I. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность главной медицинской сестры (далее – "Главная медицинская сестра").
1.2. На должность главной медицинской сестры назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело", "Организация сестринского дела", "Управление сестринской деятельностью", стаж работы по специальности не менее 5 лет на руководящих должностях в медицинских организациях.
1.3. Главная медицинская сестра должна знать:
- Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения.
- Теоретические основы сестринского дела, управления сестринской деятельностью.
- Основы организации сестринского дела в медицинских организациях.
- Организацию лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни.
- Порядок составления и согласования планов работы сестринской службы.
- Порядок составления и оформления медицинской документации сестринским персоналом.
- Правила эксплуатации медицинского инструментария и оборудования.
- Действующие нормативно-технические и методические документы по специальности.
- Правила сбора, хранения и удаления отходов лечебно-профилактических учреждений.
- Основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования.
- Основы медицины катастроф.
- Правила ведения учетно-отчетной документации сестринской службы.
- Принципы работы со справочно-информационными системами и основы делопроизводства.
- Трудовое законодательство Российской Федерации.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Правила по охране труда и пожарной безопасности.
- Основы фармакологии, показания и противопоказания к применению лекарственных средств.
- Основы диетологии и лечебного питания.
- Основы медицинской психологии и деонтологии.
- Передовой отечественный и зарубежный опыт в области сестринского дела.
- Методы контроля качества сестринской помощи.
- Основы экономики и организации труда в здравоохранении.
- Порядок проведения санитарно-противоэпидемических мероприятий.
- Основы гигиены и экологии человека.
- Принципы организации ухода за больными.
- Методы проведения основных сестринских манипуляций.
- Клинические симптомы основных заболеваний и неотложных состояний.
- Алгоритмы действий при неотложных состояниях.
- Основы реабилитации и паллиативной помощи.
1.4. Главная медицинская сестра назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя медицинской организации в установленном порядке.
1.5. Главная медицинская сестра непосредственно подчиняется главному врачу или его заместителю по лечебной работе.
1.6. В своей деятельности главная медицинская сестра руководствуется:
- Законодательством Российской Федерации.
- Уставом и другими локальными нормативными актами медицинской организации.
- Правилами внутреннего трудового распорядка.
- Инструкцией по охране труда для главной медицинской сестры;
- Приказами и распоряжениями непосредственного руководителя.
- Настоящей должностной инструкцией.
1.7. Во время отсутствия главной медицинской сестры (командировка, отпуск, болезнь) ее обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя медицинской организации, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
1.8. Главная медицинская сестра должна постоянно повышать свою профессиональную квалификацию на курсах усовершенствования в установленном порядке.
⬆II. Функции
2.1. Организация работы сестринской службы медицинской организации.
2.2. Руководство деятельностью среднего и младшего медицинского персонала.
2.3. Обеспечение контроля качества сестринской помощи.
2.4. Организация лечебно-диагностического процесса и ухода за пациентами.
2.5. Планирование и организация работы среднего и младшего медицинского персонала.
2.6. Обеспечение взаимодействия сестринской службы с другими структурными подразделениями.
2.7. Ведение учетной и отчетной документации сестринской службы.
2.8. Организация повышения квалификации среднего и младшего медицинского персонала.
2.9. Обеспечение санитарно-противоэпидемического режима.
2.10. Организация снабжения отделений медицинским имуществом и оборудованием.
⬆III. Должностные обязанности
3.1. Осуществляет общее руководство сестринской службой медицинской организации.
3.2. Организует работу среднего и младшего медицинского персонала в соответствии с нормативными документами.
3.3. Составляет и представляет на утверждение графики работы и плановые задания для сестринского персонала.
3.4. Обеспечивает качественное и своевременное выполнение врачебных назначений.
3.5. Организует и контролирует работу по уходу за пациентами.
3.6. Обеспечивает проведение необходимых сестринских манипуляций и процедур.
3.7. Осуществляет контроль за правильностью проведения диагностических и лечебных процедур, соблюдением средним медицинским персоналом стандартов оказания медицинской помощи.
3.8. Организует и контролирует работу старших медицинских сестер отделений.
3.9. Проводит обходы отделений, контролирует качество ведения сестринской документации.
3.10. Обеспечивает анализ деятельности сестринской службы, ведение учетной и отчетной документации, своевременное представление отчетов о работе.
3.11. Участвует в разработке и внедрении новых методов сестринского ухода и технологий.
