Должностная инструкция инженера по стандартизации

I. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность инженера по стандартизации (далее – Работник).

1.2. Инженер по стандартизации назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора организации по представлению непосредственного руководителя.

1.3. Инженер по стандартизации подчиняется непосредственно [наименование должности руководителя, например, начальнику отдела стандартизации, начальнику отдела главного метролога, техническому директору].

1.4. На должность инженера по стандартизации назначается лицо, имеющее высшее образование – бакалавриат или специалитет по направлению «Стандартизация и метрология», «Управление качеством» или по техническому профилю, соответствующему деятельности организации.

1.5. К работе допускается лицо, имеющее опыт работы в области стандартизации, технического регулирования или метрологии не менее одного года, прошедшее в установленном порядке инструктажи по охране труда и противопожарной безопасности.

1.6. Работник в своей деятельности руководствуется: 

• настоящей должностной инструкцией;
• трудовым законодательством Российской Федерации;
• приказами и распоряжениями руководства организации;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• Федеральным законом от 29.06.2015 № 162-ФЗ «О стандартизации в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами в области стандартизации и технического регулирования;
• техническими регламентами Таможенного союза/ЕАЭС, Российской Федерации;
• национальными, межгосударственными и международными стандартами (ГОСТ, ГОСТ Р, ISO, IEC и др.);
• системой менеджмента качества организации;
• инструкцией по охране труда для инженера по стандартизации.

1.7. Работник должен знать:

• Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по стандартизации, техническому регулированию, метрологии и подтверждению соответствия.
• Порядок разработки, согласования, утверждения, учета, издания, внедрения, пересмотра и отмены стандартов и других нормативных документов.
• Правила построения, изложения, оформления стандартов и технических условий.
• Основы патентоведения и требования к патентной чистоте и патентоспособности продукции.
• Единую систему конструкторской документации (ЕСКД) и Единую систему технологической документации (ЕСТД).
• Порядок проведения экспертизы проектов технической документации и стандартов.
• Правила разработки и применения технических условий на продукцию.
• Системы и классификации стандартов, общероссийские классификаторы технико-экономической и социальной информации.
• Основные технологические процессы производства продукции организации.
• Порядок аттестации и сертификации продукции, услуг и систем менеджмента.
• Методы контроля качества продукции и проведения стандартных испытаний.
• Основы экономики, организации труда и управления.
• Требования охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.

1.8. Работник должен уметь:

• Анализировать и применять на практике требования законодательства и нормативных документов по стандартизации.
• Проводить анализ состояния и разрабатывать планы стандартизации в организации.
• Разрабатывать проекты стандартов организации, технических условий, стандартных образцов, руководящих документов.
• Составлять технические задания на разработку стандартов и технических условий.
• Организовывать и проводить экспертизу проектов технической документации на соответствие требованиям стандартов.
• Осуществлять контроль за внедрением и соблюдением стандартов в подразделениях организации.
• Вести фонд нормативной документации, обеспечивать его актуальность и доступность.
• Участвовать в работе технических комитетов по стандартизации.
• Консультировать сотрудников организации по вопросам применения стандартов.
• Работать со специализированными информационными системами и базами нормативных документов.
• Составлять отчеты и аналитические материалы в области стандартизации.

II. Функции

2.1. На Работника возлагаются следующие основные функции:

• Организация и проведение работ по стандартизации в организации.
• Разработка, актуализация и ведение фонда нормативной документации организации.
• Методическое руководство и контроль за внедрением и соблюдением стандартов.
• Экспертиза проектов технической документации на соответствие требованиям стандартов.
• Участие в работах по унификации и агрегатированию составных частей продукции.
• Взаимодействие с техническими комитетами по стандартизации и разработчиками нормативных документов.
• Проведение анализа состояния стандартизации и подготовка предложений по ее совершенствованию.
• Информационно-консультационная поддержка подразделений по вопросам стандартизации.

III. Должностные обязанности

3.1. Работник обязан:

• Разрабатывать планы (программы) работ по стандартизации в организации на основе анализа потребностей производства.
• Составлять технические задания на разработку стандартов организации, технических условий, стандартных образцов и другой нормативной документации.
• Организовывать разработку проектов стандартов организации с привлечением специалистов заинтересованных подразделений.
• Осуществлять экспертизу проектов конструкторской, технологической и иной технической документации на соответствие требованиям стандартов, технических условий и других нормативных документов.
• Контролировать правильность применения стандартов, технических условий и других нормативных документов в производственной деятельности.
• Вести работу по унификации и агрегатированию деталей, узлов, сборочных единиц и приборов.
• Формировать и вести фонд нормативных документов (стандартов, технических условий и др.), обеспечивать его систематизацию, актуализацию и доступность для пользователей.
• Осуществлять учет и регистрацию внутренних нормативных документов организации.
• Подготавливать предложения по изменению или отмене действующих и введению новых стандартов организации.
• Участвовать в работе технических комитетов по стандартизации, в обсуждении проектов национальных и межгосударственных стандартов, затрагивающих интересы организации.
• Организовывать информационное обеспечение подразделений по вопросам стандартизации, в том числе о вновь вводимых и изменяемых нормативных документах.
• Консультировать сотрудников конструкторских, технологических, производственных и других подразделений по вопросам применения стандартов и других нормативных документов.
• Анализировать причины отклонений от требований стандартов и подготавливать предложения по их предупреждению.
• Участвовать в работах по сертификации продукции и систем менеджмента в части требований стандартизации.
• Подготавливать отчеты, доклады и служебные записки по вопросам стандартизации для руководства организации.
• Соблюдать требования правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, пожарной безопасности и коммерческой тайны.
• Выполнять разовые служебные поручения непосредственного руководителя.

IV. Права

4.1. Работник имеет право:

• Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
• Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с выполнением обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.
• Запрашивать лично или по поручению руководства от подразделений организации информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
• Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и реализации прав.
• Приостанавливать разработку или применение технической документации, не соответствующей требованиям стандартов.
• Участвовать в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
• Представлять интересы организации в технических комитетах по стандартизации и при взаимодействии с разработчиками нормативных документов в пределах своих полномочий.
• Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности, критерии оценки качества работы.
• Повышать свою профессиональную квалификацию.
• На обеспечение рабочим местом, соответствующим требованиям охраны труда, и необходимыми для работы организационно-техническими средствами, включая доступ к базам нормативных документов.
• Давать рекомендации и разъяснения сотрудникам по применению нормативных документов в рамках своей компетенции.
• На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

V. Ответственность

5.1. Работник несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации:

• За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей.
• За нарушение требований законодательства о стандартизации и техническом регулировании в процессе работы.
• За несвоевременную или некачественную разработку, экспертизу нормативных документов, приведшую к нарушениям в производственной деятельности.
• За непринятие мер по выявленным нарушениям требований стандартов в технической документации и производстве.
• За несоответствие фонда нормативных документов актуальным требованиям.
• За разглашение конфиденциальной информации и коммерческой тайны.
• За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, дисциплины, требований охраны труда и пожарной безопасности.
• За причинение материального ущерба организации.
• За утерю или порчу документов, оборудования и иного имущества, вверенного в связи с исполнением должностных обязанностей.

С настоящей должностной инструкцией ознакомлен: 

______________________ / ______________________ 
(подпись)                                (ФИО) 
«___» ___________ 20___ г.