Должностная инструкция инженера-технолога

I. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность инженера-технолога (далее – Работник).

1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя организации в установленном трудовым законодательством порядке.

1.3. Работник подчиняется непосредственно [указать должность непосредственного руководителя, например, начальнику технологического бюро, начальнику отдела, главному технологу, главному инженеру].

1.4. На должность Работника принимается лицо, имеющее:

• Образование: высшее образование — специалитет или магистратура по направлению «Технология машиностроения», «Материаловедение и технологии материалов», «Химическая технология» или другим направлениям, соответствующим профилю деятельности предприятия.
• Требования к опыту работы: не предъявляются (для должности без категории); для инженера-технолога II категории — стаж работы в должности инженера-технолога или других инженерно-технических должностях не менее 3 лет; для I категории — стаж работы в должности инженера-технолога II категории не менее 3 лет.
• Особые условия допуска к работе: прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажи по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда.

1.5. Работник в своей деятельности руководствуется:

• трудовым законодательством Российской Федерации;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• приказами и распоряжениями руководителя организации и непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией;
• инструкцией по охране труда для инженера-технолога;
• технической, конструкторской и технологической документацией;
• государственными и отраслевыми стандартами (ГОСТ, ОСТ), техническими условиями (ТУ);
• единой системой технологической подготовки производства (ЕСТПП);
• методическими и нормативными материалами по технологическому обеспечению производства.

1.6. Работник должен знать:

• основы технологии производства продукции предприятия, профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры;
• технологическое оборудование и принципы его работы;
• методы проведения патентных исследований и анализа технического уровня объектов техники и технологии;
• основы систем автоматизированного проектирования (САПР) и управления технологической подготовкой производства;
• технические требования, предъявляемые к продукции предприятия, технологию ее изготовления;
• методы технико-экономического анализа;
• методы и средства выполнения технологических расчетов, технических обоснований, оформления технической документации;
• передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии производства аналогичной продукции;
• основы экономики, организации труда, производства и управления;
• основы трудового законодательства;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.7. Работник должен уметь:

• разрабатывать технологические процессы, режимы, инструкции и другую технологическую документацию;
• производить расчеты экономической эффективности внедряемых технологических процессов и оборудования;
• проводить анализ причин брака и низкого качества продукции, разрабатывать мероприятия по их предупреждению и устранению;
• составлять планы размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест;
• работать с нормативно-технической документацией (стандартами, техническими условиями);
• использовать системы автоматизированного проектирования (САПР) и другую специализированную программную среду;
• разрабатывать мероприятия по повышению производительности труда, снижению себестоимости продукции, экономии материалов и энергоресурсов.

II. Функции

2.1. На Работника возлагаются следующие основные функции:

• Разработка и внедрение прогрессивных технологических процессов производства продукции.
• Технологическое обеспечение и сопровождение производства.
• Участие в организации и совершенствовании технологической подготовки производства.
• Контроль соблюдения технологической дисциплины в производственных подразделениях.
• Участие в работах по повышению качества и конкурентоспособности выпускаемой продукции.
• Соблюдение требований нормативно-технической документации, охраны труда и промышленной безопасности.

III. Должностные обязанности

3.1. Работник обязан:

3.1.1. Разрабатывать технологические процессы производства изделий, деталей и сборки узлов, выбирая оптимальные варианты технологии, обеспечивающие требуемое качество продукции.

3.1.2. Составлять технологические карты, маршрутные карты, операционные карты, карты эскизов и другую технологическую документацию.

3.1.3. Рассчитывать нормативы расхода сырья, материалов, полуфабрикатов, инструмента, энергоресурсов, экономическую эффективность проектируемых технологических процессов.

3.1.4. Участвовать в разработке технических заданий на проектирование специального технологического оснащения, средств автоматизации и механизации.

3.1.5. Проводить патентные исследования для обеспечения патентной чистоты новых технологических решений и патентоспособности.

3.1.6. Участвовать в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство, анализировать причины брака и низкого качества продукции, разрабатывать мероприятия по их устранению.

3.1.7. Составлять заявки на изобретения и промышленные образцы, а также материалы для стандартизации выполненных работ.

3.1.8. Участвовать в разработке и внедрении мероприятий по повышению производительности труда, экономному использованию сырья, материалов, энергии, сокращению трудоемкости и повышению рентабельности производства.

3.1.9. Осуществлять контроль за соблюдением технологической дисциплины в производственных подразделениях и правильностью эксплуатации технологического оборудования.

3.1.10. Разрабатывать и пересматривать технические условия, инструкции и другую технологическую документацию, вносить изменения в нее с целью совершенствования технологии.

3.1.11. Участвовать в составлении планов внедрения новой техники и технологии, повышения технико-экономической эффективности производства, в разработке мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия.

3.1.12. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину.

3.1.13. Строго соблюдать требования инструкций по охране труда, пожарной безопасности и производственной санитарии.

3.1.14. Содержать в чистоте и порядке рабочее место, бережно относиться к имуществу работодателя.

3.1.15. Своевременно проходить периодические медицинские осмотры, обучение и проверку знаний требований охраны труда.

3.1.16. Немедленно извещать непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае на производстве.

3.1.17. Выполнять распоряжения непосредственного руководителя, связанные с трудовой деятельностью.

IV. Права

4.1. Работник имеет право:

4.1.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

4.1.2. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4.1.3. Получать от руководителей и специалистов подразделений организации необходимую информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.1.4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

4.1.5. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с выполнением своих обязанностей, в том числе по совершенствованию технологии и организации производства.

4.1.6. Требовать от руководства организации обеспечения организационно-технических условий для выполнения должностных обязанностей, включая предоставление необходимого оборудования, программного обеспечения, технической документации.

4.1.7. Участвовать в совещаниях, научно-технических советах и других мероприятиях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его профессиональной деятельностью.

4.1.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

4.1.9. Отказываться от выполнения работ в случае возникновения непосредственной опасности для его жизни и здоровья.

V. Ответственность

5.1. Работник несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации:

5.1.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей.

5.1.2. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины.

5.1.3. За причинение материального ущерба работодателю.

5.1.4. За нарушение требований охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии.

5.1.5. За разработку ошибочных или неэффективных технологических процессов, приведших к выпуску бракованной продукции, перерасходу материалов, простою оборудования.

5.1.6. За несвоевременную или некачественную разработку технологической документации, срыв сроков внедрения новых процессов.

5.1.7. За недостоверность информации, предоставленной в отчетах, расчетах и служебных записках.

5.1.8. За невыполнение приказов, распоряжений и поручений непосредственного руководителя.

С настоящей должностной инструкцией ознакомлен:

___________________/_____________________/

(подпись) (Ф.И.О.)

«____» ______________ 20___ г.