3.12. Организует и контролирует проведение санитарно-противоэпидемических мероприятий, соблюдение правил асептики и антисептики.
3.13. Обеспечивает соблюдение правил охраны труда и техники безопасности, правил противопожарной безопасности.
3.14. Контролирует исправность медицинского оборудования, своевременное проведение профилактических осмотров и ремонта.
3.15. Составляет заявки на медикаменты, перевязочные материалы, медицинский инструментарий, мягкий инвентарь и другие необходимые для работы материалы.
3.16. Организует и проводит занятия по повышению квалификации среднего и младшего медицинского персонала.
3.17. Участвует в проведении клинических разборов, конференций, совещаний по вопросам, связанным с работой сестринской службы.
3.18. Обеспечивает правильное хранение, учет и расходование лекарственных средств, особенно сильнодействующих и ядовитых.
3.19. Контролирует организацию питания больных в стационаре.
3.20. Осуществляет контроль за соблюдением медицинской этики и деонтологии сестринским персоналом.
3.21. Организует и контролирует проведение санитарно-просветительной работы среди пациентов.
3.22. Внедряет в практику работы сестринской службы передовые формы и методы организации труда.
3.23. Участвует в оценке качества оказания сестринской помощи.
3.24. Обеспечивает взаимодействие сестринской службы с другими диагностическими и лечебными подразделениями медицинской организации.
3.25. Рассматривает жалобы и заявления пациентов, связанные с работой сестринского персонала.
3.26. Составляет графики отпусков сестринского персонала.
3.27. Организует дежурства сестринского персонала в соответствии с установленным порядком.
3.28. Обеспечивает преемственность в уходе за пациентами при их переводе в другие отделения или выписке из стационара.
3.29. Контролирует обеспечение отделений медицинским имуществом, оборудованием и мягким инвентарем.
3.30. Организует работу по проведению медицинских осмотров сотрудников медицинской организации.
⬆IV. Права
4.1. Давать распоряжения и указания подчиненному сестринскому персоналу по вопросам их профессиональной деятельности.
4.2. Участвовать в подборе и расстановке кадров сестринской службы, вносить предложения руководству медицинской организации о поощрении отличившихся сотрудников или применении дисциплинарных взысканий к нарушителям трудовой дисциплины.
4.3. Вносить предложения руководству медицинской организации по совершенствованию организации и улучшению условий труда, организации сестринского дела.
4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений медицинской организации информацию, необходимую для качественного выполнения своих функциональных обязанностей.
4.5. Представлять сестринскую службу в медицинской организации по вопросам, относящимся к ее компетенции.
4.6. Участвовать в работе совещаний, конференций, медицинских советов, на которых рассматриваются вопросы, связанные с ее профессиональной деятельностью.
4.7. Повышать свою квалификацию, проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.
4.8. Обращаться к руководству медицинской организации по вопросам, входящим в ее компетенцию, вносить предложения по их решению.
4.9. Вносить предложения по совершенствованию работы сестринской службы, внедрению новых методов сестринского ухода.
4.10. Контролировать выполнение должностных инструкций сестринским персоналом.
4.11. Проводить проверки работы сестринского персонала в структурных подразделениях.
4.12. Запрещать использование неисправного медицинского оборудования и инструментария.
4.13. Пользоваться трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
⬆V. Ответственность
Главная медицинская сестра несет ответственность за:
- ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- организацию работы сестринской службы и качество оказываемой сестринской помощи;
- несоблюдение требований охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты в подразделениях сестринской службы;
- достоверность представляемой информации и отчетности о деятельности сестринской службы;
- правильность принятых управленческих решений в пределах своей компетенции;
- несоблюдение конфиденциальности информации, составляющей врачебную тайну;
- несоблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка как лично, так и со стороны подчиненных работников;
- ошибки в организации работы сестринской службы, повлекшие за собой последствия для жизни и здоровья пациентов, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- нецелевое использование имущества и материальных ресурсов, находящихся в ведении сестринской службы;
- нарушение правил делопроизводства и документооборота в сестринской службе;
- невыполнение приказов и распоряжений руководства медицинской организации;
- организацию снабжения отделений необходимыми медикаментами, перевязочными материалами и медицинским имуществом;
- соблюдение санитарно-противоэпидемического режима в медицинской организации;
- организацию повышения квалификации сестринского персонала;
- обеспечение преемственности в работе сестринской службы при сменах и передаче дежурств.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен(а):
___________________________________________________
(Подпись) (Расшифровка подписи, дата)