правил асептики и антисептики.
5.6. За несоблюдение врачебной тайны.
5.7. За невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководства медицинской организации.
5.8. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины.
5.9. За несвоевременное и некачественное оформление медицинской документации.
5.10. За нарушение правил охраны труда и техники безопасности.
5.11. За неоказание медицинской помощи без уважительных причин.
5.12. За нарушение этических норм и принципов медицинской деонтологии.
5.13. За неправильное хранение и использование лекарственных препаратов.
5.14. За несоблюдение санитарно-эпидемиологического режима.
5.15. За последствия своих неправомерных решений и действий.
5.16. За недостоверность информации, предоставляемой в отчетных документах.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен:
__________________________________________________________
(Фамилия, Имя, Отчество)
«______» _______________________ 20___ г.
⬆